Empfohlen
Arbeitsatmosphäre
- ob ein/e Vorgesetzte/r lobt, hängt von der Abteilung ab
- Vertrauen wurde mir jederzeit entgegengebracht
Image
Die MA reden gut über diese Firma, soweit ich das beurteilen kann.
Nach außen hin ist die Axilaris m.E. immer noch nicht bekannt genug, aber das wird sich aufgrund diverser Marketing-Kampagnen in diesem Jahr noch ändern.
Work-Life-Balance
- Hier kann man seine Zeiten frei einteilen, sofern der Betriebsablauf dies zulässt.
- Home-Office ist zu einem bestimmen Anteil möglich
- Überstunden muss man aufgrund des Arbeitspensums keine machen
- Urlaub ist kurzfristig möglich und auch wenn das Kind das 3. Mal hintereinander krank ist, rollt keiner mit den Augen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich- jeder MA sollte immer die Augen offen halten, was für ihn möglich ist .. Dazu sei jedoch gesagt, dass das Themenfeld mancher Mitarbeiter so speziell ist, dass es kaum Möglichkeiten von Weiterbildungen gibt.
Gehalt/Benefits
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- mehr kanns immer sein, aber man kann trotzdem zufrieden sein
- Zuschuss zur Massage - wird in der Firma rege genutzt
-kostenloser täglicher Vitamin-Booster (Obst) und Kaffeeeeee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die meisten Kolleg(inn)en haben einen "papierlosen" Schreibtisch. Ausdrucke o.ä. kann man sich sparen.
- Regelmäßige Spenden für soziale Projekte (Kaffeekasse, Überstunden oder "einfach so")
- ÖPNV wird großzügig bezuschusst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat während der Corona-Pandemie schon gelitten, da jegliche Zusammenkünfte seit 2 Jahren nicht stattfinden. Jeder macht seine Arbeit, man findet immer Hilfe, wenn man sie braucht, aber private Gespräche finden selten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der MA ist eher jung. Aber die älteren Kollg(inn)en scheinen
sich trotzdem wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle gab es bei mir bisher keine. Wenn man auf den Vorgesetzten zugeht und Unterstützung bei bestimmten Problemstellungen benötigt, wird auf jeden Fall geholfen. Ansonsten hat man mit dem Vorgesetzten eher weniger zu tun, wenn man sein eigenes Themengebiet hat.
Arbeitsbedingungen
- angenehme Atmosphäre: größtenteils Zweier-Büros, das Büro kann nach eigenem Belieben mit Pflanzen und Wandbildern ausgerüstet werden
- technische Ausstattung ist top - wie man es von einer IT-Firma erwartet.
- neuer moderner Co-Working-Space mit u.a. Kino, großzügiger Kinderecke darf jederzeit genutzt werden
Kommunikation
- tägliche fachliche Meetings innerhalb der Themenbereiche halten alle auf dem neuesten Stand
- durch den internen Blog jann jede/r MA Kenntnis von aktuellen Geschehnissen erlangen und ist gut informiert
- manchmal hat man das Gefühl, dass wichtige Infos nicht sofort durchdringen (z.B. wenn jemand im Team spontan ausfält o.ä.)
Gleichberechtigung
Alle sind in der Axilaris gleich.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit melden, wenn die Arbeitsauslastung zu hoch oder zu gering ist. Ob es dann direkt zur Umverteilung von Aufgaben oder Aufstockung der eigenen Themengebiete kommt, ist eine andere Sache. Manchmal ist es sicher organisatorisch schwer umsetzbar.
Auch wenn man sich in einem Thema überhaupt nicht wohl fühlt, kann man darüber sprechen und es wird versucht, Lösungen zu finden.
Ansich sind die Themengebiete interessant und es kommt aufgrund Weiterentwicklungen immermal etwas Neues hinzu.