Hamburg, im Jahr 1946: Start-up-Stimmung im Lagerraum über einem Tee- und Gewürzkontor. Hier legte Axel Springer mit den ersten Redakteuren auf geliehenen Schreibmaschinen den Grundstein für die Axel Springer SE, die heute nicht nur Marktführer im deutschen Printgeschäft, sondern in über 40 Ländern aktiv ist und darüber hinaus den Großteil seines Umsatzes mit digitalen Medien erwirtschaftet. Dabei soll es jedoch nicht bleiben:
Axel Springer ist der führende digitale Verlag Europas
Jetzt geht es darum, die Digitalisierung noch schneller und energischer voranzutreiben. Für die Axel Springer SE ist informativer und unterhaltsamer Journalismus auch zukünftig im Netz ein tragfähiges Geschäftsmodell, zusammen mit Vermarktung und Rubrikenanzeigen, den beiden anderen Geschäftsfeldern, auf denen das Unternehmen traditionell stark ist.
Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, ein wachstums- und renditestarkes Digitalportfolio aufzubauen, und vernetzt sich deswegen heute mehr denn je mit der gegenwärtigen Gründergeneration und digitalen Start-ups.
Wer der führende digitale Verlag ist, braucht Mitarbeiter, die sich trauen, an Ihre Ideen zu glauben, und bereit sind, über sich und gewöhnliche Jobprofile hinauszuwachsen.
Für viele ist Axel Springer die BILD-Zeitung. Aber wussten Sie auch, dass uns nicht nur Europas größte Tageszeitung gehört, sondern wir außerdem mit zahlreichen Zeitungen und Zeitschriften, Online-Angeboten und Apps sowie Beteiligungen an TV und Radiosendern in 44 Ländern aktiv sind? Damit vereint sich unter dem Dach von Axel Springer eine bunte und vielfältige Medienwelt.
Unsere Mission ist die erfolgreiche Etablierung von unabhängigem Journalismus in der digitalen Welt.Dabei gliedert sich unser Unternehmen in drei Segmente, die in unterschiedlicher Intensität auf Journalismus basieren oder vom Journalismus profitieren:
Wer der führende digitale Verlag werden will, braucht auch eine starke IT
Um die Entwicklung von innovativen und wettbewerbsfähigen Produkten und Plattformen im Online- und Mobilbereich für unsere bestehenden und zukünftigen Marken voranzutreiben, verfolgen wir auch das Ziel, langfristig Technologie-Kompetenzen für Axel Springer aufzubauen und innovative Technologien zu fördern.
„Da geht noch mehr.“
Das ist für uns Anspruch und Versprechen zugleich.
Wir sehen die digitale Transformation der Gesellschaft und unseres Geschäftes
als Chance und gestalten sie aktiv: ohne Angst, sondern mit Lust,
Neues zu entdecken, uns zu verändern und uns zu verbessern. Axel Springer will der führende digitale Verlag werden - wir sehen spannende Zeiten, die es von uns zu
gestalten und zu prägen gilt.
Dementsprechend spannend, vielfältig und herausfordernd sind die
Aufgaben in dem kreativen und unternehmerischen Umfeld, das Axel
Springer bietet.
Dementsprechend groß sind die Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen, mitzugestalten, den Wandel voranzutreiben und über sich selbst hinauszuwachsen.
10 Gründe sich für Axel Springer zu entscheiden:
Die Aufgabengebiete sind bei Axel Springer so vielfältig wie unser Portfolio und unsere Medien.
Allen gemein ist jedoch: Mindestens ebenso viel Kreativität wie an den Redaktionstischen ist auch bei der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle, in der Herstellung, beim Vertrieb und bei der Vermarktung unserer journalistischen Inhalte gefragt. Deshalb arbeiten hier Menschen, die auf Ihre Art und Weise einzigartig sind, nicht nur ein vorgegebenes Jobprofil ausfüllen und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Ganz gleich, ob Sie von innovativen Online-Projekten, erstklassigen Qualitätsreportagen, userfreundlicher App-Entwicklung oder dem großem Vermarktungscoup träumen.
Begeistern Sie sich! Wir tun es jeden Tag.
So klappt´s:
Wir wünschen uns Bewerber, die sich nicht nur im Schutz von Ratgeberbüchern zum Bewerbungsgespräch trauen. Daher haben wir diese – zugegeben unkonventionelle – Liste zusammengestellt. Was wir damit sagen wollen: Bleiben Sie authentisch. Das wird uns am meisten überzeugen!
So klappt’s garantiert nicht:
Und das letzte „so-klappt’s-nicht“ in der Liste: Nehmen Sie diese Liste nicht allzu ernst! Lassen Sie sich nicht verrückt machen von potenziellen Fettnäpfchen. Seien Sie einzigartig und Sie selbst. Das überzeugt uns garantiert.
