8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht das schlechteste aber nah dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wechsel in andere Fachbereiche wird schnell ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Stufenaufstieg von 3 in 4 erst nach 5 statt 3 Jahren wie bei TVÖD
Negative Kritik wird Persönlich genommen und danach ist man unten durch bei Fachbereichsleitung
Oberste Leitung des Bereich Kita lobt sich selbst auf den Leitungskonferenzen aber geht Probleme nicht an
Verbesserungsvorschläge
Auch Negative Kritik von Arbeitgebern annehmen. Sich nicht nur als Supertoll darstellen sondern lieber mal schauen was verbessert werden kann
Arbeitsatmosphäre
je nach Bereich aber im Bereich Kita ist die Arbeit mit der Vorgesetzten nicht machbar wenn man eine andere Meinung vertritt
Image
machen viel für ein Gutes Image aber schlechte Arbeitgeber kann man nicht Gut-reden
Work-Life-Balance
Durch Hohe Krankentage im Team muss man als Leitung immer vor Ort sein und wenn man dann zusammenbricht ist man selbst schuld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Halbherzig Versucht aber könnte deutlich besser sein
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Fortbildungen dürfen alle Belegt werden da wird man auch Jederzeit Freigestellt aber Kostenpflichtige die nicht über das eigene Fortbildungsprogramm laufen werden nicht akzeptiert. Selbst wenn dies vor der Einstellung so abgesprochen war
Arbeitsbedingungen
Soweit zufrieden, haben alles bekommen was wir soweit brauchten
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten der Kita Leitungen ist kein Konstruktives Gespräch möglich. Tanz nach deren Pfeife oder Tanz nie mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und wenn es beim TVÖD Erhöhungen gibt dauert es mind. 2 Jahre bis diese bei der AWO ankommen und das auch nur auf Druck von Verdi. So macht auch Sinn bei Verdi Mitglied zu sein da man nur dann an die Gleichenurlaubstage kommt wie sie beim TVÖD normal sind
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Geld - Keine Lobby
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Computer erneuert und Pausenraum Cafe darf man jetzt auch nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Goldmann, Beerenbaum und privat sind schon platt....wie lange noch, bis wir dran sind?
7€ für einen Mitarbeiterparkplatz pro Tag ......da freuen sich die Anwohner auf Parkgäste in den umliegenden Siedlungen.....schade nur, dass man bei 9,19 € sich kein Busticket leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen, Überheblichkeit einfach mal lassen, Raumklima verbessern, Atemluft ist unangenehm belastet
Image
Schlecht...
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten an der gesetzlichen Gehalt-Untergrenze bei einer 100%-Tochter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er fast jedem (und vor allem Menschen mit Handycap) eine Chance gibt, wenn sie auch oft nur von kurzer Dauer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Personalfluktuation bzw. der ständige Wechsel von Kollegen. (Ist bezogen auf die "Mindestlohn"- 100%-Tochter)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr bieten wie z.B. kostenlose Parkplätze, die es vorher für viele Jahre auf dem außerhalb gelegenen Firmengelände gab. Mal das Führungspersonal der Tochterfirma genauer analysieren und gegebenenfalls gegen Profis mit Geld- und Lebenserfahrung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Anschicht nach stets sehr erdrückend. Kontrolle pur.
Image
Außen hui... Aber viele kennen es auch.
Work-Life-Balance
Balance steht aus Work.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wozu auch?!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Lohngefüge: 9,19 Stundenlohn. Auch für Sonntagsarbeit. Lediglich für die Nachtschicht gibt es 50 Cent pro Stunde Zuschuss. (Ist halt ein Arbeitsvertrag mit einem der Tochterunternehmen - wo kein Tarifvertrag gilt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens total daneben. Ein aktuelles Beispiel: Ab jetzt darf man sein Auto nicht mehr kostenlos beim Arbeitgeber abstellen und soll pro Tag 7 Euro (Wucher!) "Parkgebühren" zahlen - heißt man arbeitet eine Stunde erst mal täglich gratis. Viele kommen von außerhalb und sind an das Auto gebunden. Na ja jetzt werden den Anwohnern die Straßen zugeparkt und der Firmenhof ist leer....
Kollegenzusammenhalt
So gut wie gar nicht. Jeder denkt nur an sich, weil er sich so erhofft, im Betrieb weiter zu kommen. Nur das ist bis heute nicht passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie ihre Arbeit tun lässt man sie in Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens werden durch ihn nicht nachvollziehbare Ziele verfolgt. Mit Geld scheint er meiner Meinung nach nicht wirtschaften zu können. Er haut Gelder für nicht wirksame Werbung mit viel zu großer Streuung raus. Hat offenbar auch im Bereich der Personalführung erhebliche Defizite und null Erfahrung. Gleiches zeigt sich bei den eigenen Produkten. Hier fehlt meiner Ansicht nach auch das Fachwissen. Aber das verwundet nicht, wenn man mal im Justiz Portal (Insolvenzen) im Netz recherchiert.
Arbeitsbedingungen
Meiner Ansicht nach nicht die Besten. Raum hat keine Klimaanlage. Im Winter kalt und im Sommer sehr warm. Raum ist m.A. viel zu klein bzw. wird mit Kollegen "überfüllt". Neulich war sogar schon eine Kontrolle vom Arbeitsschutz im Haus. Hat aber auch nicht viel gebracht.
Kommunikation
Nur per umfangreichen, persönlichen "Anleitungsordner", den man zum Studium auch nicht mit heim nehmen darf und über diverse Schmierblätter im Fach.
Gleichberechtigung
Jeder muss alles machen. Keine Unterschiede zu Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche: Telefonieren mit ungeduldigen Menschen und diese auf die Warteschleifen schalten. (Job ist bei der 100%tigen "Mindestlohntochter", extra eingeführt um den Tariflohn zu umschiffen. Firmennamen nenne ich hier besser nicht- sonst wird das Posting garantiert gelöscht. Denn Kritik kann man dort nicht vertragen, da man sonst keine neuen Mitarbeiter findet)
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Keine weiteren Kommentare notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusive und Integrative Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamführung, Teamzusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Mitarbeiter Zufriedenheit Gespräche über zweite
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer gehts nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste berufliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung schwierig, Hierarchien sehr schwierig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Reflexion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Woanders ist es auch nicht schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalumgang , keine Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte vielleicht mal Kurse in Mitarbeiterführung besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Awo Ub Unna durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Awo Ub Unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Awo Ub Unna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.