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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei axilaris die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
axilaris
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
axilaris
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht einfach Spaß in diesen Räumen zu arbeiten mit allen gemeinsam oder eben auch allein

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht immer eine transparente Kommunikation aber wie in jedem großen Unternehmen gibt es durchaus Stellen zur Verbesserung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt ist durchaus gegeben, wenn gleich ist auch mehr auf Teamebene als globales. Aber bei der Größe auch sicherlich schwierig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen besseren Ausgleich als hier habe ich noch nie erleben dürfen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zugänglich konstruktiv, offen und ehrlich zu jederzeit transparent und man kann tatsächlich über alles reden

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht mit der Zeit. Sicherlich gibt es Hirten auf Datenschutzebene. Doch auch diese werden zeitnah umgesetzt. Es macht einfach Spaß neue Mittel einzusetzen und auch altbewährte zu optimieren.

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