axilaris GmbH als Arbeitgeber
axilaris
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei axilaris GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl wir inzwischen über 150 MA sind, tut die axilaris alles für den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Soziales Engagement wird ganz groß geschrieben. Die axi unterstützt nicht nur bekannte Vereine wie die Niners, sondern auch ganz viele kleine soziale und sportliche Projekte, die mithilfe der Mitarbeiter ausgewählt werden.
viele Benefits, gutes Gehalt, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten
Offenes Verhältnis, flache Hirachie, relativ schnelle Entscheidungsfindung. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, umfangreiches, abwechlungsreiches Tätigkeitsfeld. Angebot Firmenkleidung.
Grade in den Krisenzeiten seit 2020 war und ist es sehr wertvoll zu wissen und zu erleben, dass axilaris sich um seine Mitarbeiter kümmert und sorgt. Generell wird Leistung anerkannt und gewürdigt
Die Offenheit und das Entgegenkommen in beide Richtungen. Alles ist ansprechbar und es wird für jeden eine Lösung bei Problemen gefunden bzw. gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unterstützung der eigenen Mitarbeiter
da fällt mir nichts ein
- die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter aufgrund persönlicher Befindlichkeiten. Die Mitarbeiter werden leider selten nach ihrer Qualifikation bewertet und eingesetzt, als eher nach "Gesicht". Soll heißen, Mitläufer und Ja-Sager werden bevorzugt, befördert, gepampert und "unbequeme", qualifizierte MA werden klein- und hingehalten.
- es wird zwar mit Innovation geworben und die Mitarbeiter werden nach neuen Ideen gefragt, aber so ziemlich jede Idee von erfahrenen Mitarbeitern wird schnellstens entwertet
- die schlechte interne Kommunikation. Größtenteils werden nur die "angenehmen" Themen wirklich kommuniziert. ...
Bewerbung von Benefizes, die normaler Alltag sind. Ablehnung 4-Tage Arbeitswoche.
Das wäre Meckern auf ganz hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte weiter so. Wir sind gemeinsam auf dem richtigen Weg.
Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen und nachvollziehbare Gründe warum die Idee verworfen, abgelehnt werden. Vielleicht auch erstmal hinterfragen, warum ein Vorschlag gemacht wird.
Wenn die Beteiligung der Mtarbeiter an Vorschlägen für ein bestimmtes Thema extra gewünscht wird, dann keinesfalls die MA einfach durch Festlegungen übergehen.
Weiterbildungsbudget wäre toll
Mehr auf Qualität/Qualifikation und Persönlichkeit bei der Auswahl der Mitarbeiter zu achten, statt auf Quantität und große Sprüche. Dann gäbe es vllt. auch weniger Fluktuation - siehe Anfangszeiten der axilaris. Damals wurden die Mitarbeiter recht sorgsam ausgewählt und der Großteil ist noch im Bestand. Die neuen MA wechseln schneller als man Wechsel aussprechen kann.
Das Thema Weiterbildung sollte noch intensiver betrieben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von axilaris ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
gute ausgestattete Büros, parken in der Tiefgarage möglich, gute ÖPNV-Anbindung
Hochwertige Ausstattung.
Je nach Arbeitsort ist der Lärmpegel von ruhig bis normale Straßengeräuschentwicklung. In den meisten Büros sitzen bis zu 2 Mitarbeiter. Die Arbeitsplatzaustattung ist sehr modern mit jeweils 2 Monitoren und die meisten Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen.
Es gibt modere, helle Bürozimmer zwischen 2 und 4 Plätzen sowie einen sehr gut ausgestatteten CoworkingSpace. Hardwareausstattung ist sehr gut. Sehr gute Laptops, große Monitore. Mobiliar sehr gut: höhenverstellbare, große Tische, Bürostuhl, ausreichend Schränke, Kommoden und Rollcontainer. Alles neuwertig und modern. Eine topmoderne, allerbestens ausgestattete Küche. Vollautomaten mit allen möglichen Kaffeearten.
Die Büroausstattung lässt keine Wünsche übrig: es ist dem Mitarbeiter überlassen ob dieser mit Windows oder macOS-Geräten arbeiten möchte. Multi-Monitor Setup, höhenverstellbare Tische: auf Ergonomie wird besonderen Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axilaris ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Größtenteils werden nur die "angenehmen" und positiven Themen wirklich mit der Masse kommuniziert. Probleme schwelen unterschwellig und verbreiten sich eher wie Stille Post.
Hier ist sehr viel Potential nach oben. Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch Reibungspunkte unter Kollegen und auch mal mit Vorgesetzten. Keine schöne Sache, aber noch im normalen Rahmen.
Kommunikation manchmal schwierig. Zuständigkeiten werden nicht immer richtig geklärt oder klar ausgesprochen. Mitarbeiter fühlen sich nicht verantwortlich. Andere wiederum haben das Gefühl alles alleine stemmen zu müssen. Übergabe bei Urlaub oder Krankheit funktioniert mal besser mal schlechter (teamabhängig).
Daran kann das Unternehmen noch arbeiten.
Es wird regelmäßig über Newsletter informiert, allerdings ist hier noch Luft nach oben. Eine schnellere Weitergabe von Informationen und Neuigkeiten hätte ich mir gewünscht.
+ allgemeingültige Informationen werden über einen Kanal veröffentlicht, sodass jeder Kollege wichtige Neuigkeiten nicht verpasst
- Es erfolgen zum Teil Absprachen im ausgewählten Kreis, die zum Teil auch nicht anwesende Kollegen betreffen. Wichtige Informationen können dadurch verloren gehen
- absolutes No-Go: Negative Gespräche über nicht anwesende Kollegen
Kommunikation findet nur über die Mitarbeiter während ihrer Abwesenheit statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten, eigene Wünsche müssen abgesprochen werden. Kein Weiterbildungsbudget.
Hier stehen alle Möglichkeiten offen. Ein bisschen Eigeninitiative gehört aber auch dazu.
Die Weiterbildungs- und Karrierechancen sind im allgemeinen gut. Leider wird auch manchmal gemeckert, weil man das angebotene Kontigent für Selbststudium auf Arbeit nutzt. Daher 1 Stern Abzug.
Lehrgänge für Zertifizierungen werden für das Ausüben der eigenen Tätigkeit empfohlen und Kosten übernommen. Gelegentlich werden auch Haus-eigene Weiterbildungen für Interessierte angeboten.
Weiterbildungen werden angeboten, oder man macht selber Vorschläge. Es wird auch ausreichend (Arbeits)Zeit eingeräumt in der man sich weiterbilden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- axilaris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet axilaris besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen axilaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei axilaris als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
axilaris
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
axilaris
Branchendurchschnitt: IT