Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Awo Ub Unna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer nur erwartet und mit Abmahnungen, etc. gedroht. Funktioniert man mal nicht so, wie gewünscht, wird man von der FBL nicht mehr gegrüßt.
Man muss alles schaffen, auch wenn man nur zu zweit in einer Gruppe mit mehreren auffälligen Kindern ist. Vorbereitungszeit einmal die Woche (wenn überhaupt möglich) für eine Stunde.
je nach Bereich aber im Bereich Kita ist die Arbeit mit der Vorgesetzten nicht machbar wenn man eine andere Meinung vertritt
Mit den Vorgesetzten der Kita Leitungen ist kein Konstruktives Gespräch möglich. Tanz nach deren Pfeife oder Tanz nie mehr
Durch Hohe Krankentage im Team muss man als Leitung immer vor Ort sein und wenn man dann zusammenbricht ist man selbst schuld
Die Vorgesetzten sehen gar nicht die Umstände in den Kitas. Notbetreuung? Erst wenn nur noch vier Leute im Betrieb anwesend sind. Dann darf eine Gruppe geschlossen werden. Trotzdem sind 60 Kinder anwesend. Hitzeschutz? Was ist das?