Für viele ist Axel Springer die BILD-Zeitung. Aber wusstest du auch, dass uns nicht nur Europas größte Tageszeitung gehört, sondern wir außerdem mit zahlreichen Zeitungen und Zeitschriften, Online-Angeboten und Apps sowie Beteiligungen an TV und Radiosendern in 44 Ländern aktiv sind? Damit vereint sich unter dem Dach von Axel Springer eine bunte und vielfältige Medienwelt.

Dabei gliedert sich unser Unternehmen in drei Segmente, die in unterschiedlicher Intensität auf Journalismus basieren oder vom Journalismus profitieren:

1. Bezahlangebote: Geschäftsmodelle, die überwiegend durch zahlende Leser refinanziert werden.
2. Vermarktungsangebote: Geschäftsmodelle, die überwiedend durch zahlende Anzeigenkunden refinanziert werden.
3. Rubrikenangebote:  Geschäftsmodelle, die überwiegend durch zahlende Stellen-, Immobilien- oder Autoanzeigenkunden refinanziert werden.

Wer der führende digitale Verlag werden will, braucht auch eine starke IT
Um die Entwicklung von innovativen und wettbewerbsfähigen Produkten und Plattformen im Online- und Mobilbereich für unsere bestehenden und zukünftigen Marken voranzutreiben, verfolgen wir auch das Ziel, langfristig Technologie-Kompetenzen für Axel Springer aufzubauen und innovative Technologien zu fördern.

Die Aufgabengebiete sind bei Axel Springer so vielfältig wie unser Portfolio und unsere Medien.

Allen gemein ist jedoch: Mindestens ebenso viel Kreativität wie an den Redaktionstischen ist auch bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle, in der Herstellung, beim Vertrieb und bei der Vermarktung unserer journalistischen Inhalte gefragt. Deshalb arbeiten hier Menschen, die auf Ihre Art und Weise einzigartig sind, nicht nur ein vorgegebenes Jobprofil ausfüllen und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Ganz gleich, ob Sie von innovativen Online-Projekten, erstklassigen Qualitätsreportagen, userfreundlicher App-Entwicklung oder dem großem Vermarktungscoup träumen.

Begeistere dich! Wir tun es jeden Tag.

• Viele wollen "was mit Medien" machen - du möchtest was mit unseren Medien machen.
• Du denkst nicht nur gründlich nach-, sondern vor allem auch quer.
• Gelernt ist gelernt: Seit deinem Abschluss geht das Lernen immer weiter.
• Der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht!" verursacht dir Gänsehaut.
• Dein Repertoire an Ideen ist ebenso unerschöpflich wie dein Spaß an neuen Lösungen.
  
  P.S. Bei gleicher Qualifikation bevorzugen wir übrigens Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit

„Da geht noch mehr.“
Das ist für uns Anspruch und Versprechen zugleich.

Wir sehen die digitale Transformation der Gesellschaft und unseres Geschäftes als Chance und gestalten sie aktiv: ohne Angst, sondern mit Lust, Neues zu entdecken, uns zu verändern und uns zu verbessern. Axel Springer will der führende digitale Verlag werden - wir sehen spannende Zeiten, die es von uns zu gestalten und zu prägen gilt.

Dementsprechend spannend, vielfältig und herausfordernd sind die Aufgaben in dem kreativen und unternehmerischen Umfeld, das Axel Springer bietet. Genauso groß sind die Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen, mitzugestalten, den Wandel voranzutreiben und über sich selbst hinauszuwachsen.

10 Gründe sich für Axel Springer zu entscheiden:

1. Sie gestalten Ihre Karriere
2. Sie werden Teil einer Erfolgsgeschichte
3. Sie arbeiten mit den Besten
4. Sie entdecken Ihre Möglichkeiten
5. Sie gestalten den Wandel
6. Sie suchen den kreativen Wettstreit
7. Sie sind mitten im Leben
8. Sie tragen Verantwortung
9. Sie lieben die Freiheit
10. Sie lassen sich überraschen

So klappt´s:

1. Wenn du nach deinen Perspektiven im Haus gefragt wirst ...
   ... siehst du dich in fünf Jahren auf dem Cover der Rolling Stone – und in deren Impressum.
2. Beginne jeden Satz mit „Gute Frage!“
   ... wir werden ja auch sonst den ganzen Tag über gelobt.
3. Bleibe immer authentisch ...
   ... Axel Springer liebt auch Streber, Nerds, Geeks und Überflieger.
4. Wenn du nach deinen Stärken gefragt wirst ...
   ... verweist du in perfektem Mandarin auf deinen exzellenten Studienabschluss und tippst kurz über dein Bundesverdienstkreuz am Revers.
5. Verweigerst du alkoholische Getränke so lange ...
   ... Bis eine Champagnerdusche dich merken lässt, dass du jetzt dazu gehörst.

Wir wünschen uns Bewerber, die sich nicht nur im Schutz von Ratgeberbüchern zum Bewerbungsgespräch trauen. Daher haben wir diese – zugegeben unkonventionelle – Liste zusammengestellt. Was wir damit sagen wollen: Bleibe authentisch. Das wird uns am meisten überzeugen!

So klappt’s garantiert nicht:

1. Sage niemals, dass du schon immer für Axel Springer arbeiten wolltest.
   ... das glaubt dir niemand. Deine künftigen Kollegen wollten entweder Astronaut, Rennfahrer oder Prinzessin werden.
2. Nach deinen Schwächen gefragt...
   Antworte „Ich bin zu ungeduldig, manchmal zu gewissenhaft und teils zu perfektionistisch“. Das sagen alle anderen ja auch.
3. Trage deine Haare zum Bewerbungsgespräch nicht zu weit nach hinten gegelt.
   ... Axel Springer sucht Originale und keine Gäste für die jährliche BILD-Mottoparty.
4. Versuche Worte wie LOL, ROFL oder OMG im Bewerbungsgespräch zu verhindern.
   ... das wäre OTT.
5. Lasse deine Schülerzeitung als Arbeitsprobe zu Hause.
   ... wir glauben dir, dass du ein alter Hase in der Medienbranche bist.

Und das letzte „so-klappt’s-nicht“ in der Liste: Nimm diese Liste nicht allzu ernst! Lass dich nicht verrückt machen von potenziellen Fettnäpfchen. Sei einzigartig und du selbst. Das überzeugt uns garantiert.

Bitte Bewerbungen ausschließlich online über unser Stellenportal

Je nach Stelle erwartet dich, nach der schriftlichen Bewerbung über das Online-Stellenportal und entsprechender Passung, ein oder mehrere persönliche Gespräche mit Vertretern der Personalabteilung und den entsprechenden Fachbereichen.