46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
axilaris GmbH Bewertungen
axilaris
GmbH
Chemnitz
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein sehr innovatives und modernes Unternehmen beachtet tatsächlich auch wirklich die Belange der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß in diesen Räumen zu arbeiten mit allen gemeinsam oder eben auch allein
Work-Life-Balance
Einen besseren Ausgleich als hier habe ich noch nie erleben dürfen
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist durchaus gegeben, wenn gleich ist auch mehr auf Teamebene als globales. Aber bei der Größe auch sicherlich schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Zugänglich konstruktiv, offen und ehrlich zu jederzeit transparent und man kann tatsächlich über alles reden
Kommunikation
Es herrscht immer eine transparente Kommunikation aber wie in jedem großen Unternehmen gibt es durchaus Stellen zur Verbesserung
Interessante Aufgaben
Man geht mit der Zeit. Sicherlich gibt es Hirten auf Datenschutzebene. Doch auch diese werden zeitnah umgesetzt. Es macht einfach Spaß neue Mittel einzusetzen und auch altbewährte zu optimieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier kann man sich wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl wir inzwischen über 150 MA sind, tut die axilaris alles für den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Soziales Engagement wird ganz groß geschrieben. Die axi unterstützt nicht nur bekannte Vereine wie die Niners, sondern auch ganz viele kleine soziale und sportliche Projekte, die mithilfe der Mitarbeiter ausgewählt werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte weiter so. Wir sind gemeinsam auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut.
Image
Wir tragen unsere axi-Hoodies auch gern in der Freizeit. Das sagt doch schon ganz viel.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit und Gleitzeit ermöglichen Arbeit und Freizeit gut zu koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen alle Möglichkeiten offen. Ein bisschen Eigeninitiative gehört aber auch dazu.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern diverse Themen-Partys, treiben zusammen Sport, feuern regelmäßig die Niners) an oder gehen einfach nur gemeinsam zum Essen/Trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema. Ganz jung sein übrigens auch nicht :)
Vorgesetztenverhalten
Wie man in der Wald hineinruft... :). Wer freundlich fragt, bekommt freundliche Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
gute ausgestattete Büros, parken in der Tiefgarage möglich, gute ÖPNV-Anbindung
Kommunikation
Es gibt natürlich immer noch Verbesserungspotential, aber es geben sich alle Mühe, verständlich und offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, mit sehr unterschiedlichen Anforderungen. Es ist also nie langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Unterstützung der eigenen Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung der eigenen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Stechuhr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits, gutes Gehalt, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsbudget wäre toll
Image
Es wird viel getan um axilaris bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, eigene Wünsche müssen abgesprochen werden. Kein Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
aus meiner Sicht absolute Spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier finden immmer wieder Sponsorings statt.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles und freundliches Miteinander, ich hatte bisher noch keine Probleme.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein sehr angenehmer Arbeitgeber mit kleinen Macken bei dem man gerne angestellt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Verhältnis, flache Hirachie, relativ schnelle Entscheidungsfindung. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, umfangreiches, abwechlungsreiches Tätigkeitsfeld. Angebot Firmenkleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbung von Benefizes, die normaler Alltag sind. Ablehnung 4-Tage Arbeitswoche.
Verbesserungsvorschläge
Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen und nachvollziehbare Gründe warum die Idee verworfen, abgelehnt werden. Vielleicht auch erstmal hinterfragen, warum ein Vorschlag gemacht wird.
Wenn die Beteiligung der Mtarbeiter an Vorschlägen für ein bestimmtes Thema extra gewünscht wird, dann keinesfalls die MA einfach durch Festlegungen übergehen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und ein offenes Verhältnis prägen das Betriebsklima.
