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Axactor 
Germany 
GmbH
Bewertungen

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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dankbar für die gemeinsame Zeit und die Erfahrungen.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein starkes Team, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend. Man hat sich im Team wohlgefühlt und wurde ernst genommen. Ein respektvoller Umgang und ein freundliches Miteinander haben den Arbeitsalltag geprägt.

Work-Life-Balance

Insgesamt wurde auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Flexible Lösungen waren möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt, geholfen und auch in stressigeren Phasen zusammengehalten. Ein tolles Team, das man so nicht überall findet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren fair, respektvoll und ansprechbar. Leistung wurde gesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation war offen, transparent und auf Augenhöhe. Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden, und es wurde lösungsorientiert miteinander gearbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund respektvoll behandelt und wertgeschätzt.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Darum prüfe wer sich möchte binden............

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wird eh nichts angenommen! Alles nur Fasade!

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwer das in Worte wieder zu spiegeln wenn man es nicht selbst erlebt! Mit Kritik kann nicht umgegangen werden! Entweder man kriecht so tief und setzt ein falsches Gesicht auf oder man hat schlichtweg verloren! Das Wort Lob ist unbekannt und wenn es doch mal in Gebrauch kommt dann mit einem aufgesetzten Lächeln das sofort durchschaubar ist! Fairness und vertrauen, auch hier schwierig! Zumindest bei dem ein oder anderen MA! Fragt man was privates nach weiss es gleich die ganze Firma! Vereinbarungen, die eigentlich dem Datenschutz unterliegen, werden durch Positionslose an MA's kommuniziert

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Wenn manch Gerde an den Tag kommen würde wäre eine Abteilung nicht mehr existent

Work-Life-Balance

Es werden nur die Tiefkriechenden bevorzugt! Mütter haben hier keinen Vorteil oder MA's die nicht anerkannt werden sondern augenscheinlich nur zum Kohle machen akzeptiert werden!

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge!! lach !!

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte im negativen Sinne!Lästerei ist stetig an der Tagesordnung! Und das lustige ist, das wird ausgeübt um von sich selbst abzulenken!

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Worte!

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet und verschmutzt! Ebenso die IT Ausstattung- Sehr sehr veraltet

Kommunikation

Also Kommunikation hat hirr eine ganz eigene Bedeurung! Führungskraft hört sich selbst nur gern reden! Führungskraft meint sie weiss alles und muss Mutter Theresa sein! Kommunikation läuft wenn man über andere negativ reden kann oder wenn etwas schön geredet wird, z.B. neue Arbeitsanweisungen oder neue Kamoagnen ect. Da wird Kommunikation gross geschrieben!

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt auf jeden Fall! Aber auch hier werden Unterschiede gemacht! Das einzigste Plus ist die Sehr pünktliche Gehaltszahlung!

Gleichberechtigung

Absolut nicht!

Interessante Aufgaben

Wer sich ausruhen will hat hier die besten Voraussetzungen!

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Ein einziger Albtraum

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung bei der Axactor Germany GmbH war leider sehr negativ. Die Behandlung der Mitarbeiter ist unfair und stark auf Druck ausgerichtet. Vorgesetzte setzen permanent unter Druck, um Geld von Schuldnern herauszupressen, und in wöchentlichen Meetings geht es ausschließlich darum, „Geld zu machen“ oder wer wieder die Pausen in die Länge gezogen hat.

Telefonterror gegenüber Schuldnern ist an der Tagesordnung. Work-Life-Balance existiert quasi nicht: Urlaub nehmen oder Zeit ausgleichen ist kaum möglich, da ständig „Not am Mann“ herrscht. Ungerechtfertigte Kündigungen können erfolgen, wenn etwas nicht nach Vorstellung läuft, oft ohne jegliches Gespräch. Selbst minimale Pausenüberschreitungen werden als Arbeitszeitbetrug oder Unzuverlässigkeit ausgelegt. Ehrlichkeit wird einem unterstellt, aber gleichzeitig nie anerkannt.

