Für viele ist Axel Springer die BILD-Zeitung. Aber wussten Sie auch, dass uns nicht nur Europas größte Tageszeitung gehört, sondern wir außerdem mit zahlreichen Zeitungen und Zeitschriften, Online-Angeboten und Apps sowie Beteiligungen an TV und Radiosendern in 44 Ländern aktiv sind? Damit vereint sich unter dem Dach von Axel Springer eine bunte und vielfältige Medienwelt.

Dabei gliedert sich unser Unternehmen in drei Segmente, die in unterschiedlicher Intensität auf Journalismus basieren oder vom Journalismus profitieren:

1. Bezahlangebote: Geschäftsmodelle, die überwiegend durch zahlende Leser refinanziert werden.
2. Vermarktungsangebote: Geschäftsmodelle, die überwiedend durch zahlende Anzeigenkunden refinanziert werden.
3. Rubrikenangebote:  Geschäftsmodelle, die überwiegend durch zahlende Stellen-, Immobilien- oder Autoanzeigenkunden refinanziert werden.

Wer der führende digitale Verlag werden will, braucht auch eine starke IT
Um die Entwicklung von innovativen und wettbewerbsfähigen Produkten und Plattformen im Online- und Mobilbereich für unsere bestehenden und zukünftigen Marken voranzutreiben, verfolgen wir auch das Ziel, langfristig Technologie-Kompetenzen für Axel Springer aufzubauen und innovative Technologien zu fördern.

Die Aufgabengebiete sind bei Axel Springer so vielfältig wie unser Portfolio und unsere Medien.

Allen gemein ist jedoch: Mindestens ebenso viel Kreativität wie an den Redaktionstischen ist auch bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle, in der Herstellung, beim Vertrieb und bei der Vermarktung unserer journalistischen Inhalte gefragt. Deshalb arbeiten hier Menschen, die auf Ihre Art und Weise einzigartig sind, nicht nur ein vorgegebenes Jobprofil ausfüllen und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Ganz gleich, ob Sie von innovativen Online-Projekten, erstklassigen Qualitätsreportagen, userfreundlicher App-Entwicklung oder dem großem Vermarktungscoup träumen.

Begeistern Sie sich! Wir tun es jeden Tag.

• Viele wollen "was mit Medien" machen - Sie möchten was mit unseren Medien machen.
• Sie denken nicht nur gründlich nach-, sondern vor allem auch quer.
• Gelernt ist gelernt: Seit Ihrem Abschluss geht das Lernen immer weiter.
• Der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht!" verursacht Ihnen Gänsehaut.
• Ihr Repertoire an Ideen ist ebenso unerschöpflich wie Ihr Spaß an neuen Lösungen.
  
  P.S. Bei gleicher Qualifikation bevorzugen wir übrigens Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit

• Informatik
• Medienwissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Sozial- und Geisteswissenschaften

„Da geht noch mehr.“
Das ist für uns Anspruch und Versprechen zugleich.

Wir sehen die digitale Transformation der Gesellschaft und unseres Geschäftes als Chance und gestalten sie aktiv: ohne Angst, sondern mit Lust, Neues zu entdecken, uns zu verändern und uns zu verbessern. Axel Springer will der führende digitale Verlag werden - wir sehen spannende Zeiten, die es von uns zu gestalten und zu prägen gilt.

Dementsprechend spannend, vielfältig und herausfordernd sind die Aufgaben in dem kreativen und unternehmerischen Umfeld, das Axel Springer bietet.

Dementsprechend groß sind die Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen, mitzugestalten, den Wandel voranzutreiben und über sich selbst hinauszuwachsen.

10 Gründe sich für Axel Springer zu entscheiden:

1. Sie gestalten Ihre Karriere
2. Sie werden Teil einer Erfolgsgeschichte
3. Sie arbeiten mit den Besten
4. Sie entdecken Ihre Möglichkeiten
5. Sie gestalten den Wandel
6. Sie suchen den kreativen Wettstreit
7. Sie sind mitten im Leben
8. Sie tragen Verantwortung
9. Sie lieben die Freiheit
10. Sie lassen sich überraschen

So klappt´s:

1. Wenn Sie nach Ihren Perspektiven im Haus gefragt werden ...
   ... sehen Sie sich in fünf Jahren auf dem Cover der Rolling Stone – und in deren Impressum.
2. Beginnen Sie jeden Satz mit „Gute Frage!“
   ... wir werden ja auch sonst den ganzen Tag über gelobt.
3. Bleiben Sie immer authentisch ...
   ... Axel Springer liebt auch Streber, Nerds, Geeks und Überflieger.
4. Wenn Sie nach Ihren Stärken gefragt werden ...
   ... verweisen Sie in perfektem Mandarin auf Ihren exzellenten Studienabschluss und tippen kurz über Ihr Bundesverdienstkreuz am Revers.
5. Verweigern Sie alkoholische Getränke so lange ...
   ... Bis eine Champagnerdusche Sie merken lässt, dass sie jetzt dazu gehören.

Wir wünschen uns Bewerber, die sich nicht nur im Schutz von Ratgeberbüchern zum Bewerbungsgespräch trauen. Daher haben wir diese – zugegeben unkonventionelle – Liste zusammengestellt. Was wir damit sagen wollen: Bleiben Sie authentisch. Das wird uns am meisten überzeugen!

So klappt’s garantiert nicht:

1. Sagen Sie niemals, dass Sie schon immer für Axel Springer arbeiten wollten.
   ... das glaubt Ihnen niemand. Ihre künftigen Kollegen wollten entweder Astronaut, Rennfahrer oder Prinzessin werden.
2. Nach Ihren Schwächen gefragt...
   Antworten Sie „Ich bin zu ungeduldig, manchmal zu gewissenhaft und teils zu perfektionistisch“. Das sagen alle anderen ja auch.
3. Tragen Sie Ihre Haare zum Bewerbungsgespräch nicht zu weit nach hinten gegelt.
   ... Axel Springer sucht Originale und keine Gäste  für die jährliche BILD-Mottoparty.
4. Versuchen Sie Worte wie LOL, ROFL oder OMG im Bewerbungsgespräch zu verhindern.
   ... das wäre OTT.
5. Lassen Sie Ihre Schülerzeitung als Arbeitsprobe zu Hause.
   ... wir glauben Ihnen, dass Sie ein alter Hase in der Medienbranche sind.

Und das letzte „so-klappt’s-nicht“ in der Liste: Nehmen Sie diese Liste nicht allzu ernst! Lassen Sie sich nicht verrückt machen von potenziellen Fettnäpfchen. Seien Sie einzigartig und Sie selbst. Das überzeugt uns garantiert.

Bitte Bewerbungen ausschließlich online über unser Stellenportal

Je nach Stelle erwartet Sie, nach der schriftlichen Bewerbung über das Online-Stellenportal und entsprechender Passung, ein oder mehrere persönliche Gespräche mit Vertretern der Personalabteilung und den entsprechenden Fachbereichen.