AXIANS Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.422 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe best of ICT with a human touch
Wer wir sind
Über Axians
Axians, die ICT Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist:in für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.
ICT Business Line Zahlen in 2025: 3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder
In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitende und erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.
ICT with a human touch
Unsere Mitarbeiter:innen sind eines der wesentlichen Fundamente für die Erfolgsgeschichte unserer Unternehmensgruppe. Ein ehrliches und respektvolles Miteinander und Füreinander ist uns wichtig. Dank Professionalität, fachlichem Vorsprung, Einsatzbereitschaft und Kreativität führen wir unser Unternehmen mit langfristiger Perspektive, Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit zum Erfolg.
Werde Teil unseres Teams und überzeuge Dich sich selbst von den vielfältigen Möglichkeiten!
Produkte, Services, Leistungen
Wir verbessern das Leben von Menschen und Organisationen, indem wir unsere Kunden bei komplexen digitalen Transformationsprozessen begleiten. Dabei entwickeln wir moderne IT- und Telekommunikationsinfrastrukturlösungen – von Glasfaserausbau über Cybersicherheit bis hin zu smarten Softwarelösungen für Städte, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.
Perspektiven für die Zukunft
Mit uns entwickelst Du Dich weiter
Die firmeneigene Akademie von VINCI Energies Deutschland fördert die persönliche Karriere jedes Einzelnen. So setzt die Akademie eine Grundüberzeugung des Unternehmens um:
Der Mensch steht im Mittelpunkt, er ist unser bestes Kapital.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.422 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was AXIANS Deutschland über Benefits sagt
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN
- THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.
- Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
- Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
- Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Moderne Offices, die Raum für persönlichen Austausch, Teamarbeit und kurze Wege bieten
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- EGYM Wellpass, Bike‑Leasing und weitere Angebote unterstützen dich dabei, aktiv und gesund zu bleiben
- Unsere VINCI‑Academy bietet dir vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten für deine individuelle Fach‑ oder Führungslaufbahn
- Über unsere Corporate Benefits Plattform erhältst du sämtliche Einkaufsvorteile bei über 700 namenhaften Anbietern
- Team‑ und Firmenevents, bei denen wir gemeinsam feiern und zusammenkommen
- Dein Netzwerk zahlt sich aus: Mitarbeitende empfehlen & Prämie erhalten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten beste Arbeitsbedingungen
Unsere flachen Hierarchien gewähren unseren Mitarbeitern Einblicke in die Geschäftsprozesse, geben ihnen Eigenverantwortung und lassen sie auch bei wichtigen Entscheidungen mitreden. Beste Voraussetzungen also, sich einzubringen, zu entfalten und zu entwickeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Angebotsbearbeiter / Kalkulatoren (m/w/d)
- Bauleiter (m/w/d)
- Business Unit Leiter (m/w/d)
- Consulting / Entwicklung (m/w/d)
- Consulting / Projektleitung (m/w/d)
- Einkäufer (m/w/d)
- Entwicklung (m/w/d)
- Human Resources (m/w/d)
- Kaufm. Angestellter (m/w/d)
- Marketing (m/w/d)
- Monteur (m/w/d)
- Projektleiter (m/w/d)
- Support (m/w/d)
- Techniker (m/w/d)
- Vertrieb (m/w/d)
- Verwaltung / Back-Office (m/w/d)
Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: www.axians.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
- Selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke
- Zertifizierungen je nach Ausschreibungen
- Erfahrungen im IT-Bereich
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXIANS Deutschland.
Standorte
Axians in Ihrer Nähe
Axians ist ein dichtes, internationales Netzwerk, bestehend aus verschiedenen Business Units. Mitarbeiter und Business Units kombinieren ihre Talente und Stärken und können dadurch maßgeschneiderte Lösungen für Kunden auf lokaler und regionaler Ebene schaffen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch den wechsle mit dem alten GF wird es Stück für Stück besser!
Bedürfnisse von Mitarbeitern werden berücksichtigt.
Vorgesetzte im 1.OG sind Großteils auch eine Führungskraft, hier könnten sich andere Führungskräfte ein Beispiel nehmen.
- Meine Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich
- Die Aufgaben bieten interessante fachliche Herausforderungen
- Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv und unterstützend
Benefits wie After-Work-Party, Obst & Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Karrierechancen bei guter fachlicher Expertise.
Trotz Konzern hohes Maß an Eigenständigkeit, hohe Verantwortung und tolles Miteinander auch in höheren Führungsebenen.
Immer offenes Ohr für Probleme und Schwierigkeiten, ebenfalls offen für Veränderung und Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Kollegen, die Geschäftsleitung und teilweise Teamleitungen lassen das einen schon spüren, falsch vermittelte Werte die dann aber nur für Teile der Belegschaft gelten, Arbeitsbelastung.
Was die obere Ebene sagt ist gesetzt, Kritik darf man keine äußern, sonst ist man schneller auf der Abschussliste als man schauen kann.
Starke Unterbewertung der Mitarbeitenden in Bezug auf Gehalt, mit der Menge an Aufgaben und Verhalten. Unzureichende Parkmöglichkeiten, Einführung von vier Tagen Office Pflicht, mangelnde Flexibilität sowie komplexe Prozesse.
