12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO TRIALOG gGmbH - Sozialpsychiatrie Regionalverbund Soltau in Soltau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keinerlei Kommunikation nach unangenehmen Gesprächen stattfindet, sondern lieber Kündigungen ausgesprochen werden, oder einfach gar nichts gesagt wird.
Verbesserungsvorschläge
In der Kommunikation ist noch viel Luft nach oben. Ich empfinde es auch als sehr schwierig, wenn sich Leitungen, gerade die Regionalleitung, von persönlichen Befindlichkeiten leiten lässt, anstatt zu schauen, was wist. Vor allem sich auch an geltende Gesetze im Sinne der Arbeitsrechte zu halten (siehe Kommentare zu Mehrarbeit, Pausenregelungen und Arbeitswege)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teamstruktur herrscht eine gute Atmosphäre, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Kolleginnen vor Ort sind sehr engagiert. Die Teamleitung der TGS ist wenig präsent. Aussagen wie: "Ab vier Hühnern braucht man einen Hahn." irritierten schon zu Beginn der Anstellung. Leitung zeigt sich wenig interessiert an den Abläufen. Das Team organisiert sich in weiten Teilen selbst, was sehr gut funktioniert, bis es um Entscheidungen geht, diese wurden nur zum Teil widerwillig von der Teamleitung getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeblich alle finanziert. Die Fahrten zu den jeweiligen FoBis werden nicht als Arbeitszeit anerkannt. Wie es mit den Arbeitszeiten am Wochenende ist, darüber kann ich keine Aussagen machen.
Gehalt/Benefits
Der Haustarifvertrag liegt erheblich unter dem TV-L und TVöD und ist vor Einstellung nicht einsehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit soll gelebt werden. Es wird jedoch nur auf Leitungsebenen kommuniziert. Als Mitarbeitende bekommt man wenig Input. Auffallend ist, dass Bestellungen bei Amazon und Co nicht infrage gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wochenplanungen wurden erstellt. Auf Hinweise, dass Pausenregelungen nicht vorhanden sind, wurden Vorschläge gemacht, wie, dass ich nach 1,5 Std. Anwesenheit ja Pause machen. könne. Nach 16 Wochen wurde dann auch der Bereichsleitung anscheinend bewusst, dass es einer Pausenregelung bedarf. Nach einem Gespräch mit der Regionalleitung, wo von meiner Seite erörtert wurde, dass ich aufgrund der fehlenden Pausenregelung mehr als 20 h Mehrarbeit geleistet habe und um eine Lösung bat. Als Antwort erhielt ich eine Kündigung innerhalb der Probezeit, ohne Anerkennung meiner Mehrarbeit. Innerhalb des Gesprächs wurde mir eine Antwort zugesichert, die jedoch nur als schriftliche Kündigung ausfiel. Es wurde nicht mehr mit mir gesprochen. Die Regionalleitung machte Aussagen in der Vergangenheiten, dass neue Besen gut kehren! Dass Besen jedoch keinen Unterschied machen, was vor Ihnen liegt, war der Regionalleitung wohl nicht so klar.
Von der Bereichsleitung gibt es wenig bis keine Wertschätzung.
Kommunikation
In Teilen schwierig mit der Leitungsebene. Innerhalb des Teams jedoch sehr sehr gut! Es wurde keine Kommunikation mit dem Kostenträger gewünscht, die Haltung war eher eine feindliche gegenüber dem Landkreis. Dafür, dass sich die AWO hier Trialog nennt, fehlt es an vielen Stellen. Selbst die individuelle Kommunikation mit den Klient*innen war nicht im Alltag vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Der ganze Bereich der Sozialpsychiatrie ist sehr interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima innerhalb der unmittelbaren Mitarbeiter. Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrepanz zwischen Team und Leitung.
Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der Leitung.
Unfähige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Von der Verwahrung der Klienten zur Betreuung der seelisch und psychisch kranken Menschen, so wie zu Beginn in den ersten Jahren übergehen. Führungskräfte auswechseln.
