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AXIANS 
Deutschland
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score853 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in25 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
IT Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Softwareentwickler:in22 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 767 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXIANS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AXIANS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Axians in Deutschland

Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den vier Geschäftsbereichen Business Applications & Data Analytics, IT & Managed Services, TI Fixnet & Mobile und TI Fixnet sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben von Menschen zu verbessern – etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, IoT-Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und die öffentliche Verwaltung.

2022: 524 Millionen Euro Umsatz // 2.340 Mitarbeitende // 33 Städte in Deutschland

Zur Unternehmensgruppe gehören folgende GmbHs: Axians Athos // Axians Cloud & IT-Automation // Axians Digital Business Solutions // Axians eWaste // Axians GA Netztechnik // Axians IKVS // Axians Industrial Applications & Services // Axians Infoma // Axians IT Security // Axians NEO Solutions & Technology // Axians Networks & Solutions // Axians Public Consulting // Citycomp Service // CHB Elektro & Fernmeldebau // Fernmelde-Montage Gotha // FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau // hamcos IT Service // OFM Communications // OFM Netzwerk & Systemtechnik // Rhön-Montage Fernmeldebau // S&T Deutschland // VINCI Energies Deutschland ICT

Weitere Informationen finden Sie unter www.axians.de

ICT with a human touch
Unsere Mitarbeiter:innen sind eines der wesentlichen Fundamente für die Erfolgsgeschichte unserer Unternehmensgruppe. Ein ehrliches und respektvolles Miteinander und Füreinander ist uns wichtig. Dank Professionalität, fachlichem Vorsprung, Einsatzbereitschaft und Kreativität führen wir unser Unternehmen mit langfristiger Perspektive, Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit zum Erfolg.

Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst von den vielfältigen Möglichkeiten! Unsere Ansprechpartner freuen sich von Ihnen zu hören.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen für Sie:
Unser Portfolio vereint alle Komponenten für Ihre Core ICT-Anforderungen und die digitale Transformation, stets individuell und bedarfsgerecht auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Dies eröffnet Ihnen neue Chancen, Ihre Geschäftsmodelle schnell und agil auf die digitalen Herausforderungen auszurichten und weitere Marktpotenziale zu erschließen.

Ihr 360° IT-Partner für erfolgreiche Projekte

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns entwickeln Sie sich weiter

Die firmeneigene Akademie von VINCI Energies Deutschland schult kompetent jährlich ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert so die persönliche Karriere jedes Einzelnen. So setzt die Akademie eine Grundüberzeugung des Unternehmens um:

Der Mensch steht im Mittelpunkt, er ist unser bestes Kapital.

Mit uns in die Zukunft. Bester Partner für maßgeschneiderte, praxisnahe Weiterbildungen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.340 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 767 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was AXIANS Deutschland über Benefits sagt

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

  • THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.
  • Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
  • Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
  • Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
  • Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, 4-Tage-Woche, …) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
  • Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
  • Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. Bezuschussung von Fitnessstudioanbietern oder Bike-Leasing
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
  • Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
  • Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, …)
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm
  • Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt (Laptop, Smartphone, …) und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
  • Zentrale Lage unserer Standorte und kostenlose Parkplätze vor Ort

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten beste Arbeitsbedingungen
Unsere flachen Hierarchien gewähren unseren Mitarbeitern Einblicke in die Geschäftsprozesse, geben ihnen Eigenverantwortung und lassen sie auch bei wichtigen Entscheidungen mitreden. Beste Voraussetzungen also, sich einzubringen, zu entfalten und zu entwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Angebotsbearbeiter / Kalkulatoren (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)
  • Business Unit Leiter (m/w/d)
  • Consulting / Entwicklung (m/w/d)
  • Consulting / Projektleitung (m/w/d)
  • Einkäufer (m/w/d)
  • Entwicklung (m/w/d)
  • Human Resources (m/w/d)
  • Kaufm. Angestellter (m/w/d)
  • Marketing (m/w/d)
  • Monteur (m/w/d)
  • Projektleiter (m/w/d)
  • Support (m/w/d)
  • Techniker (m/w/d)
  • Vertrieb (m/w/d)
  • Verwaltung / Back-Office (m/w/d)

Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: www.axians.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Kommunikationsstärke
  • Zertifizierungen je nach Ausschreibungen
  • Erfahrungen im IT-Bereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXIANS Deutschland.

  • Romina Hermann

    E-Mail: romina.hermann@axians.de

    • Sicheres, professionelles Auftreten
    • Eigenverantwortlicher, selbständiger Arbeitsstil
    • Fließend Deutsch in Wort und Schrift, wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit dem gewissen Biss
    • Unternehmerisches, zielorientiertes Denken
    • Freude an der Arbeit im Team
    • Ordentliche Bewerbungsunterlagen
    • Flexibilität, Reisebereitschaft
  • Klasse statt Masse

  • Sie können sich über unsere Karriereportal auf vorhandenen Stellenangebote bewerben oder auch gern eine Initiativbewerbung übersenden.

