78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mangelnde Kommunikation, wenig Transparenz bei Entscheidungen und Defizite im Führungsverhalten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden könnten deutlich verbessert werden.
Die interne Kommunikation sollte deutlich verbessert und Entscheidungen transparenter gestaltet werden. Zudem wären eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden, bessere Führung sowie mehr Fokus auf Work-Life-Balance und Chancengleichheit wünschenswert.
Das Arbeitsklima war grundsätzlich angenehm und die Zusammenarbeit funktionierte meist gut. Allerdings gab es phasenweise Spannungen und eine gewisse Unruhe im Arbeitsalltag
Das Unternehmen genießt nach außen ein solides Ansehen. Die interne Realität entspricht diesem Eindruck jedoch nicht immer vollständig.
Überstunden und kurzfristige Änderungen waren keine Seltenheit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war daher nur eingeschränkt gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, wurden jedoch nur begrenzt gefördert. Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten hätten transparenter kommuniziert werden können.
Die Vergütung war marktüblich, bot jedoch wenig Spielraum für zusätzliche Motivation. Die Sozialleistungen waren durchschnittlich.
Es gibt einzelne Ansätze in diesem Bereich, allerdings spielt Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung aus meiner Sicht keine zentrale Rolle.
Innerhalb der Teams gab es grundsätzlich Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Der Zusammenhalt war jedoch nicht in allen Bereichen gleichermaßen ausgeprägt.
Der Umgang war überwiegend respektvoll, allerdings gab es vereinzelt Situationen, in denen mehr Wertschätzung und Einbindung wünschenswert gewesen wären.
Feedback und Unterstützung durch die Führungskräfte hätten stärker ausgeprägt sein können. Entscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt akzeptabel. Einige organisatorische und technische Aspekte könnten jedoch verbessert werden.
Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, was die tägliche Arbeit erschwerte.
In diesem Bereich sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Nicht alle Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht gleich behandelt oder gefördert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln. Monotone Tätigkeiten kamen zwar vor, standen aber nicht im Vordergrund.
Very very good working atmosphere
Positive
Never worked somewhere better
Very promising
Very good
Very active from the leadership promoted
Very good
Good
Very respect and constructive
Top
This is actively promoted
Yes
Karriere Möglichkeiten und förderung
Kollegen, Atmosphäre, Aufgabe
Zu viele Aufgaben ohne zentrale Priorisierung
Klare Ziele, die nicht alle 2 Monate umgeworfen werden, eine zentrale Liste der Ideen an denen weitergearbeitet wird.
Man kann mit allen auf eine sachliche Art und Weise diskutieren. Die Meinung wird gehört und die Kollegen sowie Führungskräfte reagieren im Rahmen der Möglichkeiten.
Wenn man es zulässt, dann kann man verheizt werden. Wenn man das kommuniziert, wird dies jedoch verstanden. Nur hört das Stapeln der neuen Aufgaben nie auf.
Ich darf jedes Jahr 2 Wochen ein neues, berufsrelevantes Zertifikat machen
Ich kann nicht meckern
Das Umweltbewusstsein tritt hinter der Profitjagt zurück. Sozial wird derzeit in gute Wege investiert (für zukunftsfähige Produkte)
Ich komme mit allen gut aus und schätze hier jeden
Auf manche wird viel Rücksicht genommen, aber Eckpfeiler werden immer mehr belastet.
Mein direkter Vorgesetzter verhielt sich stets geradlinig. Nur muss die Priorisierung oft durch mich passieren.
Wenn man sich an die schnellen Wechsel der Wichtigkeit gewöhnt hat, kann man gut arbeiten.
Viele Meinungen, zu viele Emails, häufiger Prioritätenwechsel.
Tarifsystem. Damit ist ein Grundstein gelegt. Verhandlungsspielraum muss jedoch genutzt werden.
Jeden Tag etwas Neues und spannendes
Fair und loyal
Ebike lesing
Absolut modernes Auftreten
Vollumfänglich positiv, kein Geuppenzwang, großer Vertrauensvorschuss, es gibt leider Personen, die das auszunutzen wissen.
Weiterbildungsoptionen sind super, Karrieresprünge schwierig, da kleine Organisationseinheit in Deutschand.
Chemietarif spricht für sich
Absolut positiv, wird voll ausgelebt, die Unternehmenswerte werden tatsächlich in diesem Unternehmen auch gelebt
Größten teilst da. Es gibt vereinzelt Konflikte, diese spielen sich doch eher auf einer zwischenmenschlichen Ebene ab. Nicht selten sind es neue Kollegen.
Mehr als Fair.
Das Vorgesetztenverhalten ist beispielhaft. Klar, Luft nach oben gibt es immer. Ein recht junges Team an der Führungsspitze.
