78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Sicherheitsstandards
Dass es keine Möglichkeit zum früheren Eintritt in den Vorruhedtand gibt
Die Möglichkeit zur Altersteilzeit wieder einführen
Sehr gutes Betriebsklima. Professionelles Management. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
Super nette Kolleginnen und Kollgen, (überwiegend) sehr kompetende Vorgesetzte
Nett, informativ, zielgerichtet
Klar umrissene Stellenbeschreibung und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
sicherer Arbeitsplatz, recht gut Bezahlung
Bisher waren wir recht zufrieden mit unserer Arbeit.
Kernwerte ausgerichtet auf respektvollen Umgang miteiander und Diversity & Inclusion. Tolle Unternehmenskultur und innovativem geschäftsmodell / produkten
offen, hohe ethische Vorgaben,
zu viele Änderungen, Konzeptlosigkeit, Wissensverluste
besser Ausbildung der Mitarbeiter
Gute Bezahlung.Gratis Parkplatz.Kantine.
Leistungsdruck,Menschlichkeit,auf Profit ausgelegt
einen Job zu haben, nur so.
Nicht provokant formuliert: die Zahl der Stress-Erkrankungen steigt stetig, und schlechte Chefs tragen daran aufgrund ihrer Führungsdefizite einen Grossteil der Schuld, denn sie können nicht delegieren, sich nicht organisieren, loben nie und sorgen für ein schlechtes Arbeitsklima. Die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden schwächen, das Engagement abwürgen. Sie können einfach nicht mit anspruchsvollen Challenges gut umgehen.
Bessere Führungskraft aussuchen, die im Kontakt mit den Mitarbeitern ihr ganzes Können ausspielt mit Ehrlichkeit, Transparenz und Gleighberechtingung.
Es gibt unglaublich viele 45+ Kollege
Das Betriebsklima in dem Geschäftsbereich am Standort
Die Entwicklung bzw. Vorgaben aus USA
Achtung gegenüber den Mitarbeiter, faire Behandlung der Arbeitsleistung
Ein starke amerikanische Firma mit lange geschichte ist.
Manche Chefs nicht gut ausgebildet sind. Ohne gut business/leadership talents; Keine Vision, Wachstum.
Mitarbeiter annerkenen und in denen investieren; nicht nur die in den Freundkreis.
So verdient kununu Geld.