Über Axians
Axians, die ICT Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist:in für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.
ICT Business Line Zahlen in 2025: 3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder
In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitende und erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.
ICT with a human touch
Unsere Mitarbeiter:innen sind eines der wesentlichen Fundamente für die Erfolgsgeschichte unserer Unternehmensgruppe. Ein ehrliches und respektvolles Miteinander und Füreinander ist uns wichtig. Dank Professionalität, fachlichem Vorsprung, Einsatzbereitschaft und Kreativität führen wir unser Unternehmen mit langfristiger Perspektive, Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit zum Erfolg.
Werde Teil unseres Teams und überzeuge Dich sich selbst von den vielfältigen Möglichkeiten!
Wir verbessern das Leben von Menschen und Organisationen, indem wir unsere Kunden bei komplexen digitalen Transformationsprozessen begleiten. Dabei entwickeln wir moderne IT- und Telekommunikationsinfrastrukturlösungen – von Glasfaserausbau über Cybersicherheit bis hin zu smarten Softwarelösungen für Städte, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.
Mit uns entwickelst Du Dich weiter
Die firmeneigene Akademie von VINCI Energies Deutschland fördert die persönliche Karriere jedes Einzelnen. So setzt die Akademie eine Grundüberzeugung des Unternehmens um:
Der Mensch steht im Mittelpunkt, er ist unser bestes Kapital.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.399 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDARAUF DARFST DU DICH FREUEN
Wir bieten beste Arbeitsbedingungen
Unsere flachen Hierarchien gewähren unseren Mitarbeitern Einblicke in die Geschäftsprozesse, geben ihnen Eigenverantwortung und lassen sie auch bei wichtigen Entscheidungen mitreden. Beste Voraussetzungen also, sich einzubringen, zu entfalten und zu entwickeln.
Aktuelle Jobangebote finden Sie hier: www.axians.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXIANS Deutschland.
Axians in Ihrer Nähe
Axians ist ein dichtes, internationales Netzwerk, bestehend aus verschiedenen Business Units. Mitarbeiter und Business Units kombinieren ihre Talente und Stärken und können dadurch maßgeschneiderte Lösungen für Kunden auf lokaler und regionaler Ebene schaffen.
Durch den wechsle mit dem alten GF wird es Stück für Stück besser!
Bedürfnisse von Mitarbeitern werden berücksichtigt.
Vorgesetzte im 1.OG sind Großteils auch eine Führungskraft, hier könnten sich andere Führungskräfte ein Beispiel nehmen.
- Meine Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich
- Die Aufgaben bieten interessante fachliche Herausforderungen
- Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv und unterstützend
Benefits wie After-Work-Party, Obst & Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Karrierechancen bei guter fachlicher Expertise.
Trotz Konzern hohes Maß an Eigenständigkeit, hohe Verantwortung und tolles Miteinander auch in höheren Führungsebenen.
Immer offenes Ohr für Probleme und Schwierigkeiten, ebenfalls offen für Veränderung und Struktur
Starke Unterbewertung der Mitarbeitenden in Bezug auf Gehalt, mit der Menge an Aufgaben und Verhalten. Unzureichende Parkmöglichkeiten, Einführung von vier Tagen Office Pflicht, mangelnde Flexibilität sowie komplexe Prozesse.
Ein Arbeitgeber der es nötig hat negative Bewertungen zu löschen (Beweise liegen vor) erzeugt doch einen wenig glaubhaften und professionellen Eindruck
Meiner Meinung nach entsteht der Eindruck, dass die "Person" in Personal zu kurz kommt. Hier sieht man den Mitarbeitenden, aber nicht den Menschen.
Da viele von Homeoffice arbeiten fehlt leider die Kollegale Anbindung. Eventuell sollten viele Teamevents durchgeführt werden
Einzelne Führungskräfte, welche kein Vorbild sind. Technik und Buchhaltung stehen hier an erster Stelle.
Es gibt sehr viele nette Kollegen, das Büro ist schön und modern und es gibt viele tolle Mitarbeiterangebote.
Leider ist die Kommunikation seitens der Führungskräfte absolut mangelhaft. Sie üben keine konstruktive Kritik aus, sondern treffen plötzlich ohne Vorwarnung weitreichende Entscheidungen ohne vernünftige Begründung. Kritik, die ihnen gegenüber geäußert wird, nehmen sie nicht ernst und versuchen sie, mit fadenscheinigen Gründen abzuschmälern.