Bitte Bewerbungen ausschließlich online über unser Stellenportal
Je nach Stelle erwartet Sie, nach der schriftlichen Bewerbung über das Online-Stellenportal und entsprechender Passung, ein oder mehrere persönliche Gespräche mit Vertretern der Personalabteilung und den entsprechenden Fachbereichen.
| Internationale Einsätze | Auf Anfrage |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Auf Anfrage |
Unser Konzernsitz ist im Herzen der Hauptstadt Berlin.
Darüber hinaus sind wir in vielen anderen Städten von Deutschland und auch im Ausland mit unseren digitalen Marken, Außenbüros, Redaktionen & Druckereien vertreten, allein in Deutschland z.B.: Ahrensburg, Chemnitz, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Esslingen, Frankfurt am Main, Halle, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, München, Nürnberg, Rostock, Saarbrücken, Schwabach.
Axel Springer ist mit Gesellschaften, Joint Ventures und Lizenzmodellen derzeit in über 40 Ländern aktiv.
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Axel Springer SE
Axel-Springer-Straße 65
10888 Berlin
Tel: +49 30 2591 0
dagehtnochmehr@axelspringer.de
Zugleich auch ladungsfähige Anschrift für alle im Impressum genannten Verantwortlichen und Vertretungsberechtigten
Vorstand:
Dr. Mathias Döpfner (Vorstandsvorsitzender), Jan Bayer, Dr. Julian Deutz, Dr. Andreas Wiele
Amtsgericht/Handelsregister
Sitz Berlin, Amtsgericht Charlottenburg HRB 154517 B
USt-IdNr. DE 136 627 286
Das man hier ab und an flexibel ist.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien auf Basis von 15.075 Bewertungen
Noch am Tag der Bewerbung bekam ich rasch einen Termin zum Telefoninterview, das kurz darauf statt fand. Ein Mitarbeiter der HR aus Belgien (warum auch immer) ging dann relativ zügig mit mir meinen Lebenslauf durch und fand ihn wohl gut, denn kurz darauf wurde ich von einem zweiten Mitarbeiter aus Düsseldorf angerufen, um ein persönliches Interview zu vereinbaren. Zu diesem vereinbarten Termin kam es aber gar nicht, da ich kurz vorher eine Nachricht bekam, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte, wiederum von jemand anders. Auf den bereits vereinbarten Termin wurde nicht eingegangen. Meine telefonische Nachfrage ergab dann, dass die Stelle inzwischen besetzt war, man hätte mir dann noch "zeitnah" persönlich abgesagt. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass dort die linke Hand nicht weiß, was die rechte macht - Schnelligkeit ist nicht alles, wenn dadurch Fehler gemacht und Bewerber irritiert werden. Eine klare, ehrlich begründete Absage wäre mir lieber gewesen als dieses hin und her.
Im April 2016 sah ich eine interessante Stellenausschreibung der Firma Stepstone Deutschland GmbH. Da ich in Kürze eine Messe besuchen wollte, bei der die Firma einen Stand haben würde, habe ich meine Bewerbungsunterlagen ausgedruckt und zum Gespräch mitgebracht. Von dem Mitarbeiter hieß es nur, er kann keine Bewerbungen annehmen, weil das gegen das Bundesdatenschutzgesetz verstoßen würde. Boah, was für eine faule Ausrede!!! Aber nagut, wenn ein Unternehmen sich so mies nach Außen repräsentiert, dann möchte ich da auch nicht arbeiten. Gibt ja genug Arbeitgeber, die auf der Suche sind. Pech für Stepstone!
Die Ausbilder waren zu 90% immer super nett und für die Auszubildenden da.
Der Spaßfaktor ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und bin gerne in der Verlag gegangen.
Axel Springer bietet Azubis tolle Möglichkeiten an. Zum Beispiel Sprachkurse oder Hospitationen (auch im Ausland). Die Büros waren absolut zeitgemäß ausgestattet und modern.
sehr abwechslungsreiche Ausbildung, sehr gute Übernahmechancen, Projektarbeiten für Azubis und Hospitationsmöglichkeiten auch im Ausland
Ich war lieber im Unternehmen, als in der Berufsschule und bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Die Aufgaben waren in der Regel sehr abwechslungsreich. Neben den Hauptabteilungen, die während der Ausbildung durchlaufen werden, haben Azubis die Möglichkeit in anderen Bereichen des Unternehmens oder in externen Unternehmen zu hospitieren. Zwei Azubikollegen waren während Ihrer Hospitation in Südafrika bei der WM.
