839 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
468 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 203 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Positiv hervorzuheben ist bei meinem Arbeitgeber die ausgewogene Work-Life-Balance, das freundliche und herzliche Miteinander im Team, die transparente und klare Kommunikation seitens der Führungskräfte sowie das generell wohlige Betriebsklima.
Seit meinem ersten Arbeitstag erlebe ich eine äußerst herzliche und kollegiale Atmosphäre, die meine tägliche Arbeit bereichert und mir große Freude bereitet.
Die Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben wird bei uns großgeschrieben. Feste Arbeitszeitregelungen sorgen für Struktur, während gleichzeitig ein offenes Ohr für persönliche Angelegenheiten seitens der Führungskräfte besteht. Bei Bedarf lässt sich stets ein Gespräch zur Abstimmung individueller Lösungen führen. Flexibles Arbeiten, ob mobil oder vor Ort, wird in unserer Unternehmenskultur aktiv gefördert und durch Annehmlichkeiten wie eine Kantine und einen Concierge-Service wird der tägliche Arbeitsablauf zusätzlich erleichtert.
Die Integration in das Team verlief reibungslos und ich fühlte mich von Beginn an als wertvoller Teil.
Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen eine wesentliche Säule unseres Teams dar. Bei uns wird keine Unterscheidung aufgrund des Alters vorgenommen. Jede Person wird gleichwertig respektiert, unabhängig vom Lebensalter, und die an sie gestellten Erwartungen stehen denen gegenüber jüngeren Kolleginnen und Kollegen in nichts nach.
Die Kommunikation meiner Vorgesetzten zeichnet sich durch Deutlichkeit aus, sowohl in Bezug auf Erwartungen als auch auf Richtlinien. Ich empfinde es so, dass mein persönliches Wohlbefinden einen hohen Stellenwert für sie hat. Ein regelmäßiger und prompter Dialog zur Erörterung und Lösung von Problemen ist gewährleistet. Zudem wird mir Raum geboten, eigene Ideen einzubringen, die Anerkennung und Wertschätzung erfahren.
Ich bin mit allem Notwendigen für meinen Arbeitsplatz bestens ausgestattet und vermisse nichts. Für den Fall, dass technische Probleme auftauchen oder zusätzliche Ausrüstung erforderlich wird, kann ich mich auf die effiziente Unterstützung unseres IT-Services oder anderer zuständiger Abteilungen verlassen.
Die regelmäßigen, konstruktiven Austauschmöglichkeiten im Team und mit den Vorgesetzten tragen zu einer wohlwollenden Arbeitsatmosphäre bei. Ich schätze die Offenheit, mit der ich jederzeit meine Fragen und Anliegen an die Führungsebene richten kann, was den Dialog und die Problemlösung im Unternehmen wesentlich erleichtert.
Des Weiteren möchte ich die kooperative Haltung meiner Kollegen betonen, die stets bereit sind, sich meinen Fragen und Anliegen anzunehmen. Dieses offene Klima fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern unterstützt auch aktiv meine Einarbeitungsphase.
Mein Einkommen wird erwartungsgemäß dank Tarifverhandlungen und dem Engagement des Betriebsrats mit der Zeit weiter ansteigen. Diese Entwicklung benötigt keine aktive Beteiligung meinerseits, und ich betrachte sie auch nicht als primäres Element meiner beruflichen Zufriedenheit. Darüber hinaus profitiere ich von Zusatzleistungen, die ich als besonders vorteilhaft empfinde, wie zum Beispiel kostenfreie Verpflegung von hoher Qualität sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Die Verpflichtung zu Gleichberechtigung ist ein zentrales Thema, das sich durch alle Ebenen des Konzerns zieht. Diese Werte sind nicht nur in meinem direkten Arbeitsumfeld präsent, sondern prägen auch die Kommunikationsweise, die publizistischen Inhalte und die Grundprinzipien bei Axel Springer.
Mein Tätigkeitsfeld zeichnet sich durch Modernität und Digitalisierung aus und befindet sich kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Das Entdecken und Erlernen neuer Verfahren und Ansätze begeistert mich. In diesem dynamischen Umfeld sehe ich großes Potenzial für meine fachliche Weiterentwicklung und blicke mit Vorfreude auf die spannenden Herausforderungen, die noch vor mir liegen.
