Es "regnet" nicht jeden Tag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontane Pizza zu Jahresabschlüssen
Etwas Süßes zu Weihnachten und Ostern
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
kleine Geschenke zu Jubiläen
Angenehmes, lockeres und freundliches Verhältnis mit der Geschäftsführung und Bereichsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräftehierarchie minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros die in sich noch mit Trennwänden geteilt sind.
Das Verhalten unter den Kollegen ist locker und entspannt (Ausnahmen gibt es immer)
Gute Arbeit und außergewöhnlicher Einsatz werden honoriert.
Kaffee und Wasser werden vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Team Meetings statt.
Führungskräfte ab einer bestimmten Position können jederzeit angesprochen werden.
Jeder sollte selbst immer Augen und Ohren offen halten und mit Interesse dabei sein. Dann klappt es auch mit der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis ist zu den meisten Kollegen super. Es gibt immer welche mit denen eine Zusammenarbeit schwer ist.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 10-15 Uhr
Vertrauensarbeitszeit
In einigen Bereichen ist einmal wöchentlich Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ab Teamleitung bis Geschäftsführung ist stets einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Stoßzeiten was das Arbeitspensum betrifft sind hier üblich. Das bringt der Beruf mit sich!
Die Bereiche sind mit den Aufgaben zielführend aufgeteilt.
So lange Krankheit und Urlaub in einzelnen Bereichen nicht aufeinandertreffen gibt es hier keine Beanstandung.
Gleichberechtigung
Wird bei der ASMAS groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro gibt es immer unterschiedliche Ansichten, was offene oder geschlossene Fenster, Geräuschpegel oder Licht betrifft. Hier muss man sich untereinander gerecht abstimmen.
Die Arbeitsmaterialien sind immer auf dem neuesten Stand.
Büroräume und Inventar ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
MEHR geht immer, aber aus meiner Sicht ist das hier eine gute Bezahlung. Einmal jährlich ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit gibt es einen Bonus.
Image
Jammern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Posten derzeit alle besetzt.
Jederzeit die Möglichkeit der Nachfrage / Anfrage beim Vorgesetzten nach Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Entwicklungsdialoge jährlich.
Weiterbildung über den Mutterkonzern auswählbar.