Diversity und Girls Days wichtiger als Mitarbeiterförderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, angenehmer netter Umgang. Direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere gibt es quasi nicht, HR steckt lieber Zeit, Ressourcen in Hype-Themen wie Diversity, Frauenförderung. Dies nimmt schon absurde Züge an. Mal Energie in Karriereoptionen, gehaltliche Inflationsanpassung stecken wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil ändern + Macht beschneiden der oberen Führungsebene. Auch einfach mal auf soziale Kompetenz der zukünftigen Leitenden achten .
Pflege,Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute, entspannte Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird möglichst transparent kommuniziert.
Work-Life-Balance
So weit wirklich gut, Aufgaben schafft man in der täglichen Arbeitszeit und darauf wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Gut, 5 Sterne gibt es nicht, weil der Führungsstil bei AS dies nicht hergibt. Direkte Vorgesetzte haben leider einen zu geringen Entscheidungsrahmen.
Interessante Aufgaben
Auch hier wiederholen sich die Aufgaben, aber insgesamt gut.
Gleichberechtigung
Nicht volle Punktzahl, da man als Mann sich manchmal wundern muss, wenn von 50% Quoten für Führungsriegen statt Leistung gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut so weit ich beobachten konnte
Arbeitsbedingungen
Momentan Homeoffice, aber tolles neues Gebäude in dem man sich nach Corona wirklich wohl fühlen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut, es wird in vielen Bereichen auf bio/fair trade geachtet (Produkte, Kantine) und das neue Gebäude ist energiesparend.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 2 Punkte, da der Konzern gerne Mitarbeiter zu einem marktüblichen Gehalt einstellt aber danach genau zero macht. Es gibt weder Gehaltserhöhungen noch zumindest Anpassung an Inflationsrate. D.h. ist man 8 Jahre da, hat man wie ich schon 8% weniger in der Tasche.
Image
Image war noch nie sehr gut, aber momentan angeschlagen aufgrund Vorwürfe gegen Chefredakteur
Karriere/Weiterbildung
1 Stern für Weiterbildung, 0 Sterne für Karriere. Man kann interne und externe Kurse besuchen bis zu einem bestimmten Betrag. Karriere ist quasi nicht gegeben, es gibt keinen Karrierepfad und dies für ein Unternehmen dieser Größe. Es ist eine "Fachkarriere" geplant, die aber alles andere als eine Karriere bedeutet.