Durch die Größe der Organisation kann es manchmal etwas anonym wirken, v.a. wenn man nicht selbständig auf Leute zugeht
Wird wert drauf gelegt
Ist durchaus abhängig von der Abteilung und Business Unit - bei mir war es gut
Sehr wertschätzend, es gibt ein tolles Exit Managament
Meine Vorgesetzte war klasse!
Ich empfand es immer als sehr transparent und offen für Dialog
Es wird besser
- Worklife-Oase die nicht zu vergleichen ist mit anderen "Hybridwork"-Unternehmen
- gute, kompetente Vorgesetzte in der AS NM&T
- Cooles Team, intelligente Menschen, Kommunikation auf Augenhöhe
- Hier stagniert der Wissensstand definitiv nicht!
- Sehr faire Konditionen im Vergleich zu anderen Unternehmen
- Ein sehr gutes Mitarbeiterrestaurant (Gratismahlzeit für MA)
- Das Rooftop im Sommer ist definitiv einen Ausflug wert
- intransparente Karrieremöglichkeiten
- sonst fällt mir nichts ein!
Eigentlich viel mir in den Tagen kein großer Kritikpunkt auf. Die AS NM&T ist auf einem sehr gutem Weg!
Top, Ordentliches und außergewöhnliches Büro. Zu Stoßzeiten eventuell schwierig für Meetings, aber es findet sich immer ein Raum
kontroverse Mainbrand
Ich glaube ich kenne keinen Arbeitgeber, der hier besser abschneidet: 4 Wochen Workation, 30 Tage Urlaub, bis zu 4 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und und und....
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem proaktiv angeboten und sind zuhauf verfügbar.
Über Karriere kann ich nicht berichten
Gehalt liegt im oberen Durchschnitt.
Ich habe in meiner Zeit, kein Papier benötigt.
Ich hatte ein sehr gutes Team. Mein Team, das Talent Attraction-Team, stand für Fragen immer zur Verfügung und das Onboarding war top. Ich musste das Unternehmen leider aus persönlichen Gründen verlassen. Man zeigte auch hier nach intensivem und kompetenten Onboarding Verständnis für meine Situation!
Verständnisvoll und sympathisch in meiner Abteilung. Lebte und repräsentierte den Axel Springer-Spirit ohne es zu übertreiben. Eine Ebene darüber wirkte es aber schon wieder zu distanziert auf mich.
Top - Ein qualitatives MA-Restaurant, kleines Frühstück, modernste Austattung im Büro, Homeoffice bis zu 4 Tage, Workation bis zu 4 Wochen auch außerhalb der EU, flexible Zeiten. Was will man mehr?
Funktioniert gut. Aufgrund der Größe des Konzerns nicht leicht zu tracken. Man wird aber hier gut abgeholt.
Klassische Aufgaben in meinem Tätigkeitsfeld. Das Aufgabenfeld entsprach meinen Erwartungen.
fairer und verbindlicher Umgang, soziale Standards, Möglichkeit zum Home Office 2 Tage in der Woche
Gratis Mittagessen und Frühstück,
Einteilung auf Wunsch
Keine richtige Mittagspause
Feste Mittagspause, mehr Teamzusammenhalt fördern
Die ganzen tollen Benefits!!!!
Schwache Führungskräfte die einem was Leben schwer machen.
Gehaltsstufen konkret definieren und transparent kommunizieren. Es sollten nicht nur nach Gusto/Likeliness Gehaltserhöhungen verteilt werden.
Junges Team, free Lunch, Tischtennisplatte, Dart, FIFA, tolle Events
Keiner arbeitet sich kaputt! Homeoffice jederzeit möglich!
Tolles großes internes Seminarangebot mit externen Coaches!
Es fühlt sich an als arbeite man mit Freunden
Ein paar „schwierige“ Charaktere die einem die Arbeit schwermachen können. Alles sehr politisch, manche FK sehr fehlplatziert.
