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Bewertung

Fairer Deal und gutes Führungspersonal bei BILD-Redaktion in Essen

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axel Springer Verlag SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, gute Weiterbildungen, tolles Führungspersonal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

Bitte ein Awareness-Programm zu sexueller Belästigung/Sexismus auflegen. Als wurde ich im Großraumbüro gefragt, welche Farbe meine Schamhaare hätten und auf der Weihnachtsfeier wurden mir von zwei unterschiedlichen Männern Hände aufs Knie gelegt, einer davon hat mich in einem unaufmerksamen Moment auf den Mund geküsst.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt schon ein bisschen Unzufriedenheit unter den alteingesessenen Mitarbeitern, die sich aber wohl meist auf vergangene "Enttäuschungen" oder Veränderungsprozesse beziehen, die sie überfordern.

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten, auch auf Anfrage zusätzlich möglich, Umgang manchmal etwas rau, aber das ist in der Redaktion so.

Kollegenzusammenhalt

Leider habe ich übles Geläster, Intrigen und auf einem Firmenevent mitbekommen, wie die persönlichen Grenzen einer Kollegin von einem Kollegen unangemessen übertreten wurden.

Work-Life-Balance

Presse halt: Da ist man im Einsatz und macht Überstunden, wenn was passiert. Die 24/7 Berichterstattung erfordert in manchen Bereichen das Arbeiten in Schichten - das weiß man aber, wenn man Presse ist. Überstunden ließen sich in Absprache mit dem Vorgesetzten formlos abbauen. Auch in der Dienstplanung wurde immer versucht, die Bedürfnisse Einzelner zu berücksichtigen. Schön war, dass auch im Team regelmäßig kommuniziert wurde, warum der Dienstplan so aussieht, wie er aussieht.

Vorgesetztenverhalten

Echt top Erfahrungen über alle Hierarchien in der Redaktion in NRW gemacht!

Interessante Aufgaben

Nichts ist geiler, als als Journalist zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Viele schlaue Leute, schöne Redaktion in Essen, gutes Arbeitsgerät, gute Kommunikation, innenstadtnah, Essensgutscheine statt Kantine

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen als Digitalangebot zu diversen Themen wie Datenschutz waren Pflicht. Sinnvolle Seminare und Schulungen werden darüberhinaus ermöglicht und bezahlt. Top.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!

Wir haben deinen Verbesserungsvorschlag und die Schilderungen dazu gelesen und möchten dem gerne nachgehen. Für solche Fälle haben wir verschiedene Anlaufstellen: Du kannst dich an eine unserer Vertrauenspersonen wenden, die du im Intranet findest, an deine:n HR Business Partner:in, an Compliance (compliance@axelspringer.com) oder das Hinweisgebersystem, über das man auch anonym Hinweise abgeben kann.

Die von dir geschilderten Vorfälle sind vollkommen inakzeptabel. Das ist nicht der Umgang am Arbeitsplatz, den wir bei uns wünschen. Uns ist wichtig, dass Axel Springer ein Arbeitsort ist, an dem sich jede:r wohlfühlt, Diskriminierung und sexuelle Belästigung dulden wir nicht.
Deshalb haben wir auch schon verschiedene Awareness-Maßnahmen im Einsatz. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, aber noch mehr tun müssen.

Kollegiale Grüße aus Berlin!

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