Den Umständen entsprechend super. Die Infrastruktur könnten noch wenig besser sein. Es wurde bereits viel gemacht.
Wird voll gelebt.
Hybrid Modell
Kein Tarifvertrag
Jobs attraktiver machen
Weiterentwicklungsabgebote fehlen
Kantine, Mentalität, KVP, Kollegen
Keine Unterstützung beim Fitnesstudio, kein E-Bike....Kleinigkeiten
puuuuhhhhhh. Schwierige Frage. Man trifft sich einmal im MOnat um genau über diese Frage zu reden.
Ich freu mich auf Arbeit zu kommen
Undertaker. Vielleicht sollte etwas Werbung für den Laden gemacht werden.
Gleitzeit. Viele Urlaubstage dank IG Chemie
Natürlich wird nur bewilligt, was zur Arbeit gehört. Wenn es sinnvoll erötert wird, gehts klar
IG Chemie.
Seeehr groß.
Hast du ein Problem, rede mit den Kollegen. Jeder hilft. Jeder ist dazu angehalten.
Bestens
Junger Vorgesetzter der den Laden gut im Griff hat und permanent nach Verbesserungen sucht.
Im Vergleich zu anderen, herausragend.
Offen, ehrlich, man ist angehalten dazu
Bestens
Viel Bürokratischer Schnickschnack. Ist halt ein US Laden.
Altersvorsorge-Optionen (wobei der Partner dabei keine gute/seriöse Wahl ist, wie ich nach dem Austritt aus der Firma feststellen musste), flexible Arbeitszeiten, größtenteils aufgeschlossene Kollegen
Faire Chancen für engagierte Mitarbeiter, um Demotivation und Kündigungen zu verhindern, bevorzugte Behandlung interner MA bei internen Stellen statt Einstellung externer Leute. Echte Wertschätzung für die Leute statt permanenten, leeren Versprechungen.
Mit den meisten meiner direkten Kollegen war es ein angenehmes, lockeres Arbeiten. Man hat aber auch viele Alteingesessene, die sich vor zusätzlicher Arbeit scheuen (die für Verbesserungen aber nötig ist) und das hat es oft anstrengend gemacht.
Flexy Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten gegeben (Außer für Schichtmitarbeiter)
Man darf manchmal zu Lehrgängen fahren, aber dieses Wissen ist für einen selbst, also eher nice to have, weil man im Job dadurch trotzdem nicht weiterkommt (weder beim Gehalt noch bei attraktiven, internen Stellenangeboten).
Größtenteils miserabel, unehrlich und unfair. Ausgenommen davon ist mein letzter Vorgesetzter, wobei dieser angeblich nicht mehr für mich machen konnte und ich mir mehr Durchsetzungsvermögen "nach oben" gewünscht hätte.
Mehr Transparenz und bessere Absprachen sind in einigen Bereichen wirklich nötig.
Chemietarif, daher an sich sehr gut. Aber: es geht nach Nase, nicht danach, welchen Abschluss man hat oder ob man ausgezeichnete Arbeit abliefert. Man begründet Entwicklungssackgassen mit den Handlungen der Vorgänger und dass daran nichts mehr zu ändern sei. So werden/wurden viele Mitarbeiter jahrelang unterbezahlt. Wertschätzung besteht nicht nur aus einem "Danke" ab und zu!
Langweilig war es nie.
Gute Kollegen, Offenheit, Internationalität, Gehalt
Chaotisch, zu viele Audits, nicht eingehaltene Arbeitsprozesse
Mitarbeitertraining überarbeiten mit Testaten um Arbeitsqualität abzusichern. Genaue Rollenbeschreibungen mit Einarbeitungsplänen.
Jeder hat ein offenes Ohr und die Kollegenstimmung ist sehr gut.
Es wird besser, war aber 2024 durch hohe Krankenstände sehr eingeschränkt
Externe Lehrgänge werden großzügig verteilt. Die innere Weiterbildung stockt etwas
Tarifbezahlung in der Chemie
Altersteilzeit wird oft gewährt
Die Priorität der Aufgaben wird auf Nachfrage oft nicht mitgeteilt. Das macht Zielgerichtetes Arbeiten schwer.
Die IT ist überarbeitet. Ich habe 1 Jahr gebraucht um sämtliche Software zum laufen gebracht zu haben.
Die formalen Kommunikationsprozesse werden oft zum vermeintlichen Zeit sparen umgangen um dem schwächsten Glied der Kette mehr Arbeit zu geben.
Man hat immer etwas Neues zu tun
Parkmöglichkeiten
Karriere wird kaum unterstützt, zu wenige Leute, Einarbeitungen dadurch eher unterdurchschnittlich. Kaum effiziente Prozesse
Mehr Personal, Unterstützung der Angestellten, Leistungen für die Angestellten in sämtlichen Bereichen verbessern
So verdient kununu Geld.