Insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit wenigen, aber relevanten Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten, toller Neubau. Neue Ideen sind immer gerne gesehen, und werden in einem gewissen Rahmen gefördert+ unterstützt.
Es gibt, wenn man meinen Bewertung liest auch Kritikpunkte ( die ich mit anderen Kollegen teile) aber insgesamt ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, wenig Wertschätzung. Wertschätzung wäre:
1. wenn das Unternehmen aus eigenem Antrieb Karriereoptionen anbieten würde
2. Gehaltserhöhung ohne, dass man erst seine Kündigung einreichen muss.
Verbesserungsvorschläge
Echte Karriereoptionen und Vorgesetzte die hier auch fördern können.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut bis fast sehr gut. Netter Kollegenkreis, Vorgesetzte auch durchgängig nett, guter Führungsstil.
Kommunikation
Innerhalb Team und Section gut. Aber wie zu erwarten bei einem Konzern nicht immer leicht obgleich hier seitens Leitung beste getan wird.
Work-Life-Balance
Kann man nicht klagen,Mehrarbeit nur wenn es zwingend erforderlich ist, aber man macht gerne mal Stunde mehr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, manchmal zu diplomatisch, d.h. bloß keine Gefühle verletzen ;)
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, wobei in einem Konzern es nicht so ist, dass es ständig neue hippe Aufgaben gibt wie in einen Startup
Gleichberechtigung
So im Prinzip gut, aber Probleme schaffen wo keine sind: Diskussion über "hey guys", und dass es besser wäre z.B. "hey all" zu sagen. Dies sind keine Interna, sonder eine über ein anderes Portal öffentlich geführte Diskussion. Hier muss ich klar sagen, wenn solche Dinge so wichtig werden und Leute deshalb "offended" sind, dann scheint der Fokus mehr auf Gefühle zu liegen als auf die Bewältigung der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, sehr angenehmes Verhältnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Was eher schlecht ist, dass AS nie mal selbst auf die Idee kommt ( auch nach Jahren nicht) Gehälter anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert gar nichts. D.h. nach 10 Jahren würde man sich beruflich nicht weiter entwicklen, entgegen was so bei den Einstellungsgesprächen erzählt wird. Das angebotene Fachkarrieremodell hat wenig mit Karriere zu tun.Axel Springer ist ein Unternehmen, bei dem man als Junior 2-3 Jahre bleiben kann. Karriere macht man erst nach einem Wechsel.