Unternehmen mit verschachtelten Strukturen, vielen Möglichkeiten und viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch vielfältige Aufgaben, viele Teams. Job-Rotation/Hospitationsprogramme auch außerhalb Deutschlands, Mitarbeiterevents und Lernmöglichkeiten. Unternehmen wirkt für die Größe jung und dynamisch, sehr änderungswillig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich undurchsichtige Unternehmensstuktur. Es gibt viel zu viele isolierte Abteilungen, die teilweise an ähnlichen Dingen arbeiten, aber nichts voneinander wissen (wollen). Könnte manchmal alles ein wenig inhaltsbezogener und weniger medienwirksam sein. Hackathons etc wirken teilweise eher wie TV-Shows als Tech Events. Rein technisch gesehen eher weniger interessant. Manchmal merkwürdige "Best Practices", die man sonst nirgendwo anders sehen würde und die wohl einfach "historisch gewachsen" sind. Beförderungen/Entwicklungen basieren meist wohl auf Sympathiebasis und Selbstmarketing, oder auch wie lange jemand schon im Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir noch immer mehr fachlichen(!) Austausch zwischen den verschiedenen Tech-Teams. Irgendwie verschwinden alle in ihrer eigenen Welt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist asynchron in schriftliche Form oder in Form von Video Streams, wo Fragen stellen eher schwierig ist. Das Unternehmen hat meiner Meinung
Kollegenzusammenhalt
es gibt in manchen Teams/Abteilungen sehr starke Grüppchenbildung bis hin zur Ausgrenzung Andersdenkender. Einige Leute kennen sich schon ewig und sind auch privat eng befreundet. Da kommt man als "Neuer" der vor allem arbeiten möchte, eher schlecht hinein.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten, Home-work 100%ig innerhalb der Standorte möglich. Darüber hinaus wird noch diskutiert.
Interessante Aufgaben
könnte professioneller und interessanter sein. Techmäßig Standard. Vieles verliert sich leider auch in veralteten Arbeitsweisen oder organisatorischen Problemen. Es mangelt ein wenig an wirklich interessanten Projekten. Viel Maintenance, wenig Neues.
Gleichberechtigung
Es gibt Programme/Gruppen zum Thema Diversität, wo sich jeder engagieren kann.
Arbeitsbedingungen
Gibt eigentlich alles, was man sich wünschen und vorstellen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt dedizierte Sustainability teams, die über das Thema informieren, aktiv Daten sammeln und Events zum Thema organisieren
Image
Intern findet man sich sehr gut, nach Außen hat das Unternehmen wohl eher einen schlechten Ruf. Alle denken nur an die BILD als Klatschpresse. Dass dahinter aber ein modernes Unternehmen steckt, vergessen wohl viele.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zumindest Weiterbildungskonzepte wie den "Tech Expert Track". Ist jedoch stark Team Lead abhängig, wie schnell man voran kommt.