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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDer wechsel in andere Fachbereiche wird schnell ermöglicht
Inklusive und Integrative Zusammenarbeit
Wichtige Computer erneuert und Pausenraum Cafe darf man jetzt auch nutzen
Das er fast jedem (und vor allem Menschen mit Handycap) eine Chance gibt, wenn sie auch oft nur von kurzer Dauer ist.
Bezahlung
Stufenaufstieg von 3 in 4 erst nach 5 statt 3 Jahren wie bei TVÖD
Negative Kritik wird Persönlich genommen und danach ist man unten durch bei Fachbereichsleitung
Oberste Leitung des Bereich Kita lobt sich selbst auf den Leitungskonferenzen aber geht Probleme nicht an
Die hohe Personalfluktuation bzw. der ständige Wechsel von Kollegen. (Ist bezogen auf die "Mindestlohn"- 100%-Tochter)
Goldmann, Beerenbaum und privat sind schon platt....wie lange noch, bis wir dran sind?
7€ für einen Mitarbeiterparkplatz pro Tag ......da freuen sich die Anwohner auf Parkgäste in den umliegenden Siedlungen.....schade nur, dass man bei 9,19 € sich kein Busticket leisten kann.
Teamführung, Teamzusammenarbeit
Einarbeitung schwierig, Hierarchien sehr schwierig
Auch Negative Kritik von Arbeitgebern annehmen. Sich nicht nur als Supertoll darstellen sondern lieber mal schauen was verbessert werden kann
Den Mitarbeitern mehr bieten wie z.B. kostenlose Parkplätze, die es vorher für viele Jahre auf dem außerhalb gelegenen Firmengelände gab. Mal das Führungspersonal der Tochterfirma genauer analysieren und gegebenenfalls gegen Profis mit Geld- und Lebenserfahrung austauschen.
Kritik ernst nehmen, Überheblichkeit einfach mal lassen, Raumklima verbessern, Atemluft ist unangenehm belastet
Mehr externe Mitarbeiter Zufriedenheit Gespräche über zweite
Sozialkompetenz ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von Awo Ub Unna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solange sie ihre Arbeit tun lässt man sie in Ruhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo Ub Unna ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den Vorgesetzten der Kita Leitungen ist kein Konstruktives Gespräch möglich. Tanz nach deren Pfeife oder Tanz nie mehr
Nur per umfangreichen, persönlichen "Anleitungsordner", den man zum Studium auch nicht mit heim nehmen darf und über diverse Schmierblätter im Fach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kostenlose Fortbildungen dürfen alle Belegt werden da wird man auch Jederzeit Freigestellt aber Kostenpflichtige die nicht über das eigene Fortbildungsprogramm laufen werden nicht akzeptiert. Selbst wenn dies vor der Einstellung so abgesprochen war
Gibt es nicht. Wozu auch?!
