10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell Bewertungen
Axel
Schwentker,
Tanja
Bückmann
und
Maximilian
van
Kell
Oberhausen
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sicherer Arbeitsplatz, der persönliches Wohlbefinden und Raum für die Entwicklung bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwerte, die im Alltag gelebt werden und nicht nur auf dem Papier gut aussehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Durchführung einiger interner Umstrukturierungen herrscht nun flächendeckend eine super angenehme Arbeitsatmosphäre, in der die Firmenwerte (Offenheit, Vertrauen und Achtsamkeit) gelebt werden, den Arbeitsalltag positiv beeinflussen und alle an einem Strang ziehen.
Es ist toll zu sehen, wie sich Änderungen positiv auswirken können.
Image
Leider sind die Aussagen ehemaliger Kolleg:innen nicht unbedingt wahrheitsgetreu, so dass das Image nicht mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist überdurschnittlich gut. Der Urlaubsanspruch ist im laufenden Jahr zu nehmen, so dass die Beantragung des Urlaubes jederzeit möglich ist.
Durch die gewährte Home-Office-Option lässt sich der Berufsalltag flexibel gestalten.
Freitags endet die Kernarbeitszeit zu einem früheren Zeitpunkt, so dass das Wochenende genug Zeit für die Erholung bietet.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen und privaten Bereich sind enorm.
Gehalt/Benefits
Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit zur Nutzung einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer arbeitgeberfinanzierten Vorsorge. Zusätzlich erfolgt der Einsatz einer Betriebsärztin, so dass auch auf das körperliche Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet wird und regelmäßige Impfangebote und Untersuchungen möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ergreift Maßnahmen im Rahmen des Klimaschutzes. Hierzu zählt insbesondere die Einführung einer nachhaltigen und digitalen Arbeitsweise und die weitestgehende Abschaffung von Papier. Die Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung werden stetig vorangetrieben. Weiterhin stellt die Kanzleileitung im Rahmen der Verfahrensbearbeitung Elektrofahrzeuge zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durch die offene Kommunikation und der vorgelebten Achtsamkeit im Berufsalltag sehr gut. Neue Kolleg:innen werden herzlich in Empfang genommen und wir helfen uns untereinander. Sowohl fachlich als auch privat ist ein guter und wertschätzender Austausch jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher selten Vorgesetzte erlebt, die mit so viel Herzblut bei der Sache sind und im Arbeitsalltag ordentlich mit anpacken. Sowohl die Aufgaben im Rahmen der Verfahrensbearbeitung als auch die klassischen Führungsaufgaben werden tagtäglich mit einem größen Enthusiasmus und Verantwortungsgefühl gegenüber den Mitarbeitern in Angriff genommen.
Es ist stets ein offenes Ohr vorhanden und den Mitarbeitern wird ein großes Vertrauen entgegen gebracht, so dass viel Raum für die Gestaltung und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit geboten wird.
Die fachliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist für die Kanzleileitung selbstverständlich und wird zu jeder Zeit unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön hell und freundlich, Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Jeder Mitarbeiter erhält einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz. Für das leibliche Wohl ist ebenfalls stets gesorgt, sowohl Getränke (Wasser und Kaffee) als auch frisches Obst stehen jeden Tag zur Verfügung.
Darüber hinaus wird man vom Officemangement zu regelmäßigen Anlässen bestens mit Süßigkeiten, Eis, Pizza und Grillgut versorgt. Ein paar Wohlfühl-Kilos mehr auf der Waage sind hierbei leider vorprogrammiert ;-).
Kommunikation
Es finden regelmäßig zu festgelegten Terminen Teambesprechungen statt. Dies gilt sowohl für die einzelnen Teams unter sich als auch für die monatlich stattfindenden Teamsitzung aller Mitarbeiter inkl. der Kanzleileitung.
Die Teamsitzung bietet einen strukturierten Ablauf, in der jede Abteilung zu Wort kommt. Interne Änderungen und Vorhaben werden von der Kanzleileitung transparent dargelegt, zudem besteht Raum für die Klärung von Problemen oder die Mitteilung von Wünschen. Im Anschluss findet ein gemeinsames Mittagessen statt.
Weiterhin ist ein Austausch bei den regelmäßig stattfindenen Frühstückstreffen oder bei Teamevents möglich.
