If you want to drive change & results - don’t come here
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Bezahlung, authentische Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele, Problemdenken, Stagnation, Micromanagement, Führungsverhalten, Corporate Spielchen, Bullying, Change Management
Verbesserungsvorschläge
Konstruktivere Zusammenarbeit, Fokus auf Ergebnisse und die Schritte zur Verbesserung, weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen in die teuren neuen Führungskräfte. Weniger Zweifel an logischen und rationalen Entscheidungen und mehr Transparenz darüber was zu diesen notwendigen Entscheidungen geführt hat.
Keine politischen Machtspiele mehr, auch nicht mit dem Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Feedbackkultur, wenig Teamgefühl oder Zusammenarbeit, Fanatische Tabellenluebe und Mikromanagement auf allen Unternehmensebenen, Problemfokus und schlechte Arbeitsmoral statt Lösungswille zum Fortschritt
Kommunikation
Intransparenz, manipulative Spielchen, unaufrichtiges oberflächliches Feedback, mehr Schein als ehrliche Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dringlichkeits-Kultur statt vorhersehbarer angemessener Planung. Alles muss gleichzeitig gestern fertig sein und es wird erwartet dass man dafür jederzeit zur Verfügung steht und Einsatz zeigt. Alle anderen Aufgaben bleiben Priorität und dürfen nicht vernachlässigt werden. Ein toxischer Kreis.
Vorgesetztenverhalten
Brauchen dringend Schulung in Menschlichkeit und positiver Psychologie. Hier wird teilweise geführt wie in den 80ern - sehr hierarchisch und politisch.
Interessante Aufgaben
Fehlende Innovation und ewige Diskussionen statt wertsteigernde Ergebnisse tatsächlich anzugehen und die Grundlagen dafür zu schaffen. Die Ursachen für fehlende Performance werden gern in blame Games erörtert allerdings nicht beseitigt.
Gleichberechtigung
Sexismus auf allen Ebenen. Neurodivergenz existiert hier quasi nicht. Regenbogenfahne habe ich hier selten gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten kündigen oder mit einem Paket in den Vorruhestand schicken. Integration = Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Neue & moderne Büros. Es gibt oft technische Probleme zur Internetanbindung. IT Equipment führt ein eigenwilliges Eigenleben - ständige Softwareupdate- Fehler machen es schwierig durchgängig produktiv zu arbeiten ohne ständig sein Gerät tauschen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Reiner Kapitalsteigerungsfokus.
Gehalt/Benefits
Gute marktgerechte Bezahlung