Fähige, empathiefähige, nicht nur ökonomisch denkend und handelnde Leitungskräfte einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles im Argen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AWO TRIALOG gGmbH - Sozialpsychiatrie Regionalverbund Soltau in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Menschlicher Umgang miteinander
große Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, teils schwierige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Möglichkeiten Prozesse mit zu gestalten. Mitarbeitern mehr zuhören und deren Expertise schätzen/nutzen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war stets gut, auf Führungsebene teilweise mit Einschränkungen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit wo sie unumgänglich sind
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildung muss sich meist selbst gekümmert werden
Gehalt/Benefits
Branchentypisch
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Wenig Informationsfluss ins Team, wenig Möglichkeiten mit zu entscheiden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lob aber auch Tadel sind abgebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oft etwas stressig, aber grundsätzlich offen und klientenorientiert
Work-Life-Balance
lässt sich über Teilzeit einigermassen erreichen, Arbeitgeber hat immer mal wieder Offenheit für Projekte aus den Teams zu diesem Bereich angezeigt
Gehalt/Benefits
gleiche Arbeit, gleicher Lohn; nein, Bezahlung nach Qualifikation, hier so im mittleren Bereich, 'angelehnt' an TVoeD
Mitarbeitende mussten sich selbst um Hoehergruppierungen und Anpassung bei den Erfahrungsstufen kümmern, somit wurden einzelne Mitarbeitende benachteiligt
Kollegenzusammenhalt
positiv, mitunter Reibereien, hier kommt nicht alles in die Diskussion, das Betreben aus sehr unterschiedlichen Personen und Chrarakteren ein ganzes zu formen ist vorhanden und wird auch durch Supervision unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
In den Teams werden zunehmend jüngere Kolleg_innen eingestellt, die Verweildauer im Betrieb ist oft nicht so lang, unter 5-10 Jahren, daher nimmt die Zahl älterer Beschäftigter allmählich mehr ab, dies erscheint gewollt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und auch empathisch im einzelnen Betrieb, foerdernd und fordernd, aus der übergeordneten Stelle kann ich Hinweise anderer Kritiken teils bestätigen, nicht immer der Top-Arbeitgeber, als der sich die gGmbH gerne sehen moechte
Arbeitsbedingungen
Räume insgesamt beengt, Arbeitsmittel sind überwiegend auf neuem Stand, auch wenn oefter IT-mässig nachgebessert werden musste
Kommunikation
in der Betriebsstätte im Allgemeinen gut, auf 'hoeherer Ebene' nicht immer transparent und nicht oft auf Augenhoehe, mehr von oben herab
Gleichberechtigung
Ja, solang alles läuft, es gab aber auch Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Ja, das liegt schon an den Menschen, die hier eine Hauptrolle spielen. das Unternehmen hält sich auf dem Laufenden, vielleicht ist es manchmal zu viel an Neuem, teils auch wie an vielen Stellen zunehmende Bürokratie, die Zeit für den direkten Umgang mit den Klienten nimmt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist sehr gut da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angenehme Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Behandlung von Mitarbeitern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorverurteilend, negativ, unangenehm, Vorurteilbelastet
Work-Life-Balance
Kaum die Möglichkeit Dienste zu schieben oder zu tauschen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen, bei Tariferhöhungen dauert es lange bis die AWO mit zieht, wenn überhaupt eine Erhöhung gezahlt wird, kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch, viel geläster übereinander auch von Seiten der Leitung -über privates und die Figur der Mitarbeiter wird sich abwertend geäußert
Vorgesetztenverhalten
Lästert über Mitarbeiter, wenn sie darauf angesprochen wird, war alles ganz anders, hält sich nicht an ihre eigenen Absprachen, messen mit zweierlei Maß
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Messen mit zweierlei Maß, wer in der "Gunst" der Chefin steht, hat es einfacher
Interessante Aufgaben
Die Kinder sind toll
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Stolz auf meine Arbeit mit Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO TRIALOG gGmbH - Sozialpsychiatrie Regionalverbund Soltau in Soltau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Steine in dennnnn Weg gelegt ✌
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
In Stadt und Landkreis Göttingen hoch angesehener Anbieter, arbeitet im Gegensatz zu vielen Anderen in allen wichtigen Gremien und AG´s mit
Work-Life-Balance
sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, nicht zuletzt durch verständnisvolle Kollegen und Ltg.
Karriere/Weiterbildung
immer am Puls der Zeit, Wünsche werden zumeist abgebildet und können umgesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes, E-Autos, Gendern. Und: in allen Einrichtungen werden Menschen am Rand der Gesellschaft unter dem Aspekt der Gleichbehandlung betreut und versorgt , dies ist nicht nur eine Frage der Aufgabe sondern eine Haltung in allen Teams - dafür schlägt das Herz!
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und Kooperation werden großgeschrieben und gelebt
Vorgesetztenverhalten
klare Vorgaben, Transparenz, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
kleine Abstriche im IT Bereich
Kommunikation
vertrauensvoll, auf Augenhöhe, transparent
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich in so einem Bereich der v.a. Frauen beschäftigt
Interessante Aufgaben
besonders toll: Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung eigener Ideen
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechtes Personalmanagement und mangelnde Absicherung Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Image
Jeder weiß, dass ihr euren MA gegenüber schlichtweg unsozial seid. Image setzen 6!
Gehalt/Benefits
Die AWO sichert seine Leute nicht ab und lässt sie gerne ins Messer rennen.
Kollegenzusammenhalt
Leider trauen sich einige MA nicht, sich ehrlich zu äußern, da man Angst um seine Stelle haben müsste.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, abwertend, nicht absichernd, mangelnde Wertschätzung, zu späte Verträge. Eine Schande für den Sozialbereich. Wer so mit Menschen umgeht sollte schlecht schlafen und an sich zweifeln!
Kommunikation
Wer Mitarbeiter*innen eine Woche vor Weihnachten keinen Vertrag anbietet und in Krisen auf ekelhafter Art kündigt, hat keine Angestellten verdient. Das Herz im Logo der AWO schlägt weiterhin nur für Profit. Schämt euch was
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfe zur Selbsthilfe gut strukturiert am Kunden. Unternehmensintern jedoch wenig und sehr oft wechselnde Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei awo trialog ggmbh göttingen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und eigenständiges Arbeiten möglich ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untere Leitungsebene mangelhaft besetzt
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen mit Arbeitserfahrenen besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Trialog gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden AWO Trialog gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Trialog gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.