Wir leben ein Büro mit offenen Türen; sowohl die Kolleg:innen als auch die Chefs sind immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Insolvenzbereich sind vielfältig und äußerst interessant. Der interne Wechsel auf eine andere Position ist durchaus möglich, sofern die Umstände dies zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz schnell weglaufen….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Standortes in Oberhausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so ziemlich alles. Alle, die gegangen sind, sind mittlerweile glücklicher.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht formulieren, sondern leben. Vielleicht mal vom hohen Ross herunterkommen. Sich gelegentlich selbstkritisch hinterfragen. Schlechtes, hinterhältiges Verhalten nicht auch noch fördern…
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen war die Zusammenarbeit gut. Ein Großteil vergiftet die Atmosphäre durch Lügen und schlechtes Verhalten.
Image
In der Wahrnehmung der Chefs gut. Ansonsten: Ohne Worte…
Work-Life-Balance
Na ja…
Karriere/Weiterbildung
Förderung nach Nasenfaktor. Kompetenz spielt dabei eher eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird verhandelt, daher starkes Gefälle…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich papierfrei… Nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Wurde im Laufe der Zeit immer schlechter. Dafür war Einschleimen bei den Chefs hoch im Kurs.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest werden hinsichtlich des Alters alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Vorgesetzte mit Werten und Herzlichkeit ist raus. Wer auf Anbrüllen, Lästern und Doppelmoral steht, ist hier gut aufgehoben. Kollegen schlecht reden wird gerne gesehen. Die Fluktuation sagt alles, aber die Chefs halten sich immer noch für die besten Arbeitgeber der Welt. Führungsstil entspricht der Mitte des letzten Jahrhunderts.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltetes Equipment. Es wird mit einer modernen Arbeitsumgebung geworben. Bildschirme, PCs, Schreibtische (nicht höhenverstellbar), teilweise alte Bürostühle - modern und ergonomisch geht anders….
Kommunikation
Die funktioniert nur hinter dem Rücken. Arbeitgeber sprechen mit Mitarbeitern dauernd schlecht über andere Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Eher auf dem Papier, wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Immerhin sind sie recht vielfältig.
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Betriebliche Altersvorsorge wird nur das mindeste gezahlt. Keine flexibel gestaltete Gleitzeit. Undie der Obstkorb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Ruhe hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter kritisiert werden, die Chefs nicht in der Lage sind sich Kaffee oder Tee zu machen, auch wenn 1 Stunde die Küche von denen belegt wird. Das Fenster im Badezimmer nicht geöffnet wird und es dort stinkt.
Nicht in der Lage sich einiges selber zu erklären und Mitarbeiter auf den Kicker nehmen.
Mitarbeiter kündigen, obwohl das vorherige Gespräch super war und es keine Kritik gab. Der dritte Chef die Arbeit der anderen machen musste, währen diese 10 mal im Jahr im Urlaub sind. Alle leiden über die verbliebenen beiden Chefs.
Traurig seinen Partner gehen zu lassen und dadurch eine Welle an Mitarbeiter Austritten verzeichnen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen, Mitarbeiter besser behandeln, bessere EDV anschaffen, auf Kritik von Mitarbeitern hören
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig gelobt. Die Chefs setzen dort auf schleimen. Dort wird eher kritisiert oder auch Mitarbeiter angeschrien
Image
Die Mitarbeiter sind nicht zufrieden dort. Jeder Post auf den sozialen Netzwerken über die Zufriedenheit dort ist nur gespielt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss selbstverständlich abgesprochen werden mit seinen Kollegen aber spontan Urlaub nehmen war nicht immer möglich. Auf die Familie wird bei Mitarbeitern Rücksicht genommen, die gut bei den Chefs waren. Bei anderen war es mehr Schein als sein. Zur Not wurde jemand gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind nur Seminare. Möchte jemand die Abteilung wechseln ist es ok aber ist Not am Mann, darf man in seiner alten Abteilung wieder aushelfen. Super Voraussetzung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ging garnicht. Nach der Ausbildung hat man mindestens 2.100,00 € brutto verdient. Welche Begründung man gegeben hat war denen egal. Es war nichts zu machen. Gehaltserhöhungen von 100€ gab es auch nur jährlich. Hat jemand mehr bekommen, erhält man sofort die Ansage, dass man nächstes Jahr nicht nochmal fragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ein der Küche getrennt und nicht in den Büros. E-Autos mit ladesäulen sind vorhanden. Dafür wurden 4 Mitarbeiter Parkplätze gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen konnte man gut die Zeit verbringen, bei anderen war jedoch Vorsicht geboten, da sonst gelästert wurde. Ein teilweise hinterhältiges Verhältnis mit manchen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden eingestellt und Seminare konnten wahrgenommen werden. Das war dann auch alles, was geboten wurde
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten wurde man entweder kritisiert oder man war auf deren Kicker und für belanglose Sachen wurde um Erklärung gebeten. Es wurden zu dem Teamleiter eingeführt, damit die Geschäftsleitung näher beim Team ist. Kann man sehen wie man möchte.
