Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Mehr Gleichheit, kompetentere Führungskräfte, Einhalten von Absprachen, mehr/bessere Kommunikation, ...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Zentrale herrscht ein freundlicher Umgang. Die GL sorgt allerdings für eine sehr schlechte Stimmung durch Ungerechtigkeiten und Diskriminierung. Der Umgangston zwischen "Teamleitung" und "Team" wird von Tag zu Tag schlechter.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Da keine Weitergabe aller notwendigen Informationen erfolgt, ist korrektes Arbeiten kaum noch möglich. Vieles erfährt man nur über Umwege und Zufälle.
Kollegenzusammenhalt
Diese sind überwiegend freundlich... Jedoch wird man als Alarmdisponent aus anderen Abteilungen von einigen von oben herab behandelt.
Work-Life-Balance
Während der Arbeit gibt es keine Mittagspausen.
Während des Urlaubs wird man häufig angerufen und gebeten zu arbeiten.
Ersatzruhetage (für geleistete Feiertagsarbeit) gab es zunächst gar nicht, mittlerweile werden diese i. d. R. gewährt. Diese werden aber von der Teamleitung festgelegt und oft für den Arbeitnehmer sehr ungünstig gelegt.
Wochenenden hat man kaum. I. d. R. arbeitet man 6 Tage am Stück, trotz angeblicher 5-Tage-Woche.
Krankmeldungen werden als Blaumachen und/oder Streik angesehen. Außerdem ist es mit einem Anruf in der Firma und der AU nicht getan. Man muss sich zunächst vor der Teamleitung und dann vor der GL rechtfertigen. Die Krankheitsgründe werden genau hinterfragt. Auch während der Krankheit erfolgen oft Anrufe, dass man arbeiten kommen soll.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, wenig bis gar keine Kompetenzen, Personalangelegenheiten werden nicht vertraulich behandelt, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar (Trotzaktionen) und sorgen meist für enorme Unruhe und Unzufriedenheit
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Zentrale kann sowohl stressig als auch sehr langweilig sein - je nach Rufaufkommen und Besetzung der Schichten (Besetzung ist oft schlecht durchdacht).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = 0
Die Urlaubsansprüche sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich und altersdiskriminierend.
Die Gehälter sind unterschiedlich trotz selber Arbeit/Qualifikation und gleichlanger Betriebszugehörigkeit.
Weiterhin werden willkürlich befristete und unbefristete Verträge "verteilt".
Die Teamleitung hat i. d. R. alle Wochenenden und Feiertage (oft auch Brückentage) frei und teilt lieber die anderen dafür ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden alles andere als geschätzt. I. d. R. werden eher jüngere Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist sehr unangenehm, wenn man in der Zentrale im Keller (Hauptarbeitsplatz) arbeiten muss. Es gibt fast ausschließlich künstliches Licht, die Klimaanlage ist nicht für die Zentrale optimiert, sodass eine viel zu niedrige Luftfeuchtigkeit herrscht. Dagegen kämpfen dann 3 Luftbefeuchter aus dem Supermarkt an, die den Raum nach einiger Zeit in Nebel hüllen. Wie mein Vorredner schon schrieb: Haut- und Augenbeschwerden sowie Kopfschmerzen häufen sich.
Weiterhin soll fest vorgegebene Kleidung getragen werden, die der Arbeitgeber jedoch nicht stellt, sonder selbst bezahlt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Gehalt, kein Weihnachts-und/oder Urlaubsgeld, keine Feiertags- und/oder Nachtzuschläge, keine sonstigen Leistungen.
Es wird nach Möglichkeit lieber das Gehalt gekürzt als erhöht.
Image
An sich genießt das UN einen recht guten Ruf bei den Kunden.
Die Mitarbeiter sind jedoch aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen nicht stolz darauf dort zu arbeiten und identifizieren sich auch nicht mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden