Mich würde interessieren, warum die norwegischen Jungs die Altor gekauft haben?
Arbeitsatmosphäre
Viel Gängelung durch eine eingebaute Zwischenebene. Kontrolle vor Wachstum? Man hat zwar noch nichts erreicht, aber das zumindest regelmässig dokumentiert.
Kommunikation
Wenn man zu den Bevorzugten gehört.
Kollegenzusammenhalt
Mal so........mal so. Es gibt auch vernüftige Leute, die den Laden am laufen halten.
Work-Life-Balance
Wurscht egal, ........Da gibt es auch gerne noch einmal ein überflüssiges Stelldichein wenn danach noch längere Reisetätigkeit ansteht. Der Dumme bist ja Du ....!!
Vorgesetztenverhalten
Das Team um das Management der vorherigen Firmenleitung versteht bzw. verstand das Geschäft und auch die unliebsamen Notwendigkeiten. Die Führungsebene "Vertrieb" bestand aus Selbstdarstellern ohne zielführenden Auftrag! Aber mit hoher "Wicht"igkeit ...
Interessante Aufgaben
Ist halt Inkasso ............
Arbeitsbedingungen
Nunja, die Räumlichkeiten strahlen wenig Charme aus. Die Geschäftsführerin war mit Engagement und Einsatz dabei. Eiswagen im Sommer war immer klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es sicherlich Luft nach oben
Image
Die Eigenwahrnehmung ist gut. Die Geschäftspartner waren auch zufrieden. Ansonsten Inkasso, da gibt es immer Abzüge in der B - Note
Karriere/Weiterbildung
Hängt leider viel von der Präsenz vor Ort ab. Da werden dann auch schon mal Leute befördert, die noch Entwicklungszeit benötigt hätten