Image
Durch verschiedene Aktivitäten ist das Unternehmen gut im Aufgabensektor bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann fast jeder Mitarbeiter seine Zeit entsprechend einteilen. Angeboten wird auch Teilzeit. Für Urlaub bekommt man aktuell bis zu 30 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- und Karrierechancen sind im allgemeinen gut. Leider wird auch manchmal gemeckert, weil man das angebotene Kontigent für Selbststudium auf Arbeit nutzt. Daher 1 Stern Abzug.
Gehalt/Benefits
Pünkliche Zahlung der Gehälter erfolgt immer zur Monatsmitte. Die Höhe des Gehaltes liegt im moderaten durchschnittlichen Bereich. Mitarbeiterprämien gibt es je nach Geschäftserfolg des Projektes / Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch verschieden Aktionen und Angebote steht das Unternehmen in einer guten Umweltbilanz. So gibt es Baumpflanzaktionen und Mitarbeiterstellplätze für Fahrräder. Unterstützung gibt es auch für Jobfahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen wird in den jeweiligen Fachgebieten sehr gut zusammen gearbeitet. Bei übergreifeneden Themen kann es selten schon mal zu aussetzern führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bekommen je nach Zugehörigkeitsdauer eine kleine Anerkennung. Ältere Kollegen werden genauso anerkannt wir jüngere. Das Altersgefüge ist sehr gut durchwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird bei einigen Themen über die Mitarbeiter hinweg entschieden und teils unrealistische Ziele gesetzt, die teilweise Projektbezogen zu erheblichen Überstunden führen.
Je nach Konfliktsituation werden diese gemeinsam oder durch Vorgaben des Vorgesetzten behoben.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsort ist der Lärmpegel von ruhig bis normale Straßengeräuschentwicklung. In den meisten Büros sitzen bis zu 2 Mitarbeiter. Die Arbeitsplatzaustattung ist sehr modern mit jeweils 2 Monitoren und die meisten Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Durch regelmäßig Meetings, Halbjahres- und Jahresgespräche wird man als Mitarbeiter über fast alle Belange informiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chanchen auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Entsprechende Kurse werden bereitgestellt oder können angefragt werden.
Das Geschlecht hat keinerlei Einfluss auf vergebene Aufgabengebiete.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen, abwechslungsreichen Aufgaben sind die meisten Mitarbeiter ausreichend ausgelastet. In seltenen Fällen kommt es mal zu einer meistens nur kurzfristigen hohen Arbeitsbelastung.
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Rundum ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grade in den Krisenzeiten seit 2020 war und ist es sehr wertvoll zu wissen und zu erleben, dass axilaris sich um seine Mitarbeiter kümmert und sorgt. Generell wird Leistung anerkannt und gewürdigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre Meckern auf ganz hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Im Eskalationsfall ist man nicht auf sich allein gestellt. Das Problem wird gemeinsam gelöst, alle Kollegen unterstützen. Immer in ruhiger und sachlicher Art. Es ist sehr wertvoll zu wissen, dass man sich auch in kritischen Situationen keine Sorgen um seinen Blutdruck machen muss.
Work-Life-Balance
Privaten Verpflichtungen lassen sich dank Homeoffice und Gleitzeit sehr gut nachkommen. Urlaub wird wunschgemäß genehmigt. Es werden eine Menge verschiedener Events (After-Work, Firmenevent, Teamevent, Firmensport usw. ) angeboten, die dafür sorgen, dass sich "auf Arbeit sein" viel besser als "einfach nur auf Arbeit sein" anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, oder man macht selber Vorschläge. Es wird auch ausreichend (Arbeits)Zeit eingeräumt in der man sich weiterbilden kann.
