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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXIANS Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 763 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXIANS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXIANS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angenehm, hohes Tempo, aber es werden auch viele Projekte sehr gut umgesetzt

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4,0
KommunikationFührungskraft

Bei den Führungskräften sehr gut, die Informationen könnten noch besser in die Belegschaft fließen und vermittelt werden

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr gut, guter Umgang untereinander

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

wird akzeptiert, man muss aber sich selbst disziplinieren

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Top, man kann auch eigene Ideen einbringen und seinen Bereich gestalten und die Transformation unterstützen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche und schöne Büros sorgen für angenehmes Arbeiten.

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