29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AXA Partners Deutschland Vorstellungsgespräche
AXA
Partners
Deutschland
29 Bewertungen von Bewerbern
Teamleitung Underwriting
Bewerber/inHat sich 2026 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH in Köln als Underwriter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen, das Feedback war immer sehr schnell und der Austausch super angenehm
Bewerbungsfragen
- Ziele, wie ich mir Situationen umgehe
- Wechselmotivation, Lebenslauf
- Englisch Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Love AXA
Bewerber/inHat sich 2026 bei AXA Partners S.A.S., Zweigniederlassung Deutschland in Offenbach am Main als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AXA hat einen sehr angenehmen und professionellen Einstellungsprozess. Ein angenehmes Interview mit sehr netten und sehr kompetenten Vorgesetzen. Man Merkt das AXA eine sehr gute Firma ist für die man gerne Arbeitet.
AXA Rocks!!!
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH (Standort geschlossen) in München als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Tolle Candidate-Experience
Bewerber/inHat sich 2025 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH in Köln als Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der Bewerbungsprozess absolut positiv und nahezu perfekt organisiert. Ich würde die Darstellung der Benefits klarer strukturieren. Insbesondere die Unterscheidung zwischen den Leistungen von AXA Deutschland und AXA Partners könnte transparenter sein. Viele öffentlich zugängliche Informationen beziehen sich auf AXA Deutschland, was leicht zu der Annahme führen kann, dass diese Benefits eins zu eins auch für AXA Partners gelten. Eine klarere Abgrenzung würde hier helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Präsentation zu verbessern.
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Top! Professioneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei AXA Partners S.A.S., Zweigniederlassung Deutschland in Offenbach am Main als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Vorschläge
Bewerbungsfragen
- Es waren nicht die Standardfragen sondern situativ passende Fragen, die aufgrund ihrer offenen Fragen sehr viele Einblicke gaben. Ich denke so konnte man sich ein sehr klares Bild verschaffen.
- Es wurde der Lebenslauf nicht detailliert betrachtet, vielmehr die für die Position relevanten Stationen als auch die Wechselmotivation. Die Erfahrungen konnte man optimal in einer PPT mit vorgegebenen Use Cases darlegen.
- Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt ins Team zu passen und zur Unternehmenskultur. Alles stimmig und deckungsgleich mit meiner Einstellung, dass nur ein harmonisches Team ausgezeichnete Ergebnisse erbringt.
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Nettes Gespräch aber meiner Meinung nach wenig Zuverlässigkeit bei Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein super nettes Gespräch mit dem Abteilungsleiter und der Recruiterin und habe mich nach der einer ersten positiven Einschätzung am Ende des Gesprächs auf die Rückmeldung gefreut die 4 Wochen später erfolgen sollte, was ja bereits recht spät ist, das wurde allerdings sinnvoll begründet. Nachdem ich nach 6 Wochen immer noch nichts gehört hatte, habe ich mich bei der Personalerin erkundigt wie der Prozess weitergeht. Nach einer Woche kam dann die Rückmeldung man würde sich in der nächsten Woche melden, was wieder nicht geschah sondern erst 2 Wochen später mit der Meldung dass der Prozess sich aufgrund einer Umstrukturierung verzögert mit Versprechen sich in der nächsten Woche wieder zu melden. Das geschah wieder nicht und dann habe ich auf Linkedin gesehen dass die Führungskraft mit der ich das Gespräch hatte das Unternehmen verlassen hat, obwohl im Gespräch eine Zusammenarbeit suggeriert wurde. Inzwischen habe ich gesehen dass die Stelle leicht abgeändert wieder ausgeschrieben ist, gehört hab ich nie wieder was. Nach mehreren Telefonaten und virtuellen Interviews finde ich es ehrlich gesagt respektlos nicht einmal einen Zweizeiler mit einer Absage zu bekommen. Auch die mehrfache Nicht Einhaltung der selbst gesetzten Fristen fand ich äußerst unprofessionell.
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Freundliche Interviews und nicht verbindliche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH in Köln als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Kommunikation nicht verbindlich. Die Interviews remote und vor Ort waren sehr angenehm und ermöglichten mir einen positiven Eindruck über das Miteinander zu erhalten sowie mehr über die AXA Welt zu erfahren.
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Angenehmer Bewerbungsprozess, nette Gesprächspartner, faires Angebot
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH in Köln als Financial Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist vorbildlich. Können sich andere Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.
Bewerbungsfragen
- Lockere Gesprächsatmosphäre und keine nervigen Standardfragen
- Ungezwungener fachlicher Austausch
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So funktioniert Recruiting - Hut ab
Bewerber/inHat sich 2021 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes und wertschätzendes Bewerbermanagement. Unabhägig davon, dass es bei mir eine Absage war, möchte ich hier meinen Dank aussprechen. Der Recruitingprozess und die Ansprechpartner sind sehr freundlich, kompetent und professionell. Die Absage begründete sich darin, dass etwas mehr Erfahrung in einem bestimmten Bereich relevant war. Ich möchte hier besonders die angenehmen Gespräche mit dem Hiring Manager und dem HR-Kontakt hervorheben und dass sich Axa Partners immer an die kommunizierten Zeitschienen gehalten und insgesamt ein transparenter und funktionierender Prozess definiert wurde, der auch gelebt wird.
Da es Firmen gibt, die das nicht können, möchte ich an dieser Stelle diese Firma hervorheben und positiv kommentieren. Unabhängig von dem finalen Outcome
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Bewertung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2021 bei AXA Partners - AXA Assistance Deutschland GmbH in Köln als Duales Studium Risk and Insurance beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen,Hobbys
- Einstieg in die Berufswelt nach dem Abitur
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