Gehalt/Benefits
Für die Region ein sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch finanzielle Spenden werden sehr viele Vereine und Institutionen aus der Region unterstützt. Außerdem wird den Mitarbeitern regelmäßig angeboten selber Vorschläge zu unterbreiten wer/wie/wo/was unterstützt werden kann. Beispielsweise die KITA des eigenen Kindes. Bezüglich Umweltschutz kann bestimmt (noch) mehr getan werden- aber das gilt vermutlich auch jeden privat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben offenes, ehrliches Feedback. Wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, dann werden diese respektvoll miteinander ausgetragen. Wenn man sich doch mal "zofft", hab ich es nicht erlebt das irgendjemand nachtragend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen. Der Umgang ist aber generell sehr gut. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten, und auch allen anderen, komme ich sehr gut klar. Die Zusammenarbeit ist immer von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt modere, helle Bürozimmer zwischen 2 und 4 Plätzen sowie einen sehr gut ausgestatteten CoworkingSpace. Hardwareausstattung ist sehr gut. Sehr gute Laptops, große Monitore. Mobiliar sehr gut: höhenverstellbare, große Tische, Bürostuhl, ausreichend Schränke, Kommoden und Rollcontainer. Alles neuwertig und modern. Eine topmoderne, allerbestens ausgestattete Küche. Vollautomaten mit allen möglichen Kaffeearten.
Kommunikation
Es gibt ausreichend Kommunikationsmedien in denen alles notwendige mitgeteilt wird. Meetings, Dailys, Blogs, Messenger usw. Manche Konferenztermine finden noch via Telefonanlage statt, da sind nicht immer alle gut zu verstehen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Grade in größeren Projekten, mit vielfältigen Anforderungen, sind die Aufgaben sehr interessant.
Image
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Alle sind gleich und manche sind gleicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Räumlichkeiten
- die Arbeitsmittel
- die aktuellen Benefits (tägl. frisches Obst, Kaffee)
- die Bemühung am Markt konkurrenzfähig zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter aufgrund persönlicher Befindlichkeiten. Die Mitarbeiter werden leider selten nach ihrer Qualifikation bewertet und eingesetzt, als eher nach "Gesicht". Soll heißen, Mitläufer und Ja-Sager werden bevorzugt, befördert, gepampert und "unbequeme", qualifizierte MA werden klein- und hingehalten.
- es wird zwar mit Innovation geworben und die Mitarbeiter werden nach neuen Ideen gefragt, aber so ziemlich jede Idee von erfahrenen Mitarbeitern wird schnellstens entwertet
- die schlechte interne Kommunikation. Größtenteils werden nur die "angenehmen" Themen wirklich kommuniziert. Probleme schwelen unterschwellig und verbreiten sich eher wie Stille Post.
- es wird mit individuellen Abssprachen z.Bsp. für Homeoffice geworben, beim Versuch zu individueller Absprache wird man dann aber schräg angeschaut
- das grundsätzliche Misstrauen: Mitarbeiter im Homeoffice werden der Faulheit bezichtigt, anwesende Mitarbeiter die den ganzen Tag ihre sozialen Plattformen pflegen, influencen und alles andere tun statt zu Arbeiten werden hingegen noch gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität/Qualifikation und Persönlichkeit bei der Auswahl der Mitarbeiter zu achten, statt auf Quantität und große Sprüche. Dann gäbe es vllt. auch weniger Fluktuation - siehe Anfangszeiten der axilaris. Damals wurden die Mitarbeiter recht sorgsam ausgewählt und der Großteil ist noch im Bestand. Die neuen MA wechseln schneller als man Wechsel aussprechen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das ist wahrscheinlich teamabhängig, aber wenn man nicht die selben privaten Interessen wie z.Bsp. Fußball teilt, fühlt man sich eher fehl am Platz. Der Begriff Team ist hier nur eine Phrase.
Heuchler werden wissentlich bevorzugt und geduldet.
Image
Trotz Bemühungen in Werbung aller Art und auf allen Plattformen wächst der Bekanntheitsgrad nicht oder nur sehr langsam.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit, nur der Homeoffice-Aspekt mindert hier die Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Ist leider nur gegeben wenn man einen gewissen Stand in der Firma hat.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt wohl auf den Vorgesetzten und dessen Qualifizierung an, bei manchen möchte man gern null oder Minussterne vergeben - weder fachlich noch menschlich qualifiziert für diese Position.