Die Vorgesetzte der FB Telefonie ist überfordert, macht inoffizielle Überstunden und hat kein offenes Ohr für Mitarbeiter und wenn doch hat sie absolut kein Stück Empathie. Dazu behandelt sie, einen von vorneherein unfair, hab es dauernd an meinem eigenen Leib gespürt. Vorgeworfen wurde, Arbeitszeitbetrug oder Ehrlichkeit des Mitarbeiters. Wenn man sich Krank meldet, gibt es kein Gute Besserung oder dergleichen, stattdessen bekommt man eine Pampige Antwort und man wird ausgefragt. Ein Arbeitnehmer muss den Grund seiner Krankheit nicht nennen, wird aber von ihr immer wieder eingefordert. Im Grunde genommen, müsste sie als Abteilungsleiterin abgesetzt werden, da sie eher dem Unternehmen schadet, als es voran zu bringen.

Es werden ständig neue Konzepte ausgedacht um Schuldner aufzufordern ihre Schulden zu zahlen. Telefonterror, ist hier ganz groß geschrieben. Man ruft aus 10 verschiedenen Telefonnummern um Schuldner da zuzubringen mit einem zu Sprechen, ganz zu Schweigen verlangt man in der Telefonie Lohnabrechnung von Schuldnern. Ein Inkasso Unternehmen darf keine Lohnabrechnungen anfordern, nur unter bestimmten Voraussetzungen.

Ganz zu Schweigen von den Arbeitszeiten von 08.00 Uhr bis 16.30 Uhr oder 11:30 Uhr - 20:00. Hinzukommt alle 3 Wochen ein Samstag, Überstunden sammeln sich damit an, außerdem ist es eine 6 Tage Woche. Homeoffice Tage gibt es auch, nur 2 Tage im Monat. Man bedenke das die Programme mit denen man arbeitet, Zuhause wesentlich langsamer funktionieren. Unterirdische Arbeitszeiten, absolut nicht familienfreundlich.

Die Führungsebene ist mit BMW Elektro Autos ausgestattet, doch jede Woche in den Meetings werden die Mitarbeiter und Druck gesetzt, noch mehr Geld zu machen.

Ich würde jedem dringend abraten, hier eine Anstellung anzunehmen – aus meiner Sicht handelt es sich um reine Ausbeutung. Einzig die Kollegen waren ein kleiner Lichtblick, die den Alltag erträglicher gemacht haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsleiter mal austauschen, diese sind überfordert und wissen nicht mehr weiter. Haben kein Offenes Ohr oder sind kaum im Büro zu sehen, da sie ständig woanders sind.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber loben einen nur, wenn man mehr Geld einholt, als im vorherigen Monat

Image

Erwarten Werte von Mitarbeitern, aber die Vorgesetzen haben ihren eigenen Image.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht gibt es keinen, wird angeboten aber wenn man in Anspruch nehmen möchte, geht diese leider nicht, da Not am Mann ist, über das ganze Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen, ist der Zusammenhalt nicht gegeben, jeder redet schlecht hintenrum und erzählt Lügen.

Vorgesetztenverhalten

Da könnte ich einen Aufsatz Schreiben. Wenig Empathie, Kaum Rücksicht auf Arbeitnehmer, Kommunikation ist eine Mangelware, überfordert, meist auch schlechte Laune.

Arbeitsbedingungen

Altes Büro, mit altem Equipment, ansonsten werden die Büro Räume auch selten saubergemacht.

Kommunikation

Schwieriges Thema, wird großgeschrieben aber Kommuniziert wird hier ausschließlich nur, wer Pausen überzieht, oder ob die Zahlen stimmen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung

Interessante Aufgaben

Es ist Telefonie, immer der selbe Ablauf. Ein Inkasso Unternehmen eben


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Axactor HR-Team

Hallo,

wir bedauern, dass du deine Zeit bei Axactor so negativ wahrnimmst. Die dargestellten Vorwürfe – insbesondere zu angeblichem „Telefonterror“, unfairer Führung und ungerechtfertigten Kündigungen – weisen wir in dieser Form entschieden zurück.