Viele Benefits (FreeLunch, tolle Dachterasse, viele Events, Networking, Seminarauswahl, Tischtennis, FIFA, Dart…)
Interne Kommunikation manchmal fehlend
Der Markt zahlt besser. Die meisten werden hingehalten, keine großen Gehaltsschritte möglich. Keine durchsichtigen Strukturen…
Freie Entfaltung je nach Team möglich.
Das wir genau so behandelt werden wie alle anderen und wir voll respektiert werden. Gratis essen und trinken
Nichts
Nichts, da wir als Azubis sehr sehr gut behandelt werden
Sehr sehr toll, großes Haus, saubere Büros, nette Kollegen, free Drinks and Food
Interne werden immer bevorzugt, wenn du dich gut anstellst wirst du nach der Ausbildung einen Job bekommen
Homeoffice, flexibel Arbeiten kannst kommen und gehen wann du willst
Wir bekommen hohes Gehalt, gratis Mc Book, ein Handy, gratis Mittsgessen
Alles sehr respektvoll, höflich und offen. Wollen dir alle was beibringen
Coole Events immer, nettes und junges Team
Man kann sich kreativ voll ausleben, kaum Grenzen vor allem als Azubi. Viele wollen von uns einfach wissen was grad trendy ist
Seit dem ersten Tag direkt wohl gefühlt
Gewisse Personen sind sehr nahbar, von ihnen kann man viel lernen. Einiges an Projektvorschlägen konnte durchgebracht werden.
Die Interviewmöglichkeiten sind toll.
Der Name macht sich gut.
- kein Teambuilding
- wenig Transparenz
- kein Anreiz, im Office zu arbeiten (zb keine Getränke for free, kein Obst oder Lunch, …)
- wenig Lust, neue Impulse ernsthaft aufzunehmen und reifen zu lassen
- kein Diensthandy!
- wenig Feedbackkultur
- Teambuilding
- zukünftiges Klientel ernst nehmen
- Ideenreichtum fördern!
- Stellen schaffen
- jungen Leuten früh Verantwortung geben
- Eifer entsprechend würdigen
- mehr Feedbackgespräche
- mehr Transparenz
so gut wie keine gemeinsamen Aktivitäten, keine gemeinsamen Mittagessen, wenig Teambuilding.
Niemand wurde nach der Ausbildung übernommen, für niemanden wurde eine Stelle geschaffen.
Waren gut und fast frei einteilbar.
Mittleres bis gutes Feld
Man hat einfach gemacht
Spaßig war’s oft
Es hat lange an Equipment gefehlt. Als es da war, hat es an Koordination gefehlt. Danach wurde es gut.
Wie wäre es mit der vollen Inflationsprämie?
Ich finde das bei den Springer Vorstandgehältern angebracht.
Ein vernüftiges Diensthandy. Ich habe seit 5 Jahren ein Apple SE
Auch die Auswahl eines solchen Geräts hat mit Wertschätzung zu tun.
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Mobiles arbeiten, faire Arbeitszeiten - das beste an meinem Job
Karrierewege sind total intransparent und erscheinen gemauschelt.
Weiterbildungsangebote sind extrem unübersichtlich. Interessante Seminar sehr schnell ausgebucht.
Gehalt geht so. Keine Gehaltsentwicklung absehbar.
Sozialbewusstsein wäre, die Menschen die mit sehr viel Einsatz die Zeitung produziert haben, mitzunehmen in die "neue Welt"
Leider ist sich jeder selbst am nächsen.
Auch ich wünsche mir eine Entwicklungsperspektive
Intransparent... Es gibt unglaublich viel gemauschel und unübersichtlich viele Hierarchieebenen
Das Büro ist laut, kalt, dunkel und zugig. Die ist der Architektur in dem neuen Verlagshaus geschuldet. Gott sei Dank kann ich auch mobil arbeiten und so meine Anwesenheit auf ein minimum reduzieren.
Mittlerweile hat man den eindruck als Normalo nicht mehr gleichberechtigt zusein.
Geht so, da es so viele Vorgesetzte gibt, teilen die die Aufgabenunter sich auf. Sie würden sich sonst langweilen.
Unter dem Mindestlohn
Teils sehr kompetent. Teils Bild-Journalisten ohne Erfahrung als Ausbilder
So verdient kununu Geld.