611 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
313 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Axel Springer SE über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENModerne Arbeitsatmosphäre, vielfältige und interessante Aufgaben, Eigenverantwortlichkeit
unflexible Arbeitszeiten
Praktikant*innen und Werkstudent*innen besser in Mitarbeiterevents integrieren, Hospitieren an anderen Unternehmensstandorten (z. B. Berlin) ermöglichen
Grundsätzlich sind alle Kolleg*Innen immer freundlich und zuvorkommend. Es gibt auch Events für Mitarbeiter wie bspw. die jährliche Weihnachtsfeier oder im Sommer Grillen auf der Terasse. Leider wird hier ab und an mal vergessen, die Werkstudent*innen und Praktikant*innen einzuladen. Davon abgesehen, ging ich gerne ins Büro und freute mich auf Gespräche am Gang, zwischen Tür und Angel oder in der Kaffeeküche.
Für die breite Bevölkerung steht Axel Springer für die BILD Zeitung und das dadurch eher negative Unternehmensimage. Als Mitarbeiter*in jedoch empfinde ich Axel Springer als modern, innovativ und aufregend, da man ständig Verbesserung sucht und Neues ausprobiert.
Man arbeitet von neun bis achtzehn Uhr, als Werkstudent*in ist Homeoffice nicht möglich.
Einige meiner ehemaligen Kolleg*Innen fingen als Praktikant*Innen oder Werkstudent*Innen an und arbeiten jetzt sogar in Führungspositionen.
Es lohnt sich vor der Gehaltverhandlung bei anderen Werkstudent*Innen nachzufragen, wie viel sie verdienen, um für sich selbst ein faires Gehalt herauszuholen.
Gemeinsames Mittagessen, kurze Gespräche auf dem Gang oder Geburtstagsaufmerksamkeiten sind auf der Tagesordnung.
Man wird auch als Werkstudent*in respektvoll und höflich behandelt, wenn möglich in Aufgaben miteinbezogen und Konflikte, neue Herausforderungen o.ä. werden klar und sachlich kommuniziert.
Die Büros sind hell und modern, bieten genügend Platz und die IT-Infrastruktur lässt nicht zu wünschen übrig. Falls ein PC oder Bildschirm veraltet oder defekt sein sollte, wird sich schnell um Ersatz gekümmert.
Feedback muss man als Werkstudent*in gelegentlich proaktiv anfragen. Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation aber auf allen Ebenen und es wird auf Fragen und Anregungen eingegangen.
Vielseitige Aufgaben, teilweise auch mit hoher Verantwortung
Herausforderungen mit denen man sich entwickeln kann.
Schleimen ist ein Karrieregarant
Weniger schein, mehr wert auf Aufrichtigkeit.
Nur proform, Weitbildungsmöglichkeiten werden auf den letzte drücker kommuniziert und sind sofort vergriffen.
Ich arbeite wahnsinnig gern für AS bzw. die BILD GmbH. Die Kollegen sowie die Vorgesetzten sind hilfsbereit, zuvorkommend und die Aufgaben sind sehr spannend. Außerdem kann ich sehr viel remote arbeiten, so dass meine Work/Life Balance tipptopp ist.
das er immer ein offenes Ohr hat....
BVG Zuschuss
Ausbaufähig....
bestens....
Überdurchschnittlich
überall gibt es schwarze Schafe....
keine Unterschiede....
Immer erreichbar....
keine Klimaanlage, Großraumbüro zu laut.....
100%
wird gelebt....
Ausbaufähig....
* In der Corona-Pandemie-Zeiten hat sich Axel Springer als einer der besten Arbeitgeber gezeigt.
* Viele Entwicklungsmöglichkeiten
* Freiheit, eigene Ideen umzusetzen
* Die Umgebung könnte viel mehr international sein
* Strukturen werden zu hektisch geändert.
* Mehr international werden. Englisch als Unternehmenssprache etablieren!
* Über große Umstrukturierung Projekte nicht ohne Mitarbeiter entscheiden!
* In der Corona-Zeit brauchen wir weiterhin Team-Events für gute Zusammenarbeit. Vieles lässt sich online oder in kleinen Gruppen organisieren. Mehr initiativen willkommen!
Viele Initiativen und Projekte sind in der Umsetzung oder geplant. Es gibt Luft nach oben, aber auch positive Trends.
Zentral gelegen. Tolle Kantine. Tolle Kollegen.
Aufstiegschancen gleich null. Es reicht ja wenn der MA seinen Job macht.
Die mittlere Führungsebene ist der Flaschenhals. Hier versandet alles an Innovation und Ideen
Tolles Team & super Bewerbungsprozess
Einblick in das laufende Geschäft
schlechter Umgang mit Praktikanten, Werkstudenten und Mitarbeitern, die nicht allzu beliebt sind
mehr Feedback, auch Praktikanten/Werkstudenten mehr miteinbeziehen
offen für Weiterentwicklung
zu viele Hierarchien, verlangsamt den Workflow
Mehr Feedback geben
Entwicklungsmöglichkeiten
BILD- Zeitung
Etwas weniger über andere aufregen