Außerdem werden Versprechungen nicht eingehalten, dies bezieht sich auf verschiedene Bereiche, wie die "flexiblen" Arbeitszeiten oder die Zusammenarbeit im Team ...
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und verhalten sich respektvoll. Die Flache Hierarchie macht Gespräche mit vorgesetzten und Mitarbeitenden entspannt. Generell bin ich gut ausgestattet mit Arbeitsmaterialien, jedoch hat die Simkarte eine Weile gebraucht um anzukommen. Das einzige, was wirklich von Zeit zu Zeit stört sind die engen Maßnahmen für die Cybersecurity, sodass man keine Software ohne Ticket runterladen darf oder eigene Peripherie nutzen kann, wobei diese für einen besseren Arbeitskomfort sorgen kann. Jedoch verstehe ich den Aspekt Cybersecurity und ...
Schon am ersten Tag wurde ich sehr entspannt aufgenommen und hatte direkt die Möglichkeit, mich mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm – offen, hilfsbereit und respektvoll. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Auch die Ausstattung der Arbeitsmittel ist auf einem sehr guten Niveau. Alles ist modern und professionell organisiert, sodass man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf die bevorstehenden Projekte sowie die weitere ...
Der am besten bewertete Faktor von AXIANS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 388 Bewertungen).
Die Kollegen halten im Team zusammen. Momentan allerdings eher negativ, da es eher ein wir Mitarbeiter gegen die Firma Zusammenhalt ist, aufgrund der Kontrolle und dem Misstrauen der Firma gegenüber ihren Mitarbeitern
Einer der positiven Aspekte der Firma sind definitiv die Menschen – wirklich gute Leute und Kollegen
Kollegen sind das, was diese Firma ausmacht. Willkommens-Kultur wie ich Sie vorher nicht kannte.
Man versucht sich gegenseitig zu helfen und pflegt einen wertschätzenden Umgang miteinander
Hier gibt es noch viel zu tun. Viel Lästereien unter Kollegen gehen gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXIANS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 397 Bewertungen).
Gute Nachrichten werden öffentlich für alle Mitarbeiter kommuniziert, schlechte Nachrichten eher auf Teamleiter abgewälzt und eher klein gehalten. Rückkehr zur 4 Tage Woche wurde z.B. auch nicht öffentlich kommuniziert, sollen die Teamleiter ihren Teams beibringen und niemand weiß wie es bei den anderen Teams abläuft. Keine einheitliche Kommunikation.
Lachhaft und wie in einer schlechten Komödie. Den Mitarbeitern zu verkaufen, dass alles normal läuft wenn ca. die Hälfte des Personalstammes nicht mehr da ist, ist irgendwie witzlos. Die gleichen Kollegen, die damals schon nichts geleistet haben sitzen nun immer noch mit am Tisch. Es wissen wohl alle wer gemeint ist.
In meinen Augen absolute Katastrophe. In beide Richtungen. Führungskräfte die an die Geschäftsführung konstruktiv berichten könnten, tun es nicht, und die Geschäftsführung ist nicht vertrauenswürdig und schafft mit wenig bis falscher Kommunikation Unsicherheiten.
Viele Informationen erreichen Mitarbeitende häufig über indirekte Wege, anstatt über eine offizielle Kommunikation. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf hinsichtlich Schnelligkeit und Transparenz der internen Kommunikation.
Die Kommunikation unter mitarbeitenden funktioniert gut.
Meldungen oder Fragen an höhere Ebene werden häufig mit komplizierten Fachbegriffen beantwortet, die wenig Klarheit bringen, statt konkrete Lösungen zu bieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 325 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und Angebote. Man muss nur selbst hinterher sein. Die Entwicklung und Unterstützung hängt stark von Einzelnen ab.
Weiterbildungen werden angeboten und auch übernommen. Bis jetzt gab es keine, die abgelehnt wurde bei mir.
Entwicklungspläne pro Mitarbeiter. Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Eigene Academy
Es gibt Schulungen für das Berufsfeld jedoch keine Möglichkeit der Weiterbildung
Schulungen sind kein Problem, Budget hierfür ist immer vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.