Technologischer Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, schöne Räumlichkeiten und angenehmes Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte viele verändert werden, ob Bezug auf das Homeoffice Angebot, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen.
Außerdem ist Axactor ist das Gegenteil von innovativ und dynamisch, auch wenn man sich das gern auf die Fahne schreibt, es ist eher unflexibel und traditionell getrieben. Wichtige Leute sind gegangen und werden gehen, denn hier bieten sich wenig Perspektiven.
In einem Umfeld, das primär durch den Kauf von Banken-Portfolios (NPL) getrieben ist, liegt der Fokus oft rein auf der Kostenreduktion. Wenn an wichtigen Themen weggespart wird, führt das unweigerlich zu technologischem Stillstand, unkontrolliertem Wildwuchs und letztlich zu unzufriedenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die war sehr schön. Tolle Büros und angenehme Atmosphäre.
Image
Inkasso hat oft nicht das beste Image.
Work-Life-Balance
Etwas mehr Homeoffice-Zeiten wären angebracht; nur 2 mal im Monat ist einfach nicht mehr zeitgemäß; besonders bei den aktuell steigenden Preisen und bei längeren Anfahrtswegen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur sehr gering.
Gehalt/Benefits
Eine individuelle Gehaltsanpassung gab es zu meiner Zeit nicht ein einziges Mal.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr groß, bis es dann auch hier Veränderungen gab, die den Zusammenhalt nachhaltig beeinträchtig haben.
Vorgesetztenverhalten
Dies war anfangs grandios; bis dann eine neue Geschäftsführung die Bühne betrat.
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Homeoffice würde stressige Anreisen reduzieren und die Arbeitsbedingungen verbessern.
Kommunikation
Dies ist tatsächlich ausbaufähig. Hier wusste oft die eine Hand nicht, was die andere tut.
Interessante Aufgaben
Absolut! Aber auch das kommt auf den Bereich an, in dem man tätig ist.