Axactor Germany arbeitet strikt nach gesetzlichen Vorgaben und hohen ethischen Standards. Unsere Führungskräfte legen Wert auf Respekt und Transparenz - und das wird hier auch jeden Tag so gelebt. Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und Urlaubsansprüche entsprechen den gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen.

Kritik nehmen wir ernst – pauschale und unsachliche Aussagen jedoch verzerren das Bild und helfen nicht weiter. Wir laden stets alle Mitarbeitenden dazu ein, den direkten Dialog zu suchen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Beste Grüße
Das Axactor HR-Team

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man private Themen hat, die man mit der Arbeit vereinbaren muss, findet man jederzeit ein offenes Ohr. Man ist insbesondere in solchen Fällen sehr lösungsorientiert und bestrebt eine gute Lösung für die Mitarbeiter zu finden. Hier insbesondere ein Kompliment an HR.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten von Vorgesetzten. Das Gefühl von unterschwelligen Drohungen (man sieht sich zweimal im Leben) oder Unnahrbarkeit sind zwei Punkte. Auch unauthentische Kommunikation oder das vermittelnde Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Die für sich in Anspruch nehmenden Werte werden nur zum Teil gelebt, wenn es gerade passt. Auch sich regelmäßig neue 50.000 plus Autos auf Führungsebene zu gönnen ist nicht gerade ein positives Signal an die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Der richtige Einsatz von Mitarbeitern kann helfen. Regelmäßig hinterfragen, ob Mitarbeiter an der richtigen Position sind. Richtig rein- und zuhören. An Altem festzuhalten ist nicht immer der richtige Weg. Die neue Geschäftsführerin sollte mehr Präsenz zeigen. Es wird durchaus der Vorgänger mit der neuen Geschäftsführerin verglichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, da viel Verunsicherung vorhanden ist.

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Inkasso halt

Work-Life-Balance

Ist zum Teil sehr gut. Das Thema Homeoffice ist mit zwei Tagen im Monat ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Man erhält durchaus die Möglichkeit der Weiterbildung, Fortbildung und Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Für die Branche durchaus in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Zeiten, da war man als Axactor ein Team. Derzeit hat man das Gefühl dass mit Ellenbogen gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kritisch. Sprüche wie "man sieht sich zweimal im Leben" oder "man ist ja austauschbar" sind nicht selten. Auch bekommt man das ein oder andere Mal den Mund verboten. Selbst konstruktive Äußerungen werden persönlich genommen und sind nicht gewünscht.

Kommunikation

Man erhält viele Informationen nicht von der direkten Führungskraft. Führungskräfte kommunizieren teilweise ungenau. Auch wird nicht immer die Wahrheit gesagt, was sich im Nachhinein herausstellt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Axactor HR-Team

Hallo,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine offenen Worte.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zur Unterstützung bei privaten Anliegen und zur lösungsorientierten Haltung unseres Teams. Es ist uns wichtig, in herausfordernden Situationen ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden zu sein – umso schöner, dass Du das so erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die von Dir geschilderten Erfahrungen im Führungsverhalten und in der Kommunikation entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Unternehmenskultur stellen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Werte wie Respekt, Transparenz und Wertschätzung im Alltag zu leben. Veränderungen bringen oft Unsicherheit mit sich, und wir sind bestrebt, diesen Prozess aktiv und empathisch zu begleiten. Auch du hast als Teil des Führungsteams in der Vergangenheit sicherlich deinen Beitrag geleistet, das Unternehmen in eine gute Richtung zu führen und weiterzuentwickeln.

Wenn Du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme – vertraulich und jederzeit willkommen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Axactor HR-Team

Mehrfachbewertung

Fehlender Betriebsrat schafft Ungleichheiten und Bevorzugungen.

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und das Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt. Gehaltserhöhungen sind selten, individuelle Gehaltserhöhungen werden i.d.R. rigoros abgelehnt. Homeoffice gibt es nur 2 mal im Monat.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Gleichbehandlung und Mitarbeiterförderung durch Weiterbildungsangebote.

