AXA Partners Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBock auf Neues? Bock auf AXA!
Wer wir sind
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AXA Gruppe, einer Gemeinschaft mit mehr als 160.000 Mitarbeitenden weltweit und über 108 Millionen Kunden, unterstützen, schützen und begleiten wir die Kunden unserer Partner in jeder Phase ihres Lebens. Von Versicherungen für das private Umfeld (Gesundheit, Risikoprävention) bis zum Schutz für unterwegs (Reisen, Autofahren, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz), von der finanziellen Absicherung (Darlehen) bis zur Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen (Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit) – unsere maßgeschneiderten Lösungen bieten das gute Gefühl von Sicherheit und Gelassenheit.
Wie unser Name vermuten lässt, verstehen wir uns als Partner unserer Kunden. Wir bieten den Kunden unserer Partner innovative Assistance-Services sowie spezialisierte Versicherungs- und Kreditabsicherungslösungen in acht Schlüsselbereichen: Reisen, Banken/Versicherungen, Gesundheitswesen, Energie, Automobil, Digitalisierung, Einzelhandel und Telekommunikation.
Wir bringen unser umfassendes Know-how im Versicherungswesen und unseren innovativen Einsatz von Technologie und Daten in alles ein, was wir tun, um daraus neue Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln. Bei traditionellen Versicherungsunternehmen begrenzt sich der Kontakt zum Versicherer meist auf die Zahlung von Beiträgen oder die Meldung eines Schadens. Wir von AXA gehen jedoch noch einen Schritt weiter und verstehen uns als Partner unserer Kunden.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln maßgeschneiderte Dienstleistungs- und Versicherungslösungen, um die Kunden unserer Partner zu unterstützen, zu schützen und zu beraten.
Dienstleistungen und Assistance
Wir schützen unsere Kunden und deren Familien.
Specialised Insurance
Wir bieten spezielle Versicherungspakete für den Notfall und die tägliche Pflege an.
Credit and Lifestyle Protection
Wir schützen den finanziellen Freiraum und das Vermögen unserer Businesspartner und deren Endkunden.
Perspektiven für die Zukunft
Durch die Verbindung von Leidenschaft mit fortschrittlichem Know-how, entwickeln und liefern wir weltweit Lösungen für Partner und Communities. Wir schützen, was wichtig ist, wenn es wichtig ist. Darüber hinaus wirken wir entscheidend bei der Implementierung innovativer Lösungen mit, die von AXA Next, der Innovationsabteilung von AXA, entwickelt wurden, und zu der auch wir gehören.
Aber auch in der Förderung unserer Mitarbeitenden versuchen wir stets innovativ zu sein und ihnen attraktive Zukunftsperspektiven zu bieten:
Wir investieren in deine Weiterentwicklung
Zum Dank an unsere 9.200 Mitarbeitenden, die sich überall auf der Welt rund um die Uhr um die Kunden unserer Partner kümmern, möchten wir das Richtige für sie tun – in privater und beruflicher Hinsicht. Daher erhältst du bei uns Prämien, Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern deine individuelle Entwicklung, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst. Umgekehrt wirst du natürlich auch gefordert und kannst dich beweisen. Und wenn du dann dein nächstes Ziel erreicht hast, freuen wir uns mit dir und teilen unseren Erfolg.
Bei AXA Partners Deutschland kannst du dich auf einen individuellen Karriereweg einstellen, den du – unterstützt durch unser gezieltes On-the-Job-Training und umfassende Onboarding- & Schulungsangebote – maßgeblich mitgestalten kannst. Unser Performance Management zielt darauf ab, den regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft zu nutzen, deine Potenziale und Leidenschaften zu erkennen, weiter zu entwickeln und zu belohnen. Aufgrund unserer Zugehörigkeit zur AXA Gruppe eröffnen sich dir nicht nur lokal, sondern auch international viele Möglichkeiten, deine beruflichen Wünsche zu erfüllen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was AXA Partners Deutschland über Benefits sagt
Nicht nur unseren Businesskunden und deren Endkunden möchten wir den besten Service bieten, sondern besonders unseren Mitarbeitenden. Deshalb sind wir stets bestrebt ein attraktives Angebot an Benefits zu bieten und evaluieren dieses regelmäßig. Diese Benefits erwarten dich bei uns:
- Super moderne Büros, die alles bieten, was das Mitarbeiterherz begehrt: Break-out Rooms, Rückzugs- & Entspannungsmöglichkeiten, leckere Verpflegungsmöglichkeiten und eine tolle Verkehrsanbindung
- Eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Menschen, denen die Leidenschaft für Dienstleistung mit in die Wiege gelegt wurde und, die Bock haben, etwas zu bewegen
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem inklusive Performance Bonus
- Smart Working – flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeiten zum Überstundenausgleich, Arbeiten aus dem Home-Office (auch nach Corona)
- Internationale Zusammenarbeit und professionelles Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Kulturen und Sprachen – genau das Richtige für Sprachtalente oder solche, die es mal werden wollen!
