Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DuPont die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, was die tägliche Arbeit erschwerte.
Innerhalb der Teams gab es grundsätzlich Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Der Zusammenhalt war jedoch nicht in allen Bereichen gleichermaßen ausgeprägt.
Überstunden und kurzfristige Änderungen waren keine Seltenheit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war daher nur eingeschränkt gegeben.
Feedback und Unterstützung durch die Führungskräfte hätten stärker ausgeprägt sein können. Entscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln. Monotone Tätigkeiten kamen zwar vor, standen aber nicht im Vordergrund.
Das Arbeitsklima war grundsätzlich angenehm und die Zusammenarbeit funktionierte meist gut. Allerdings gab es phasenweise Spannungen und eine gewisse Unruhe im Arbeitsalltag