Arbeitsbedingungen
- helle große Räume, individuelle Pflanzengestaltung
- höhenverstellbare Tische
- Büroequipment nach Wunsch
Kommunikation
Größtenteils werden nur die "angenehmen" und positiven Themen wirklich mit der Masse kommuniziert. Probleme schwelen unterschwellig und verbreiten sich eher wie Stille Post.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe erfüllt mich.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
ein fairer Arbeitgeber mit guten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Entgegenkommen in beide Richtungen. Alles ist ansprechbar und es wird für jeden eine Lösung bei Problemen gefunden bzw. gesucht
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Weiterbildung sollte noch intensiver betrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kontinuierlich wachsender Cloudanbieter im Herzen von Chemnitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich sind die Büros so ausgestattet, dass maximal 2 Kollegen zusammen arbeiten können. Alternativ steht es sowohl internen als auch externen Mitarbeitern frei einen vollausgestatteten Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten für Meetings aufzusuchen.
Image
Durchweg positiv, auch wenn man mit Neukunden spricht, die über Bekannte empfohlen worden sind. Unterstützt wird dies durch Werbung in der Region sowie Firmen-Sportveranstaltungen.
Work-Life-Balance
Generell steht es jedem frei von 50/50 Home Office Gebrauch zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge für Zertifizierungen werden für das Ausüben der eigenen Tätigkeit empfohlen und Kosten übernommen. Gelegentlich werden auch Haus-eigene Weiterbildungen für Interessierte angeboten.
Gehalt/Benefits
Für Chemnitz TOP! Schade ist jedoch, dass es keine Betriebsrente gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitern wird ermöglicht, ihre Kinder im nahegelegenen Kindergarten des Mutterunternehmens unterzubringen. Auch wenn keine Kantine vorhanden ist, können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den Wohlfühlbereich samt Kochinseln in der Pause gemeinsam aufsuchen, entspannnen und Kontakte knüpfen. Ab und an werden außerdem Motto-Veranstaltungen für gemeinsame Mittagessen ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: die Kollegen helfen sich Abteilungs-übergreifend und hier packen die Vorgesetzten selbst mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommunikation ist egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten per Du. Das Unternehmen ist von der Demographie her eher jung bis auf einzelne Ausnahmen. Hier wird keiner im Regen stehen gelassen - zumindest nicht, dass ich wüsste.
Vorgesetztenverhalten
Situationen die disziplinar angegangen müssen, werden erst mit dem Mitarbeitern selbst besprochen. So können Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden. Vorgesetzte schaffen es gezielt durch wiederkehrende Führungskräftetrainings auf die Ihnen untergebenen Mitarbeiter einzugehen und den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung lässt keine Wünsche übrig: es ist dem Mitarbeiter überlassen ob dieser mit Windows oder macOS-Geräten arbeiten möchte. Multi-Monitor Setup, höhenverstellbare Tische: auf Ergonomie wird besonderen Wert gelegt.
Kommunikation
Egal ob man privat oder bei die Arbeit betreffenden Punkten nicht weiter weiß, ein offenes Ohr findet sich beim Großteil der Kollegen immer. Danke dafür.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Auffälligkeiten bekannt. Des Weiteren werden alle Mitarbeiter durch verpflichtende Weiterbildungen bzw. Awareness Trainings in Sachen Allgmeine Gleichbehandlung (AGG) geschult und müssen eine Prüfung ablegen. Das gilt ebenso für Informationssicherheit etc. je nach Aufgabengebiet und Erfordernis.
Interessante Aufgaben
Wir sprechen hier von IT, oder? Da gibt es immer wieder Neues zu lernen und Troubleshootings sowie Sicherheitsvorkehrungen sowohl für interne als auch Kundensysteme gehören zum täglichen Doing.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird axilaris durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden axilaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich axilaris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.