- Lern- & Weiterbildungskultur – neben extern angebotenen Sprachkursen, Abteilungs- und Individualschulungen, bieten wir über unser Online-Learning Portal YES Learning und das bekannte LinkedIn Learning Portal zahlreiche interessante Schulungsinhalte für die gesamte Belegschaft an. Aber das ist noch längst nicht alles: unser L&D Team bietet das ganze Jahr über sowohl lokale als auch internationale Weiterentwicklungsprogramme für verschiedene Personengruppen an, worunter z.B. für unsere Sales Kolleginnen und Kollegen, unsere Nachwuchsführungskräfte und solche, die die Führungsverantwortung bereits einige Jahre tragen.
- Investment in deine Zukunft mittels betrieblicher Altersvorsoge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Investment in dein Well-being und deine Gesundheit mittels betrieblichem Gesundheitsmanagement
- AXA Mitarbeitervorteile, sowohl auf Versicherungsleistungen, AXA Aktien als auch bei namhaften Partnerunternehmen
- Viele Aufmerksamkeiten und Feiermöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht die Aufgabe Menschen zu helfen. Das macht unseren Job so abwechslungsreich, dynamisch und spannend.
Kleine Teams und flache Hierarchien ermöglichen kurze Wege und die Möglichkeit selbstbestimmt Verantwortung zu übernehmen. Deine Eigeninitiative wird gefördert und dein Engagement belohnt, sowohl durch abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen als auch mittels leistungsorientiertem Vergütungssystem.
Neben attraktiven Sozialleistungen ermöglichen wir dir durch flexible Arbeitszeitmodelle eine Work-Life-Balance.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Deine persönliche Karrieregeschichte kannst du bei AXA Partners an verschiedenen Standorten, in verschiedenen Sprachen und natürlich auch in verschiedenen Berufsfeldern schreiben. So bieten wir neben Stellen in der telefonischen Kundenbetreuung, vielerlei Positionen in den Bereichen:
- Accounting & Debitorenbuchhaltung
- Einkauf & Procurement
- Human Resources
- IT
- Operational Excellence, Training & Onboarding
- Recht, Audit & Compliance
- Sales, Business Acceleration & Distribution
- Underwriting & Aktuariat
Aktuelle Stellenangebote findest du auf unserer Website.
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind AXA – Und werden gemeinsam noch besser
- Wir sind offen und frei heraus. Darum sagen wir es direkt: Wer vernarrt in Neues ist, passt zu uns. Dabei ist es ganz egal, welchen Werdegang du mitbringst. Wir suchen, Analytiker, Entwickler, Wegbereiter, Macher und solche, die es werden wollen – in unterschiedlichsten Fachgebieten.
- Wer sein Denken und Handeln am Kunden und seinen heutigen und künftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Bringe deine Idee auf den Weg. Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange du dranbleibst, bis das Ergebnis überzeugt. Oder du erkennst, dass deine Idee keinen Nutzen stiftet.
- Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Ganz ohne Berührungsängste. In einem Umfeld, in dem man Mut zu Ecke und Kante hat. Gemeinsam klar für die Sache agiert und sich doch immer mit Respekt begegnet.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXA Partners Deutschland.
Standorte
AXA Partners ist eine weltweit agierende Tochter der AXA Gruppe und somit in vielen Ländern dieser Erde mit Niederlassungen vertreten. Auch in Deutschland sind wir an mehreren Standorten ansässig: Frankfurt an der Oder, Köln und Offenbach am Main.
Der Standort Frankfurt (Oder) besticht durch seine zentrale Lage direkt im Oder-Turm im Stadtzentrum. Unsere Büroräumlichkeiten sind kürzlich renoviert worden und sind ein attraktiver Anlaufpunkt für das Team. Die Kolleginnen und Kollegen aus dem Großraum Rhein-Main haben Ende 2020 ihr neues Büro im neuerbauten AXA Gebäude in Offenbach (Main) bezogen. Das Office besticht neben der AXA-typischen Einrichtung und der guten Verkehrsanbindung, vor allem durch den Ausblick auf die Frankfurter Skyline. Das Kölner Team hat seinen Anlaufpunkt am AXA Campus in Köln-Holweide. Gemeinsam mit den circa 6000 anderen AXA´ianern verschiedenster Konzerngesellschaften können es sich unsere Mitarbeitenden hier richtig gut gehen lassen: beim Meeting mit Ausblick in die idyllische Umgebung, beim Schlemmen im Deli oder bei der täglichen Arbeit an einem der top ausgestatteten, frei wählbaren Flex-Plätzen.
