Let's make work better.

AXA XL – XL Catlin Services SE Logo

AXA 
XL 
 
XL 
Catlin 
Services 
SE
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXA XL – XL Catlin Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXA XL – XL Catlin Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXA XL – XL Catlin Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, moderne offene Arbeitsflächen, schöner Campus, ich arbeite sehr gerne hier!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Flexibles Arbeiten möglich, Gleitzeit, 3 x pro Woche Homeoffice möglich

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach sehr Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Einfache Schadensachbearbeitung für Juristen dauerhaft sicher keine adäquate Beschäftigung, als Einstieg in die Branche aber in Ordnung. Großschaden könnte hier interessanter sein.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund Corona durfte ausschließlich aus dem Home Office gearbeitet werden. Damit konnten die Mitarbeiter der AXA Arbeitsatmosphäre aus dem Weg gehen. Die Fusion lief während der Pandemie, die Trennungen von Arbeitnehmern bekamen die Kollegen somit oft nicht mit oder erst spät. Wer nach der Pandemie noch von XLer Seite arbeitete, wurde mit der Kanzlei Hogan Lovells notfalls auf jede erdenkliche Art und Weise entsorgt, sofern man sich nicht beugte. Dies scheint leider im Hause AXA Gang und Gäbe zu sein.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulation, Intrigen, Verantwortungsumkehr (Täter/Opferumkehr)

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Rahmenbedingungen wurden von XL Catlin auf AXA XL übertragen und stimmen. Wenn jedoch Arbeit für mehrere Personen auf eine Person übertragen wird, bringen diese Rahmenbedingungen nichts. Arbeitspensum sorgte oft für einen Arbeitstag von 6 Uhr bis zT 23 Uhr.

Bewertung lesen
Anmelden