inkompetente Agentur ohne jegliche Vision und Anstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kunden waren meistens umgänglich und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Umfassende Strukturänderungen und Austausch der Chefetage. Fokus auf neue Trends setzen, Generalüberholung der gegenwärtigen Strategie notwendig, um in der Agenturlandschaft kompetitiv zu bleiben. Wie sich das Münchener Office so lange halten konnte ist mir ein Rätsel
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Kollegen sind auf sich alleine gestellt, Druck wird von Vorgesetzten ausschließlich nach unten weitergetragen. Der Ton ist rau. Gefühlsausbrüche von Vorgesetzten sind keine Seltenheit.
Image
Die Münchner Zweigstelle hat einen sehr schlechten Ruf innerhalb des Unternehmens. Unternehmen und Agenturen, die bereits Erfahrung mit Axicom gemacht haben, haben in der Regel nur Spott für Axicom übrig. Sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
ungeliebte Aufgaben werden gerne an die Juniorkollegen weitergegeben. Künstlicher Zeitdruck und sinnlose Deadlines verursachen unnötig Stress
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen und Ausbeutung sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Unwissenheit und Notsituationen bei Neubewerbern und Junioren werden schamlos ausgenutzt. Es wird weit unter Branchendurchschnitt bezahlt. Boni werden nur an bevorzugte Kollegen ausbezahlt, und das auch nur, wenn die Chefetage in der Stimmung dazu war. Gehaltsauszahlungen sind besonders bei Freelancern verspätet und undurchsichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht beachtet. Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hilft den Alltag zu überstehen. Man hilft sich untereinander wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden bevorzugt. Es gibt entweder frische Junioren oder die Alteingesessenen. Die wenigsten bleiben länger als zwei Jahre
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie. Vorgesetzte lassen Kollegen spüren, wen sie bevorzugen und wen nicht. Der Ton ist rau. Vorgesetzte helfen Juniors wenig bis gar nicht. Hilferufe werden geflissentlich ignoriert. Vorgesetzte erschreckend inkompetent. Juniorkollegen helfen untereinander aus so gut es geht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Betriebshandys und Laptops stehen nur zur Verfügung. Das Internet fällt regelmäßig aus. Budget für neue Hard- oder Software ist in der Regel nicht vorhanden. Nur die älteren Kollegen dürfen Messen oder Events besuchen. Burnout unter Kollegen wird ignoriert oder vertuscht.
Kommunikation
Entweder keine oder es werden unwahre Behauptungen aufgestellt, vor allem in Gehaltsverhandlungen
Gleichberechtigung
wurde nie thematisiert, Alltagsrassimus kommt regelmäßig vor
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Arbeitspraktiken der Firma sind überholt. Lassen den aktuellen Zeitgeist und neue Trends vermissen. Widerstand gegen neue Ideen getreu dem Motto: So haben wir es schon immer gemacht. Eventbesuche oder interessante Aufgaben sind ausschließlich den älteren Kollegen vorbehalten