Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axflow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hakte es hier und da, aber das hört man eigentlich überall. Im Großen und Ganzen war die Kommunikation gut.
Auch Abteilungsübergreifend wurde ausgeholfen, wenn Not am Mann war.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, jedoch mit festen Servicezeiten, die nicht unbedingt mit der Kernarbeitszeit übereinstimmen. Urlaub maximal 3 Wochen am Stück und kein Tag länger. Überstunden bleiben im Flexkonto, oder werden bei Bedarf ausgezahlt
Niedrige Hierarchie, gutes Verhältnis, offene Türen. Leider nicht immer bei allen gleich.
Man hat seinen festen Aufgabenbereich, den man auch eigenverantwortlich bearbeitet. Sonderaufgaben oft auf Zuruf, verhältnismäßig viele Statistiken und Auswertungen.
Im Allgemeinen war es ein gutes Betriebsklima. Ausreißer gibt es immer mal.