Standorte

Axians in Ihrer Nähe

Axians ist ein dichtes, internationales Netzwerk, bestehend aus verschiedenen Business Units. Mitarbeiter und Business Units kombinieren ihre Talente und Stärken und können dadurch maßgeschneiderte Lösungen für Kunden auf lokaler und regionaler Ebene schaffen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten, Chance auf interne Weiterentwicklung, moderne und helle Büros, top Ausstattung, Einsatz für soziale Projekte und Gleichberechtigung, nette Kollegen, respektvoller Umgang.
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Spannende und herausfordernde Aufgaben, man kann sich überall einbringen & hoher Grad an Autonomie.
Internationales Arbeiten möglich/ wird gefördert.
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Trotz Trainee wurde ich vollständig in das Team integriert und mir wurden vielseitige Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche gewährt.
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Benefits, kollegialer Umgang auch von den Vorgesetzten, offene Kommunikation, sinnvolle Aufgaben, Arbeitsklima ist klasse
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Die Kollegen sind super und es ist ein (sehr) junges Team. Macht Spaß und jeder ist willkommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterführung, Kommunikation und Gehalt leider unterdurchschnittlich
Wenig, bis auf den neuen Vorgesetzten
Kann ich leider keine Punkte nennen
alles, keinerlei Sozialkompetenz
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Marionetten des Konzerns
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich die Pünktliche Bezahlung vom Gehalt. Zudem wird in Schulungen investiert. Arbeitsutensilien sind von Namenhaften Herstellern. Man hat auch hier die Möglichkeit einen Firmenwagen inkl. Tankkarte für die Private Nutzung zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass einige Relevante dinge im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt werden, um den Bewerber nicht abzuschrecken. Zudem Bewirbt man sich auf stelle X und macht noch Y, Z. Obwohl man ausdrücklich hingewiesen hat das auf Y, Z kein Interesse besteht und ...
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Arbeit, die den Zahn der Zeit trifft. Moderne Ausstattung und Organisation der Arbeit. Dinge werden hier getan weil sie Sinn machen und nicht weil es schon immer so gemacht wurde.
Einziger Kritikpunkt ist das Gehalt, das sich eher im unteren Branchenschnitt bewegt. Die vielen Benefits gleichen das nur bedingt aus.
Unterm Strich würde ich die Entscheidung für Axians zu arbeiten jederzeit wiederholen!
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Unternehmen dezentral lassen und nicht von übergeordneter Stelle (C-Level + ) zentralisieren, damit könnte sich die Philosophie- und Wertegemeinschaft nachhaltig ihre Einzigartigkeit kaputtmachen und zu einem gewöhnlichen Konzernunternehmen verkommen. Synergien ja zentralisieren nein!
Super Einstieg in ein sehr freundliches und ambitioniertes Team. Technik war top vorbereitet, ich konnte direkt starten. Sehr offener und herzlicher Umgang, man fühlt sich sehr willkommen. Spannende Aufgaben und Vertrauen der Führungskraft in die Expertise der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AXIANS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 203 Bewertungen).


Der ist super. Auf diese kann man sich immer verlassen. Leider fangen die auch nicht die fehlenden Informationen des Managements auf.
Man sollte noch darauf hinweisen, dass es ein (sehr) junges Team ist und definitiv Senioren mit mehr Know-How fehlen. Wird mehr oder weniger vom Management erkannt - aber aufgrund vieler Faktoren werden wenig eingestellt und wenn gehen diese auch schnell wieder.
5
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Super Kollegenzusammenhalt - frei nach dem Motto: geteiltes Leid ist halbes Leid.
5
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Sehr hoch und viel Unterstützung
5
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Stand stets im Mittelpunkt
Besser geht es nicht. Egal ob ältere Kolleginnen / Kollegen oder jüngere. Alle werden sofort im Team aufgenommen und jeder wird respektiert. Gemeinsame Geschäftsstellenausflüge und Teamevents stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXIANS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 199 Bewertungen).


Untereinander auch absolut in Ordnung. Das Management kann jedoch nicht kommunizieren. Erst wird fast nichts von den anstehenden Veränderungen gesagt und man soll auf wirklich fest stehende Infos warten, dann werden doch Infos ausgegeben, aber diese sind so unsicher, dass man noch weitere 6 Monate warten soll bis es wirklich eintritt.
Wenn etwas vom Management vermasselt wird, wird der kleine Mitarbeiter beschuldigt und wohlmöglich noch gefeuert.
Kommunikation erfolgt, wenn man Glück hat. Ansonsten hilft der Flurfunk immer weiter. Dort hört man alles direkt aus der 1. Hand. Vom Management werden gerne Themen unter den Tisch fallen gelassen, wenn diese unangenehm sind anzusprechen. Außerdem wird man zur Person "non grata" erklärt, wenn man eine andere Meinung hat oder kündigt. Dann wird man überhaupt nicht mehr beachtet.
1
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Viel Kommunikation - es in Taten umzusetzen NEIN!
1
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Kam wenig aus dem Top Management
3
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Infos über Umsatz und Gewinn des Unternehmens wurden bekannt gegeben. Gleichzeitig wurde aber auch immer erwähnt das die Personalkosten die größten Ausgaben sind, was die Hoffnung auf eine Gehaltserhöhung dämpfte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 174 Bewertungen).


Man kann sich immer wieder weiterbilden. Es werden umfangreiche Möglichkeiten geboten über die Vinci-Academy, Microsoft Zertifizierungen, interne Ausbildungen und man kann sich sogar freistellen lassen für Ausbildungen die man privat machen möchte (es muss natürlich Sinn machen :) )
4
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Möglichkeit auf Weiterbildungen, es gibt eine eigene Akademie, regelmäßige Mitarbeitergespäche. Man kann sich auch intern super weiterentwickeln, da es viele Bereiche und zugehörige Firmen gibt
5
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Einflussnahme auf die Ausgestaltung der Schulungen, Feedback zu Schulungen wird angenommen und umgesetzt
5
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Hat einen hohen Stellenwert und wird vom Vorgesetzten gefördert. Die Einstellung ist, intern weiterbilden und fördern und dann erst extern schauen.
Hervorragend - spannende und vielseitige WB Möglichkeiten (intern & extern). Man wird bei allem unterstützt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AXIANS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AXIANS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden AXIANS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 853 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AXIANS Deutschland als eher modern.
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