Erfolg & Anerkennung sind vom Bereich und Team abhängig
Verbesserungsvorschläge
ein Lob hier und da, ein wenig Anerkennung wären super
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es seit der Übernahme immer mehr Anspannungen und vor allem Druck entsprechende Ziele zu erreichen. Die Mitarbeiter spielten sich gegenseitig aus, die Stimmung war miserabel
Kollegenzusammenhalt
Hat stark abgenommen - Intrigen und miese Laune, kein Hallo, kein Tschüss
Work-Life-Balance
Hart Arbeiten, keine Pause ist die Devise
Überstunden völlig normal - einen Ausgleich sollte man dafür aber nicht erwarten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kommt ganz auf das Team und den Bereich an. Es gibt Bereiche wo man versucht mit Peitsche (ohne Zuckerbrot) alle Ziele zu erreichen. Nette Worte sind hier absolut fehl am Platz.
Es gibt aber auch Bereiche wo aktiv kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen geforscht wird
Karriere/Weiterbildung
eine Sache der Sympathie - einige bekamen hochrangige fachunabhängige Fortbildungen, anderen wurde diese nicht ermöglicht