Bloß nicht hier bewerben, denn da ist nichts als Fassade - Das Erwachen kommt dann recht schnell. Sehr hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Räumlichkeiten
- die Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Mentalität
- die schlechten Aussagen der Geschäftsleitung über die Mitarbeiter (vor allem wenn diese nicht anwesend sind) und die herablassende Art
- jede Idee welche zum Ziel führt und von erfahrenen Mitarbeitern angebracht wird, wird schnellstens entwertet und verworfen
- keine Visionen
- keine klaren Ziele
- schlechte Kommunikation
- keine Transparenz
- jede Menge Planlosigkeit
- Mitarbeiter im Homeoffice werden der Faulheit bezichtigt
- fehlende Kommunikation bei Problemen
- keinerlei Kommunikation über wichtige Themen
- permanente Annullierung der Versprechungen und getätigten Aussagen - letztlich haben die Mitarbeiter da jeweils etwas missverstanden und werden dann jeweils einzeln gerügt
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, was die Mitarbeiter sagen und vor allem auch mal diese aussprechen lassen. Lernbereitschaft könnte dahingehend natürlich auch nicht schaden, sowie an einer bereits festgelegten Strategie auch einmal eine Woche festhalten. Jede Woche alles über den Haufen zu werfen und keine klaren Ziele oder gar Visionen zu haben hilft allen Beteiligten leider null. Da ich leider auch keinerlei Führungsqualitäten erkennen konnte, ist auch hier Nachhole - Bedarf wünschenswert. Vor allem im Bereich sozialer Kompetenz und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Eher nicht so toll. Man fühlt sich wie ein einsamer Wolf. Es gibt wenig Unterstützung und Einarbeitung oder gar Schulung gibt es oftmals null. Es wird mehr über einen geredet, als mit einem persönlich. Lob ist Fehlanzeige. Aufgaben werden punktuell auch von Tisch zu Tisch geschoben und einige schaffen es auch ohne getane Arbeit hoch im Kurs zu stehen. Meistens durch Mitarbeiter ausspielen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur über die Mitarbeiter während ihrer Abwesenheit statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist punktuell vorhanden, aber definitiv ausbaubar. Allerdings bei der Führung auch nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem auch Freizeitanliegen größtenteils zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Leider steht hier fehlende soziale Kompetenz und herablassender Umgang im Vordergrund. Narzissmus beschreib es wohl am besten. Das permanente Bloßstellen der Mitarbeiter und in die Schuhe schieben von Unzulänglichkeiten, führt hier zu einer hohen Fluktuation. Nur langjährige Mitarbeiter, welche auch andere schlecht machen und in die Pfanne hauen, sowie Themen einfach aussitzen, werden hier überleben. So eine narzisstische und gleichzeitig planlose Geschäftsleitung kam mir bis dato noch nicht unter.
Interessante Aufgaben
Es gäbe einige tolle Aufgaben und Möglichkeiten, wenn es denn eine Strategie dafür gäbe...
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders, als mit den jüngeren Kollegen auch.
Arbeitsbedingungen
- sozial schlecht
- man ist oft ohne Informationen auf sich allein gestellt (vor allem bei Alltagsdingen, die man schnell mal auf dem Flur zugerufen bekommt
- gute Ausstattung
- gute Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Image
leider nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht für alle
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r KUNUNU NutzerIn!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unser Unternehmen in so schlechter Erinnerung haben. Ja, wir sind nicht perfekt – das macht uns doch aber auch menschlich. Aufgrund des rasanten Wachstums bei axilaris waren und sind wir sicherlich immer wieder gezwungen zu improvisieren und können nicht auf vorgefertigte Pläne und Strategien aus der Schublade zurückgreifen – dass dieses Tempo und die Flexibilität nicht für jeden Mitarbeiter die passenden Arbeitsbedingungen bietet, ergibt sich von selbst. Allerdings zeigt uns das Wachstum ja auch die Zufriedenheit unserer Kunden und wenn man sich hier in der Belegschaft umhört, auch die Zufriedenheit unserer Kollegen.
Dass die Kommunikation bei dieser schnellen Firmenentwicklung hier und da auf der Strecke geblieben ist, wurde erkannt – und sowohl systemisch als auch personell aufgerüstet, sodass wir auch hier auf einem guten Weg zu einem kommunikativeren und transparenteren Miteinander sind.
Schade, dass Sie das so nicht mehr miterleben können. Gleichzeitig wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Freude und Erfolg.
Viele Grüße,
Doreen Kretzschmar