Ein Alptraum
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein Klima der Angst geprägt. Das war auch bei der Vorgänger-Führungsriege bereits der Fall. Die neue Führungsriege baut Druck und Repressalien schon fast beängstigend intelligent auf. Wer einen besseren Job hat, sollte das sinkende Schiff verlassen. Und nein, die Ratten bleiben sicher an Bord.
Kommunikation
Kommunikation bzw. „Mehrwissen“ wird eher als Waffe eingesetzt, insbesondere innerhalb der zweiten Führungsebene. Kommunikation wird also nur betrieben, wenn man damit Druck für mehr Leistung aufbauen kann.
Ich musste deswegen bereits in psychotherapeutische Behandlung. Mein Therapeut hat mir mehr oder weniger direkt geraden sofort fristlos zu kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen komme ich klar. Man muss jedoch vorsichtig sein und kann sich eigentlich niemanden wirklich anvertrauen.
Work-Life-Balance
Damit sieht es hier sehr schlecht aus.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es hier Täter und Opfer. Und eben auch Opfer, die dann gegenüber ihren Mitarbeitern wieder zu Tätern werden. Das Verhalten ist schlecht und nicht vorbildlich. Auch ich schäme mich oft für Dinge, die ich durchsetzen soll und komme damit nicht mehr klar. Keine Ahnung, ob es anderen ähnlich geht, darüber wird nicht gesprochen und dieses bestehende und durch die Geschäftsleitung provozierte Misstrauen wird auch gezielt von ihr ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Inkasso. Was soll man dazu viel sagen.
Gleichberechtigung
Ja, alle werden gleichschlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern die noch da sind, werden sie nicht besser behandelt als der Rest.
Arbeitsbedingungen
Typisch 2000er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennt man nicht, bzw. man nimmt es nicht ernst. Jährliche Spenden sind eher peinlich, ganz ehrlich: da spende ich mit meiner Familie auf das Jahr gesehen eine größere Summe.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.