Hat man seine Kollegin bei neuen Sachen um Hilfe gefragt, kommen Kommentare der Geschäftsleitung die man sich sparen kann.
Lassen sich morgens den Kaffee & Tee machen. Die Spülmaschine einräumen haben die auch nie gelernt. Was möchte man erwarten,wenn zuhause eine Küche steht, die nie benutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Bildschirme, relativ neues Gebäude jedoch ist das Dach seit Beginn des Baus undicht. Es wird an den falschen Ecken gespart. Alles weiß und mit Teppich Boden versehen.
Kommunikation
Es wurden nur interne Meetings geführt. Das Teammeeting war eigentlich Zeitverschwendung. Nur um über Verfahren zu reden, mit denen man nichts zu tun hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht dort nicht. Schleimt sich jemand ein, gibt es natürlich mehr Aufstiegschancen andere mussten gucken wo sie bleiben und erlitten eher Ablehnung.
Interessante Aufgaben
Interessant waren keine Aufgaben. Den ganzen Tag nur Berichte schreiben ohne was anderes zu machen war eintönig und stressig.
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Super Einarbeitung, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war super und ich hatte tatsächlich das Gefühl, dass man meine Frageb gerne beantwortet hat.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr vegetarische Optionen wären beim Essen super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Klima, gelebte Unternehmenswerte, Hilfsbereitschaft, tolle Kollegen und Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Die Unternehmenswerte Achtsamkeit, Offenheit und Vertrauen werden gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine mini Gleitzeit und somit einen flexiblen Rahmen. Die Möglichkeit zum Homeoffice rundet das ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bieten sich hier regelmäßig. Es wird nicht nur intern geschult sondern auch von extern. Jeder Mitarbeiter kann und soll auch eigene Wünsche einbringen.
Gehalt/Benefits
Pünktliches und faires Gehalt. Bonus in Form einer Altersvorsorge und einer Krankenhauszusatzversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hält die Digitalisierung nach Möglichkeit Einzug. Digitale Aktenführung spart Papier und Platz. Zudem verschiedene Programme um digital Post zu versenden, was nicht nur Zeit und Aufwand spart, sondern auch Papier.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Egal ob bei Fragen, Problemen oder einfach zum quatschen, jeder hat stets ein offenes Ohr und hilft wo er kann. In arbeitsreichen Zeiten bleibt nichts wichtiges liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gewertschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen gesammelt. Probleme oder Anregungen werden ernst genommen. Die Türen der Chefs stehen (mit Ausnahmen natürlich) immer offen. Ist ein Chef gerade im wichtigen Termin kommt er zeitnah danach auf einen zu.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten liegen zentral, aber trotzdem ruhig. Moderne Einrichtung, nicht nur nach aussen hin gepflegt und sauber.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings wo wichtige Dinge ausgetauscht und mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung läuft ohne Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und vielschichtig. Die tägliche Arbeit bietet die Möglichkeit sich in die Fälle einzugraben.
Image
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Sehr guter Arbeitgeber mit familiärer Arbeitsatmosphäre - Mitarbeiterentwicklung wird Großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toll! Auch wenn es mal hektisch zugeht...
Work-Life-Balance
Perfekt + verschiedene Zeit-Modelle + HO möglich
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair + Mitarbeiterentwicklung + offen, ehrlich und unterstützend
Gleichberechtigung
Gute Mischung auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Spannende Sachverhalte. Abteilungsabhängig. Für jeden was dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter, jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf einen Parkplatz, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Brötchenrunden und Firmenläufe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Internetnutzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Arbeitatmospäre: Gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt unter Mitarbeitern und Hilfsbereitschaft!
Image
Modern und zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, in dringenden Fällen kann man sich kurzfristig einen Tag freinehmen, tolle Events!
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wurde sehr pünktlich bezahlt, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebte Digitalisierung: Weniger Papier, weniger Akten!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind teamorientiert, hilfsbereit und tolerant.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und rücksichtsvoll!