All unsere deutschen Standorte sind kürzlich nach dem AXA-typischen nWoW-Konzept ausgestattet worden und bieten besonders in Zeiten von Home-Office eine sehr willkommene Alternative. Bei uns gehören feste Schreibtischzuordnungen und staubiges Inventar der Vergangenheit an. Stattdessen bieten wir unseren Mitarbeitenden maximale Flexibilität und eine super Ausstattung, sowohl technisch als auch mit Blick auf Einrichtung und Angebot.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die unterstützende Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und das Engagement für eine nachhaltige und faire Unternehmenskultur.
Dass man durch die Konzernzugehörigkeit von den Angeboten der AXA und dem Campus profitiert.
Äußerst abwechslungsreich, gutes und modernes Arbeitsumfeld.
Die Gehälter haben sich sehr gut entwickelt
Der Campus ist schön
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuschend ist die kompromisslose Schließung/Auslagerung des Standorts. Die Services werden nun ins Ausland verlagert, was zu deutlichen Einbußen in der Servicequalität führt – bei unverändert hohen Preisen für die Endkunden. Finde ich niemandem gegenüber fair und werde selbst sicher keine AXA Police mehr abschließen.
Ebenso wirft das vormalige Bewertungsbild Fragen auf: Wenn mitten im Kündigungsprozess plötzlich makellose Jubel-Bewertungen auftauchen, wirkt das extrem realitätsfern und wenig authentisch.
Führungskräfte sind fachlich gut, kommunizieren in einem schlimmen Ton
Unprofessionalität, ungerecht, unehrlich, unvorsichtig, abwertend.
Nicht sehr mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, es wird viel darüber gelabert, dass die Mitarbeiter wichtig seien, in der Praxis wird man nur "gemolken" und verschlissen, unsachlich fertiggemacht und nicht gefördert. Unkollegiale Verhaltensweisen werden nicht unterbunden.
Oben schon viel benannt, allgemein gesagt die führungskulur in manchen Abteilungen und für den Rest habe ich hier keinen Platz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Keine Umsiedlung nach Tschechien
Ein ganzheitliches Konzept (Struktur, Systeme etc) welches vom Konzern mitgetragen wird. Dazu muss man jedoch die Probleme im Konzern ansprechen und entsprechend Geld investieren
Neue Führungskräfte, Schulungen für ein gutes Miteinander, strukturierte Arbeit,
Professionalität, Kommunikation, Privatsphäre
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AXA Partners Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unser Standort ist auf dem AXA Campus, hier hat man alles was man braucht.
Die Arbeitsbedingungen bei AXA Partners S.A.S., Zweigniederlassung Deutschland, sind modern, komfortabel und bieten eine angenehme Umgebung für produktives Arbeiten.
Sehr modernes Gebäude, gibt nichts zu meckern
Auf dem Fluor sehr laut.
Wenn die Technik mal funktioniert machte das bearbeiten Spaß, kam leider selten vor, dass alles einwandfrei funktionierte
Schönes Office am AXA Campus, vernünftige Arbeitsplatz-Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Die Kantine am AXA-Campus war früher mal besser, ist aber immer noch sehr vernünftig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Partners Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation zur Schließung gab es lange gar keine.
Seit dem Führungswechsel keine Kommunikation
Holprige, ungeschickte Kommunikation, wenn es um wichtige Themen geht, ansonsten wird man regelrecht zugeballert mit Mails in denen sich das Unternehmen selbst abfeiert und betreibt massives Green- & Rainbowwashing.
Man wird meist außen vor gelassen, gehört an nicht zum erwählten Kreis der bevorzugten nach dem mund Redner
Sehr schleifend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei AXA Partners S.A.S., Zweigniederlassung Deutschland, werden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert, was die persönliche Entwicklung und den beruflichen Erfolg der Mitarbeitenden unterstützt.
Wenn man es möchte, stehen die Türen offen
Keine realen Entwicklungsmöglichkeiten, man holt lieber "unvorbelastete" Leute von Außen, denen man anfangs noch eine heile Unternehmenswelt vorgaukeln kann.
Das Weiterbildungsangebot ist sehr gut. Online Kurse, Sprachkurse und regelmäßige Produktschulungen, an denen man nach Abstimmung mit Vorgesetzten immer teilnehmen konnte. Kollegen, die sich spezialisieren wollten, durften an externen Schulungen teilnehmen.
Weiterbildung über Plattform oder Trainer. Karriere.. eher nicht möglich. Da muss man dann wohl nach Köln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AXA Partners Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AXA Partners Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXA Partners Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXA Partners Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.