Basierend auf Daten aus 365 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axel Springer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1007 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
365 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
meist on-point, Türen werden dennoch gerne offengehalten
der gesetzliche Rahmen wird nicht komplett respektiert
Fehlende Feedbackkultur, wenig Teamgefühl oder Zusammenarbeit, Fanatische Tabellenluebe und Mikromanagement auf allen Unternehmensebenen, Problemfokus und schlechte Arbeitsmoral statt Lösungswille zum Fortschritt
Intransparenz, manipulative Spielchen, unaufrichtiges oberflächliches Feedback, mehr Schein als ehrliche Aussagen
modern und zukunftsorientiert