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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kunden waren meistens umgänglich und nett
Den Zusammenhalt unter den Junioren, Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Gehalt
Arbeitszeit
Home Office
Keine übergeordnete Position sondern eher im Verhältnis zu einem Arbeitskollegen.
Dynamisch und flexibel - hier kriegt jeder, der sich beweisen möchte, eine echte Chance, durchzustarten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die oben beschriebenen Punkte kein ausreichendes Bild zeichnen, dann kann ich auch nicht helfen
Umgangston
Workload
Rücksicht
Verkehrsanbindung - derzeit sitzen wir noch im Gewerbegebiet im Vorort, in Kürze zieht das Büro aber in die Innenstadt
bis 1.3.17 zu weit weg vom Zentrum
Verbesserungsvorschläge
Umfassende Strukturänderungen und Austausch der Chefetage. Fokus auf neue Trends setzen, Generalüberholung der gegenwärtigen Strategie notwendig, um in der Agenturlandschaft kompetitiv zu bleiben. Wie sich das Münchener Office so lange halten konnte ist mir ein Rätsel
Da das Unternehmen an WPP hängt und dessen Strukturen verkrustet, dysfunktional und arbeitnehmerunfreundlich sind, kann nichts verbessert werden.
Die Inkompetenz beenden oder das Unternehmen schließen
Coaching für Geschäftsführung
Umzug nach München (ab 1.3. umgesetzt!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von AxiCom ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AxiCom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Falsche Versprechungen und Ausbeutung sind an der Tagesordnung.
Die darf vor allen Dingen nichts kosten.
Man wird auf LinkedIn Learning verwiesen
Möglichkeiten zur Entwicklung werden aktiv verhindert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AxiCom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AxiCom schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AxiCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AxiCom als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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AxiCom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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