Die Atmosphäre hat sich leider zum Negativen geändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, viel Potential und früher starke Innovation und Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeit. Dort muss man dringend wieder hin.
Verbesserungsvorschläge
Last euren Angestellten Freiheiten um Innovationen zu schaffen. Nutzt das Office als Austauschort aber zwingt es niemandem ohne Grund auf, nur der Kontrolle wegen. Beurteilt eure Mitarbeiter anhand der Ergebnisse und nicht anhand der Zeit die man im Office verbringt. Dieser Strategie Wechsel wird mittel und langfristig Innovation und Knowledge kosten und wahrscheinlich den Untergang von Axel Springer besiegeln. Leider!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich seit ca. einem Jahr extrem verändert. Vorallem nach dem Ausstieg von KKR und damit dem Wechsel zum Eigentümer geführten Unternehmen. Diese eine Person entscheidet nun leider ohne Kontrolle von oben herab was zu tun ist. Hoher Projekt Druck, unterirdische Kommunikation und ein grundloser Office Zwang drücken extrem auf die früher eigentlich tolle Stimmung.
Image
Bei Partnern und Dienstleistern nicht mal schlecht, was die Arbeit oft erleichtert. Aber natürlich, allgemein überlegt man sich leider schon mal ob man jedem Bekannten erzählt wo man arbeitet. Früher wurde das durch Innovation und zukunftsorientierte Arbeitsweisen mehr als ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Vorallem der Office Zwang verschlechtert diese extrem. 4 Tage minimum, eigentlich bitte 5 Tage und Freitag oder Montag im Mobile Office ist nicht gerne gesehen. Viele Kollegen kommen von außerhalb und verschwenden damit 2-3h am Tag für die Fahrt, diese Zeit wurde vorher von fast allen Kollegen immer wieder für die Arbeit eingesetzt. Das Ziel Kreativität und Ideen im Office zu fördern wird krachend durch diesen Zwang verpasst.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich. Erst Recht im Moment, weil viele Leistungsträger aufgrund von Zwangs Office und von oben diktierten Entscheidungen gehen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind noch relativ gut und das Gehalt wenn man gut verhandelt in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot und unterstützt sich Heldenhaft bis man kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist bis auf das höhere Management eigentlich sehr gut und umgänglich. Man merkt den Vorgesetzten an, dass sie beim Thema Office Zwang Standpunkte vertreten müssen die sie nicht teilen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist angemessen, leider ist die Atmosphäre im Neubau laut und konzentriertes Arbeiten nur schwierig möglich. Der Neubau ist ein Design Objekt aber leider für konzentriertes Arbeiten im Team, abseits des viel beschworenen Kaffeeküchen Ideenaustauschs, nicht geeignet.
Kommunikation
Leider gibt es kaum mehr gute Kommunikation aus Richtung Management. Einzig, es ist so und wird so gemacht, bekommt man zu hören. Mitbestimmung und Mitarbeiter einbeziehen war einmal und findet so gut wie nicht mehr statt.
Interessante Aufgaben
Absolut und das ist das traurige an der aktuellen Situation. Die Möglichkeiten und Themen mit denen man sich beschäftigt sind super spannend.