Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axactor Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit einigen sehr gut, aber es gibt ja immer Kollegen, die meinen sich über andere äußern zu müssen und das meist ohne Konsequenzen für die Tratschen.
Manche sind echt unterstes Niveau. Wehe man widerspricht oder ist nicht der gleichen Meinung. Und das zieht sich durch alle Abteilungen.
Es wird nicht wirklich kommuniziert. Das meiste ist nur Gerede, dass wir auf einem guten Weg nach vorne sind.
Das war einmal. Stupides Abarbeiten von Massen, viel manuelle Tätigkeiten, weil keiner mehr wirklich was am System verbessert usw.
Eigentlich ganz gut, wenn man seine Arbeit machen kann. In manchen Abteilungen ist der Druck sehr hoch, weil schon der Vorgesetzte total überfordert ist mit seinen eigenen Anforderungen.