Tätigkeit als Produktmanager im Unternehmen axilaris
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Gute Ausstattung
* Social Benefits
* kurze Dienstwege und schnelle Absprachen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* fehlende Transparenz - Die Informationen, die für einen relevant sind, erfährt man häppchenweise
* teilweise fehlendes Vertrauen im Homeoffice
* aufgrund des starken Wachstums leiden die Strukturen
Verbesserungsvorschläge
* einheitliche Linie für die Produktmanager. Oftmals stehen die Produktmanager als Einzelkämpfer da. Allerdings haben diese oftmals die gleiche Herausforderung.
* klares Aufgabenfeld für Produktmanagement definieren
* Einarbeitungsprogramm der Produktmanager ist dringend zu optimieren
* Zwischeninstanz für Produktmanager mehr etablieren
* Etablierung einer QA-Abteilung, die über mehrere Produkte greift und somit die Produktmanager entlastet
Work-Life-Balance
+ Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice wird zum Teil kritisch betrachtet und muss beantragt werden
- aufgrund des hohen Arbeitspensums und der Vielzahl von verpflichtenden Terminen ist es zum Teil schwer möglich die angesammelten Überstunden abzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Spendenaktionen für verschiedene Bereiche
Karriere/Weiterbildung
+ gewünschte Weiterbildungen können absolviert werden
Kollegenzusammenhalt
* von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich (Das würde ich weder positiv noch negativ werten. Daher gibt es 3 Sterne)
Vorgesetztenverhalten
In dieser Bewertung geht es ausschließlich um die Vorgesetzten im Bereich des Produktmanagements. In anderen Abteilungen kann das Vorgesetztenverhalten durchaus anders sein.
+ innerhalb von kürzester Zeit ist ein Gespräch mit den Vorgesetzten möglich. Die Türen stehen fast immer offen
- Probleme im Projekt oder unangenehme Gespräche werden nicht rational, sondern emotional betrachtet.
- Es wird negativ über nicht anwesende Kollegen gesprochen, teilweise sogar herablassend und erniedrigend - z.B. "xyz-Phänomen".
- Vergleiche mit anderen Kollegen ziehen, obwohl ein Teil davon nicht mehr im Unternehmen tätig ist
- Kurzum: Es fehlt an manchen Stellen die Professionalität der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
+ gut ausgestattetes Büro
+ Auftretende IT-Probleme werden durch den Support in kurzer Zeit und gewissenhaft gelöst
- die Einarbeitung im Produktmanagement wird unterschiedlich gestaltet. Dadurch erhalten neue Kollegen entweder eine gute oder eine weniger gute Einarbeitung.
- siehe Punkt -- interessante Aufgaben
- ggf. wird dadurch auch die hohe Fluktuation im Produktmanagement verursacht
Kommunikation
+ allgemeingültige Informationen werden über einen Kanal veröffentlicht, sodass jeder Kollege wichtige Neuigkeiten nicht verpasst
- Es erfolgen zum Teil Absprachen im ausgewählten Kreis, die zum Teil auch nicht anwesende Kollegen betreffen. Wichtige Informationen können dadurch verloren gehen
- absolutes No-Go: Negative Gespräche über nicht anwesende Kollegen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen
+ täglich aufbereitetes Obst
+ Massagen
+ Firmenwagen
+ Parken im Parkhaus oder Bezuschussung für den öffentlichen Nahverkehr
Gehalt
- für die Branche zu niedrig
- fehlende Transparenz nach welchen Kriterien ein Angestellter je nach Position das entsprechende Gehalt erhält
Interessante Aufgaben
+ Vielfältiger Job mit vielen verschiedenen interessanten Aufgaben im Bereich des Projektmanagements
- teilweise zu viele unterschiedliche Arbeitspakete, die zum Teil wenig mit Produktmanagement zu tun haben, auf eine Person verteilt.