Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ax-lightness composites die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man mal nicht angebrüllt wurde, ging es.
Sonst ging es unter de Kollegen.
Man merkte auch, dass Kollegen vorsichtig waren, bei dem, was sie sagten.
Keine. Längeres Arbeiten war willkommen, die zu viel gearbeitete Zeit abbummeln war nicht gewünscht.
Sehr cholerisch, Druck ausübend, ständige Kontrolle. Projekte wurden vorher besprochen und abgenickt, um hinterher doch wieder einem einen Strick daraus zu drehen. Mit Kündigung wurde öfters gedroht. Ein Rundumkurs „Personalführung“ wird deutlich empfohlen.
Jeder hat genau aufgepasst, wann und wo was gesagt wird. Viel Druck, man hat sich unwohl gefühlt, wenn die Geschäftsleitung im Haus war.