Axel 

Springer 

SE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Contra:

Sehr enttäuschende Candidate Experience. Ein bereits bestätigter Interviewtermin wurde vom Recruiting kurzfristig von sich aus abgesagt und verschoben. Beim neu vereinbarten Termin wurde mir dann mitgeteilt, dass die Stelle bereits besetzt ist.

Anstatt transparent mit der eigenen Fehlplanung umzugehen, wurde behauptet, ich hätte den Termin verschoben und sei für die Verzögerung verantwortlich. Absolut unprofessionelle Kommunikation, mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerbern und keinerlei Übernahme von Eigenverantwortung.

Verbesserungsvorschläge für das Management:

Interne Prozesse besser koordinieren, Terminhistorie prüfen, bevor man Bewerbern falsche Vorwürfe macht, und respektvoller mit der Zeit der Kandidaten umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinke gewaltig vom Kopf her, qualitative Tiefsee, Gesprächspartner entsprechend der täglichen Hetze der Bildzeitung. Es besteht kein Interesse irgendetwas zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine Eingangsbestätigung keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht nach dem Interview wie angekündigt Feedback zu erhalten. Als dieses nicht kam, fragte ich nach, habe jedoch auch mehrere Wochen danach noch immer keine Antwort erhalten. Mindestens eine kurze Absage per Mail hätte ich für angebracht gehalten.

Verbesserungsvorschläge

lernresistent

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man schnell eine Rückmeldung bzgl seiner Bewerbung bekommen würde. Ich habe erst 2 Monate nach meiner Bewerbung eine E-Mail von der HR bekommen. Hab schon von mehreren Kollegen gehört, dass die sich beworben haben und die Bewerbung schon vergessen haben, als die Mail kam.

Bewerbungsfragen

Es war einfach ein schönes Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Ich konnte meine Vorgesetzten und auch die zukünftigen Kollegen kennenlernen. Hatte noch nie so ein schönes Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Groß ist hier leider nur der Name. Ich habe mich vor etwa fünf Monaten auf eine ausgeschriebene Stelle der Axel Springer SE beworben. Auf mich wirkte die Abwicklung im Bewerbungsprozess erst äußert professionell, so wie man es eben bei einem so namhaften Unternehmen erwarten würde. Die Axel Springer SE verwendet für den Bewerbungsprozess das Programm "Smartr", wo man den Prozess der Bewerbung verfolgen ... könnte, wenn da denn mal etwas passieren würde.

Ich habe seit fünf Monaten keine Rückmeldung bekommen, trotz mehrfachen Nachfragens per E-Mail bei der ausgeschriebenen Ansprechpartnerin. Auch telefonisch konnte man mir weder meine Fragen beantworten, noch mich an die oben genannte Dame weiterleiten.

Ich habe also weder eine Zu- noch Absage bekommen. Ich werde als qualifizierter Bewerber, der vorab in anderen Verlagshäusern gearbeitet hat, quasi geghostet. Meiner Meinung nach ist das kein professionelles Verhalten. Mir geht es hierbei ausdrücklich nicht darum, dass ich offensichtlich als Bewerber uninteressant war. Ich bewerte hierbei lediglich den Umgang mit Menschen im Bewerbungsprozess, der meiner Meinung nach beschämend ist.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2 1/2 Monaten habe ich keine Aussage über meine Bewerbung bekommen. Keine Zusage/Absage und auch keine sonstigen Informationen über den Stand meiner Bewerbung. Nach 1 1/2 Monaten wurde meine Bewerbung das erste mal von einem AS Mitarbeiter laut der Bewerbungsplattform gesichtet.
Auch auf telefonische Nachfragen habe ich keine Antwort erhalten, was sehr schade ist.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung war die Rede davon, dass die Stelle aus der Ferne zu besetzen sei. Im letzten Vorstellungsgespräch wurde mir jedoch gesagt, dass ich mindestens einmal im Monat ins Büro kommen muss. Dies hätte in der Anzeige erwähnt werden müssen.

Bewerbungsfragen