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Auch in diesem Jahr führt AXA die Interbrand-Liste der wertvollsten Versicherungsmarken der Welt an. Dies bestärkt uns auf unserer Reise „from payer to partner“ und zeigt: dranbleiben lohnt sich.

Für uns ist dies definitiv ein Grund zum Feiern - und zwar mit einem der größten Fußballclubs der Welt, dem FC Liverpool. Denn AXA wird zukünftig sowohl die Herren- als auch die Damenmannschaft als Sponsor unterstützen.

Schau dir jetzt das Video an und erfahre, wie die AXA Welt gemeinsam 10 Jahre Nummer 1 feiert und wer uns noch zu dem Erfolg gratuliert.

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Lösungen bringen und die Wertschätzung aller Mitarbeitenden für den Erfolg eines Unternehmens essentiell ist. Denn wir bei AXA sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Jeder ist willkommen, unabhängig von der sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität oder der ethnischen Herkunft. Wir empfinden Vielfalt als eine bereichernde und kreative Ressource für unser Unternehmen. Daher leben wir diese Werte und sind bereits seit 2007 Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Erfahren Sie hier mehr zu unserer bunten Unternehmenskultur:

AXA setzt ein weiteres Zeichen als Vorreiter und ermöglicht seinen Kunden als erster Krankenversicherer Deutschlands den Zugriff auf eine elektronische Patientenakte. Krankenvollversicherte können ab sofort sowohl über das AXA-ePortal als auch über die App Meine Gesundheit auf ihre persönlichen Gesundheitsdaten zugreifen und diese verwalten. Durch diese digitale Vernetzung von Patient, Arzt und Versicherer ermöglichen wir einen deutlich effizienteren Versorgungsprozess, sodass wir unseren Kunden jederzeit als Partner zur Seite stehen können.

Welche Services unser ePortal sonst noch bietet, können Sie hier nachlesen:

Zum 10jährigen Jubiläum des Forschungsfonds bekräftigt die AXA Gruppe ihr Engagement: Sie unterstützt den AXA Research Fund bei der Weiterentwicklung von Schlüsselthemen wie Umwelt, Gesundheit, neue Technologien und Sozioökonomie und stellt 50 Millionen Euro Forschungsgelder für weitere fünf Jahre zur Verfügung.

Mittlerweile zum vierten Mal nahmen AXA-Mitarbeiter am CSD in Köln teil. Der AXA-Truck zog dabei mit knapp 300 Kolleginnen und Kollegen, Regenbogenflaggen und guter Laune durch die Kölner Innenstadt.

Vielfalt? Für uns ein Muss. Das wollen wir mit unserer Teilnahme am CSD auch zeigen - AXA ist bunt und darauf sind wir stolz!

In Deutschland erkranken pro Jahr 500.000 Menschen neu an Krebs und die Zahl der Krebserkrankungen steigt weltweit an.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsservice 360° der AXA unterstützen die Mitarbeiter mit vielfältigen Präventions- und Krebsfrüherkennungsmaßnahmen, sowie Angeboten zur gesunden Lebensführung.

Auch wenn Sie sich nicht gegen alle gesundheitlichen Risiken wappnen können – vieles haben Sie selbst in der Hand.

Dafür möchten wir unsere Mitarbeiter sensibilisieren.

Am 2. Juni 2018 ist es wieder soweit: Europas größtes LGBTI Karriere-Event findet zum neunten Mal in Berlin statt. Rund 80 Unternehmen wie Start-ups, Agenturen und internationale Konzerne präsentieren im SchwuZ und im Vollgutlager in Berlin-Neukölln Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten. Und wir sind auch mit dabei. Besucht uns an unserem Stand. Wir freuen uns!

Versicherer sind langweilig und schwerfällig? Zumindest bei AXA ist dieses Klischee Vergangenheit. In der Mai-Ausgabe der Personalwirtschaft spricht Jörg Schmidt über das New Way of Working und den damit einhergehenden Kulturwandel. Dies ist nicht nur zeitgemäß, sondern ebnet auch den Weg für eine kulturelle Revolution am Arbeitsplatz.

Wer sein Ziel vor Augen hat, der soll einfach loslegen! Am 24.05.2018 fand in Berlin der Enactus Startup Accelerator statt. Dabei ging es darum, mit unternehmerischen Lösungen nachhaltig wirtschaftlichen Nutzen für Menschen in Not zu schaffen. Studierende präsentierten jeweils sechs Projekte in der Kategorie „Social Entrepreneurship“ und „Innovation“, die von einer Jury bewertet wurden. Wir freuen uns, dass wir mit Stefan Mader (AXA Innovation) als Juror, einen kleinen Beitrag dazu leisten konnten.

„New Way of Working“, kurz NWoW, soll flexibles, kreatives und innovatives Arbeiten fördern. Dabei setzt AXA auf offene Raumkonzepte, das Durchbrechen von Arbeitsroutinen und neue Kreativflächen, was zu neuen Denkmustern, mehr Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit an allen Standorten in Deutschland führen soll. Oliver Eske, Leiter des Bereichs „Workplaceand Infrastructure“ bei AXA Deutschland, leitet das Projekt. In einem Artikelerzählt er was die neue Herausforderung mit sich bringt.