Ein Arbeitgeber der es nötig hat negative Bewertungen zu löschen (Beweise liegen vor) erzeugt doch einen wenig glaubhaften und professionellen Eindruck
Meiner Meinung nach entsteht der Eindruck, dass die "Person" in Personal zu kurz kommt. Hier sieht man den Mitarbeitenden, aber nicht den Menschen.
Da viele von Homeoffice arbeiten fehlt leider die Kollegale Anbindung. Eventuell sollten viele Teamevents durchgeführt werden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele nette Kollegen, das Büro ist schön und modern und es gibt viele tolle Mitarbeiterangebote.
Leider ist die Kommunikation seitens der Führungskräfte absolut mangelhaft. Sie üben keine konstruktive Kritik aus, sondern treffen plötzlich ohne Vorwarnung weitreichende Entscheidungen ohne vernünftige Begründung. Kritik, die ihnen gegenüber geäußert wird, nehmen sie nicht ernst und versuchen sie, mit fadenscheinigen Gründen abzuschmälern.
Außerdem werden Versprechungen nicht eingehalten, dies bezieht sich auf verschiedene Bereiche, wie die "flexiblen" Arbeitszeiten oder die Zusammenarbeit im Team ...
Mein Einstieg bei Axians Infoma war durchweg positiv. Vom ersten Tag an wurde ich sehr offen und herzlich im Team aufgenommen. Das Onboarding war gut organisiert und gleichzeitig angenehm unkompliziert – bei Fragen findet sich jederzeit jemand, der weiterhilft.
Besonders hervorheben möchte ich die Begleitung durch meine Führungskraft. Gerade in den ersten Wochen wurde sich viel Zeit für den Austausch, meine Fragen und eine gute Orientierung im Unternehmen genommen. Gleichzeitig wurde mir von Beginn an viel Vertrauen entgegengebracht. Ich konnte ...
Nach 25 Jahren habe ich den Arbeitgeber zu Axians gewechselt und ich bereue es in keiner Weise. Arbeitsmittel (Notebook und Smartphone) waren schon vor dem ersten Tag zugeschickt worden. Am ersten Tag wurden diese aktiviert und waren einsatzbereit. Nach diversen Vorstellungsmeetings wurde ich ins Team integriert und mir wurde ein „Buddy“ zugewiesen der mir als Ansprechpartner dient. Die Atmosphäre in der Firma ist allgemein wie auch in der Abteilung freundlich und gut. Stellenbedingt wird im Homeoffice gearbeitet. Office ist aber ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AXIANS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 235 Bewertungen).
Jeder wird hier gleich behandelt.
Wird jeder gleich behandelt.
Für mich hat sich das ebenfalls zum schlechten entwickelt.
Eingestellt werden meist sehr junge Kollegen, die man noch verheizen kann.
Den älteren wird mehr oder weniger deutlich nahegelegt, dass sie auch gerne gehen können.
Auch keine Probleme
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXIANS Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 399 Bewertungen).
Gute Nachrichten werden öffentlich für alle Mitarbeiter kommuniziert, schlechte Nachrichten eher auf Teamleiter abgewälzt und eher klein gehalten. Rückkehr zur 4 Tage Woche wurde z.B. auch nicht öffentlich kommuniziert, sollen die Teamleiter ihren Teams beibringen und niemand weiß wie es bei den anderen Teams abläuft. Keine einheitliche Kommunikation.
Lachhaft und wie in einer schlechten Komödie. Den Mitarbeitern zu verkaufen, dass alles normal läuft wenn ca. die Hälfte des Personalstammes nicht mehr da ist, ist irgendwie witzlos. Die gleichen Kollegen, die damals schon nichts geleistet haben sitzen nun immer noch mit am Tisch. Es wissen wohl alle wer gemeint ist.
In meinen Augen absolute Katastrophe. In beide Richtungen. Führungskräfte die an die Geschäftsführung konstruktiv berichten könnten, tun es nicht, und die Geschäftsführung ist nicht vertrauenswürdig und schafft mit wenig bis falscher Kommunikation Unsicherheiten.
Viele Informationen erreichen Mitarbeitende häufig über indirekte Wege, anstatt über eine offizielle Kommunikation. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf hinsichtlich Schnelligkeit und Transparenz der internen Kommunikation.
Könnte verbessert werden, manchmal ist der Flurfunkt schneller als die offiziellen Kommunikationswege, z.B. bei der aktuellen Situation der Rückkehr zur 4 Tage Büropflicht für alle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 328 Bewertungen).
"Im Konzern braucht es Gönner" genau das wird hier auch gelebt, ein paar ausgewählte Kollegen können hier ihre Karriere machen und werden diesbezüglich auch gefördert, die anderen bleiben jedoch auf der Strecke bzw. müssen über sehr lange Zeit betteln um überhaupt etwas zu bekommen.
Weiterbildungen werden angeboten und auch übernommen. Bis jetzt gab es keine, die abgelehnt wurde bei mir.
Weiterbildungen gehen klar, man muss sich nur selbst drum kümmern, dranbleiben und Druck machen.
Entwicklungspläne pro Mitarbeiter. Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Eigene Academy
Es gibt Schulungen für das Berufsfeld jedoch keine Möglichkeit der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AXIANS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AXIANS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXIANS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1376 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 468 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXIANS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.