Vorgesetztenverhalten
Die Kanzleileitung ist sehr lösungsorientiert, nimmt Anliegen ernst und gibt Fortbildungsmöglichkeiten, nimmt an gemeinsamen Brötchenrunden teil.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Respektvoll, keinesfalls arrogant und verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben!
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich wenig zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses arrogante Verhalten, du wirst hier nicht als Mensch gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein anderer Umgang mit Kollegen wäre definitiv angebracht. Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Solange du Raucher bist, wirst du eingeschlossen. Eine reine Katastrophe, jede 2 Minuten kann man sich anhören, wie anstrengend die Arbeit ja ist. Die meiste Zeit hat man absolut nichts zutun.
Image
Kann ich nichts zusagen.
Work-Life-Balance
Lässt sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden akzeptiert und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Bloß nicht zu viel zahlen. Man bekommt das mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie man es nehmen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zusagen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so arrogante Arbeitgeber erlebt. Können sich nicht einmal etwas selber ein Getränk in die Tassen schütten. Hier wird man von oben herab behandelt. Man kann sich Sprüche anhören die absolut unpassend sind. Wenn man den Arbeitgeber darauf abspricht, dann ist das so nie passiert und es war ja so nicht gemeint. Man wird übrigens vor Gästen bloßgestellt. ;-)
Arbeitsbedingungen
Absolut alte Computer, die Systeme stürzen total oft ab.
Kommunikation
Es wird nicht frei kommuniziert, vieles wird erschreckend falsch aufgenommen. Darüber reden? Keine Option. Hinter dem Rücken darüber sprechen? Absolut.
Gleichberechtigung
Raucher werden bevorzugt, haben am Tag 30 Minuten Pause + 1 Stunde Raucherpausen die zusammenkommen.
Interessante Aufgaben
Wer eintönig mag, ist hier genau richtig.
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Willkommen in der Steinzeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räume waren immerhin schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, das herablassende behandeln. Diese seltsame Kanzleidiktatur.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine ordentliche Austattung anlegen, dann könnte die Arbeit auch in der Hälfte der Zeit erledigt werden. Man sollte hier vielleicht mal lernen, dass Mitarbeiter wichtig fürs Unternehmen sind und der Arbeitgeber von guten Mitarbeitern abhängig ist, sonst ist bald jeder weg.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Erklärt auch wieso hier jeden Monat jemand Neues kündigt.
Work-Life-Balance
Strikte, strenge Arbeitszeiten, zum eher gehen muss man halb betteln. Ausnahmen werden nicht gerne gewährt, sodass man sich gar nicht traut zu fragen, das gleiche gilt für Arzttermine. Homeoffice wird nach Lust und Laune gewährt, man ist überhaupt nicht flexibel.
Gehalt/Benefits
Kaum ein Entgegenkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz seltsam. Jeder schiebt die Aufgaben weiter und keiner Bearbeitet sie richtig, davon ab dass hier auch nicht jeder seinen Job richtig ausüben kann. Dazu wird noch gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Sehr überzeugt davon, dass die eigene Meinung immer die bessere wäre. Geschreie auf dem Flur, als wäre man hier im Kindergarten. Man fühlt sich wie in einer 2 Klassengesellschaft, Mitarbeiter sind hier unter Anderem persönliche Diener.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr gut, schlechte Stimmung, unergonomischer Arbeitsplatz. Ausstattung ist aus dem letzten Jahrhundert, hier arbeitet man auch im Jahre 2022 noch mit einem Windows XP! Bildschirme sind nicht ergonomisch & altbacken, teilweise nicht mal eine ordentliche Auflösung. Tastaturen und Mäuse sind komplett vollgesifft und teilweise verklebt. Die komplette Serverumgebung ist dauerhaft überlastet & teilweise sitzt man 3 Stunden vor dem Rechner & kann nicht arbeiten, weil wieder alles abgestürzt ist. Man ist aber auch zu geizig in eine ordentliche IT Infrastruktur zu investieren. Verbesserungsvorschläge sind nicht gerne gesehen & man darf es nicht wagen einfach etwas umzustellen oder zu ändern.
Kommunikation
Naja, viel Kommunikation herrscht hier nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier individuell behandelt.
Interessante Aufgaben
Naja, immer das Gleiche. Chaos vor allem.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt in jeder Firma gute und schlechte Dinge, Hauptsache es macht einem trotzdem Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axel Schwentker, Tanja Bückmann und Maximilian van Kell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.