Image

Als Inkassounternehmen hat man in der Regel nicht das beste Image.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es nur 2 mal im Monat, auch wenn der ein oder andere sehr lange Anreisen hat.

Karriere/Weiterbildung

Das kommt nur ausgewählten Mitarbeitern zugute.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist mehr schlecht als recht.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Axactor HR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um uns ein differenziertes Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen zu geben.

Es freut uns, dass es Dir bei uns gut geht. Wir haben Deine Kritikpunkte aufgenommen, werden diese intern auch weitergeben und daran arbeiten hier gegenzusteuern. Du kannst gerne jederzeit vertraulich auf uns zukommen. Wir sind gerne für dich da.

Viele Grüße
Dein HR-Team

"Great Place to Work"?Naja, hinter der feinen Fassade sieht es ganz anders aus!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel! Weshalb ich auch nicht glaube, dass diese Firma noch eine große Zukunft haben wird....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles! Vor allem, dass immer so getan wird, dass die Mitarbeiter das höchste Kapital seien, aber in Wirklichkeit dieses "Kapital" kaum wertgeschätzt wird. Es wird an so vielem gespart, vor allem am "Kapital", aber das Management ist weiter mit fetten Autos einer bayerischen Premiummarke unterwegs.... Der Rotstift wird an den falschen Stellen angesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen - auf Mitarbeiter setzen und hören, die wirklich Ahnung von der Materie haben. Mitarbeiter motivieren durch bessere Bezahlung für das was sie dort leisten müssen, bessere Arbeitszeiten - und sich weniger abängig machen von einer gewissen spanischen Bank!

Arbeitsatmosphäre

Ein "Great Place to Work" ist dieser Laden ganz sicher nicht...... keine Ahnung wie die zu dieser Auszeichnung gekommen sind. Bei einem Arbeitgeber, der immer mehr verlangt ohne viel zu geben, bei unmöglichen Arbeitszeiten kann die Atmosphäre nicht stimmen.

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Inkasso halt - Kununu und Google-Rezensionen sprechen Bände!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren unterirdisch und sinnlos, nicht familienfreundlich, man warauch nicht wirklich flexibel , um Urlaub oder Gleittag musste auch mal gebettelt werden.....

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden!

Gehalt/Benefits

Unterirdisch - Niedriglohnsektor! Es gab Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, jedoch auf dem gleichen Niveau wie der ganze Laden. Von einer Inflationsausgleichsprämie konnte man nur träumen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein ist kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

der war im Großen und Ganzen ganz gut, auch wenn es Grüppchenbildungen und Lästereien gab.....

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und menschlich größtenteils inkompetent, Führungsqualität kaum vorhanden, Missmanagement, das auch dazu geführt hat, dass der neue Standort Saarbrücken nach knapp 1,5 Jahren bereits wieder geschlossen werden musste. Langjährige Mitarbeiter, die mehr Plan und Ahnung als die Damen und Herren vom Management hatten, mussten zum großen Teil gehen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten waren bescheiden, alle 3 Wochen samstags, was total unnötig ist. Technik war soweit ok, jedoch altmodisches Büro, defekte Heizung und Klimaanlage wurden nicht repariert - man musste ja schließlich sparen.

Kommunikation

Kaum vorhanden. 1 mal die Woche gab es Meeting, aber wirklich wichtige und relevante Dinge wurden nicht wirklich angesprochen. So Sachen wie der Zustand des Klos und der Küchendienst brachten mich, die Kollegen und das Unternehmen im täglichen Arbeiten nicht weiter....

Gleichberechtigung

einer der wenigen positiven Punkte.

Interessante Aufgaben

immer das Gleiche

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Axactor HR-Team

Hallo,

zunächst vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um uns hier bei kununu zu bewerten.
Deinen Kommentaren entnehmen wir, dass sich eine Menge aufgestaut hat. Das finden wir sehr schade, insbesondere da dies vor allem Punkte betrifft, die wir so nicht unbedingt nachvollziehen können.

