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Bewertung

viel Platz für die eigene Entwicklung in aktuellen Themen und spannenden Herausforderungen der Zukunft

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axians Infoma GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Freiräume für Ideen sind vorhanden, gelebte und professionelle "Du Kultur" inkl. GF, jeder hilft jedem - immer.... ..Es macht Spaß, auch wenn es mal gibt Tage, an denen es irgendwie + irgendwo mal klemmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht ? hmmmm...

Verbesserungsvorschläge

Gibt es sicher und auch immer. Eine Auflistung von Themen, die aktuell im Fokus stehen und wo alle inkl. GF dran sind, wäre Jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Netzwerken ohne Abteilungsegoismus. Jeder hilft jedem.

Kommunikation

Es gibt immer mal Lücken. die werden gesucht, erkannt und i.d.R. nachhaltig angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Regional und überregional top. Gute gemeinsam Events und Spass bei Arbeit.

Work-Life-Balance

Ist möglich und machbar. Jeder muss kann und muss sich selbst steuern. Niemand wird gezwungen.

Vorgesetztenverhalten

Meine VG`s haben mich bisher her immer gut unterstützt und geben die Basis für meine Motivation.

Interessante Aufgaben

Ausrichtung im Consulting auf die nächsten Jahre h + 5 -> Neuprojekte sauber machen, Bestandskunden sauber betreuen, aus Idee Beratungskonzepte bauen, auf die Straße bringen und skalieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Mischung in den Teams - vom Absolventen bis Senior. Alles dabei. Keine Berührungsängste. Gegenseitiger Respekt und Rücksichtnahme.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung immer vorn dran. Kaffee + Getränke + Obst = Standard. Weitere unterschiedliche Angebote in den GS.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Vielzahl an Themen in den soziale Projekte unterstützt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt gut. Entwicklung ist möglich. Regelmäßige Abstimmung zum mehrschichtigen Gehaltsmodell. Leistung lohnt sich.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung und Weiterbildung erfolgen nach einem bedarfs- und praxisorientierten Konzept in Phasen und Einzelschritte. Mit zentrale Führung und Betreuung. Entwicklung ist immer möglich.


Gleichberechtigung

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