Aus Deinen Kommentaren lässt sich schließen, dass Du bei uns im Contact Center gearbeitet hast. Ja, in unserem Contact Center arbeiten unsere Kolleg*innen alle 3 Wochen auch samstags von 9-14 Uhr, diesen Samstag können sie sich jedoch in den meisten Fällen aussuchen und bekommen einen entsprechenden Zeitausgleich an einem gewünschten Tag. In jedem Unternehmen kann es mal vorkommen, dass ein spontan gewünschter freier Tag aus betrieblichen Gründen nicht möglich ist. Es tut uns sehr leid, falls dies Dich einmal getroffen haben sollte. Die individuellen Einsatzwünsche unserer Mitarbeitenden sind die Grundlage unserer Dienstplanung im Contact Center, da uns die Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen immer enorm wichtig ist.

Das Themenfeld Kommunikation bewertest du sehr negativ, obwohl wir über die uns zur Verfügung stehenden Kommunikationskanäle, in den Team Meetings und Town Hall Meetings sehr aktiv und regelmäßig sowohl auf deutscher Ebene und auch auf Gruppenebene kommunizieren. Einschränkend gibt es für uns als börsennotiertes Unternehmen auch einige Beschränkungen, welche Informationen weitergegeben werden können, daher können wir auch nicht zu allen vielleicht gewünschten Punkten Stellung nehmen.

Du scheinst hier den Blick sehr stark auf Negatives gerichtet zu haben. Schade, dass dich unsere zahlreichen Benefits nicht angesprochen haben: Vom kostenlosen Parkplatz in einer Parkgarage über das Deutschlandticket, das wir zu 50% übernehmen, bis hin zu Kaffeespezialitäten, bezuschusstem Essen und verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Zudem werden im Contact Center alle Kolleg*innen durch regelmäßiges Coaching und Workshops individuell gefördert.

In den letzten Jahren gab es stets Gehaltserhöhungen und wir haben an keiner Stelle, die unsere Mitarbeitenden direkt betrifft, gespart. Wir investieren sehr viel in unsere Unternehmenskultur.

Natürlich sehen auch wir an der ein oder anderen Stelle Luft nach oben, deshalb arbeiten wir alle jeden Tag gemeinsam daran, noch besser zu werden.

Es würde uns freuen, wenn Du den direkten Kontakt mit uns suchst und wir die Punkte in einem persönlichen Gespräch aufgreifen können.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir in jedem Fall alles Gute!

Dein Axactor HR-Team

Guter Arbeitsplatz

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Axactor HR-Team

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du zufrieden bei uns bist. Wenn es einmal Gesprächsbedarf geben sollte, dann komm einfach bei uns vorbei. Wir sind gerne für Dich da.

Dein HR-Team

Keine Sicherheit für die Zukunft.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitverträge, man hängt in der Luft und erfährt erst kurz vor Ablauf ob es weitergeht oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Offen und frühzeitig mit Mitarbeiter reden wenn das Vertragsverhältnis beendet oder auch verlängert wird. Den Mitarbeitern die Chance geben ihr Leben besser zu planen.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Tagesabhängig

Arbeitsbedingungen

Nach Vorschrift

Interessante Aufgaben

Keine, immer das gleiche.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Firma ohne Zukunft- Umgang mit Mitarbeiter unterirdisch

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann bei diesem Arbeitgeber nichts mehr gut finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit langjährigen und loyalen Mitarbeitern ist katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Loyalität sollte in der heutigen Zeit geschätzt werden. Diese Begriffe sind inzwischen leider völlig verloren gegangen!

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, aber der Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch

Kommunikation

Meetings werden abgehalten, aber alles was erzählt wird ist nur nach außen schön und stimmen tut nur wenig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

In Ordnung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axactor Germany GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alle Probleme ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist komisch das alle Mitarbeiter unterschiedlich verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, da es sich auch je nach Abteilung anbietet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axactor Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 46% der Bewertenden würden Axactor Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axactor Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.