47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
axilaris GmbH Bewertungen
axilaris
GmbH
Chemnitz
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- ob ein/e Vorgesetzte/r lobt, hängt von der Abteilung ab
- Vertrauen wurde mir jederzeit entgegengebracht
Image
Die MA reden gut über diese Firma, soweit ich das beurteilen kann.
Nach außen hin ist die Axilaris m.E. immer noch nicht bekannt genug, aber das wird sich aufgrund diverser Marketing-Kampagnen in diesem Jahr noch ändern.
Work-Life-Balance
- Hier kann man seine Zeiten frei einteilen, sofern der Betriebsablauf dies zulässt.
- Home-Office ist zu einem bestimmen Anteil möglich
- Überstunden muss man aufgrund des Arbeitspensums keine machen
- Urlaub ist kurzfristig möglich und auch wenn das Kind das 3. Mal hintereinander krank ist, rollt keiner mit den Augen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich- jeder MA sollte immer die Augen offen halten, was für ihn möglich ist .. Dazu sei jedoch gesagt, dass das Themenfeld mancher Mitarbeiter so speziell ist, dass es kaum Möglichkeiten von Weiterbildungen gibt.
Gehalt/Benefits
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- mehr kanns immer sein, aber man kann trotzdem zufrieden sein
- Zuschuss zur Massage - wird in der Firma rege genutzt
-kostenloser täglicher Vitamin-Booster (Obst) und Kaffeeeeee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die meisten Kolleg(inn)en haben einen "papierlosen" Schreibtisch. Ausdrucke o.ä. kann man sich sparen.
- Regelmäßige Spenden für soziale Projekte (Kaffeekasse, Überstunden oder "einfach so")
- ÖPNV wird großzügig bezuschusst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat während der Corona-Pandemie schon gelitten, da jegliche Zusammenkünfte seit 2 Jahren nicht stattfinden. Jeder macht seine Arbeit, man findet immer Hilfe, wenn man sie braucht, aber private Gespräche finden selten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der MA ist eher jung. Aber die älteren Kollg(inn)en scheinen
sich trotzdem wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle gab es bei mir bisher keine. Wenn man auf den Vorgesetzten zugeht und Unterstützung bei bestimmten Problemstellungen benötigt, wird auf jeden Fall geholfen. Ansonsten hat man mit dem Vorgesetzten eher weniger zu tun, wenn man sein eigenes Themengebiet hat.
Arbeitsbedingungen
- angenehme Atmosphäre: größtenteils Zweier-Büros, das Büro kann nach eigenem Belieben mit Pflanzen und Wandbildern ausgerüstet werden
- technische Ausstattung ist top - wie man es von einer IT-Firma erwartet.
- neuer moderner Co-Working-Space mit u.a. Kino, großzügiger Kinderecke darf jederzeit genutzt werden
Kommunikation
- tägliche fachliche Meetings innerhalb der Themenbereiche halten alle auf dem neuesten Stand
- durch den internen Blog jann jede/r MA Kenntnis von aktuellen Geschehnissen erlangen und ist gut informiert
- manchmal hat man das Gefühl, dass wichtige Infos nicht sofort durchdringen (z.B. wenn jemand im Team spontan ausfält o.ä.)
Gleichberechtigung
Alle sind in der Axilaris gleich.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit melden, wenn die Arbeitsauslastung zu hoch oder zu gering ist. Ob es dann direkt zur Umverteilung von Aufgaben oder Aufstockung der eigenen Themengebiete kommt, ist eine andere Sache. Manchmal ist es sicher organisatorisch schwer umsetzbar.
Auch wenn man sich in einem Thema überhaupt nicht wohl fühlt, kann man darüber sprechen und es wird versucht, Lösungen zu finden.
Ansich sind die Themengebiete interessant und es kommt aufgrund Weiterentwicklungen immermal etwas Neues hinzu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein modernes Unternehmen mit wahrhaft flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Benefits, der entgegengebrachte Respekt sowie das super Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde mir gerade nichts einfallen, was ich wirklich schlecht finde. Da muss man schon ganz tief bohren. Zumindest aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Thema interne Kommunikation habe ich bereits angesprochen. Das ist auch der größte Kritikpunkt den ich habe. Eine klarere Linie was Aussagen angeht sowie die Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann über die Arbeitsatmosphäre nichts negatives sagen. In meiner Abteilung bzw. mit den Kollegen, mit denen ich abteilungsübergreifend zu tun habe, ergibt sich im Regelfall immer eine positive und produktive Zusammenarbeit.
Image
Da das Unternehmen noch recht unbekannt und mitten im Wachstum ist, finde ich es schwierig hier zu urteilen, wie das Image nach außen ist. Ich würde aber vermuten, dass man sich bei den Menschen, die axilaris kennen sehr gut positioniert und als attraktiver Arbeitgeber in der Umgebung gilt.
Work-Life-Balance
5 von 5. Solange man gewissenhaft arbeitet und seine Zeiten einhält, kann man seine Arbeitszeiten recht frei bestimmen. Ich fange z.B. sehr gerne etwas eher an, um am Nachmittag etwas eher in den Feierabend zu gehen. Und das ist ebenso ohne Probleme möglich, wie später zu beginnen. Auch Homeoffice ist jederzeit eine Möglichkeit für mich, die ich gern wahrnehme. Ich kann mir eine gesunde Mischung aus Office und Zuhause planen. Natürlich ist es empfehlenswert an Tagen mit vielen Terminen dann eher vor Ort zu sein. Dennoch ist die Freiheit und Work-Life-Balance bei axilaris super.
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung ist bei axilaris ebenfalls ohne Umwege möglich. Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund und bei Weiterbildungen werden einem wenig Steine in den Weg gelegt. Natürlich sollte hier eine gewisse Eigeninitiative zu Grunde liegen, klar.
Gehalt/Benefits
Ich kann nur für mich sprechen natürlich ... aber das Gehalt ist gerade für Sachsen sehr gut und Boni sowie Sozialleistungen oder leistungsbezogene Benefits sind da noch gar nicht einbezogen. Gibt es nichts zu sagen außer 5/5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine wie viel Spenden und Spendenbeteiligungen dieses Jahr wieder getätigt wurden. axilaris hat das Herz am rechten Fleck. Sponsoring, Spenden, Umwelt sind immer ein groß geschriebenes Thema, nicht nur bei axilaris, sondern auch den Mitarbeitern, die regelmäßig einen Teil ihrer Überstunden für wohltätige Zwecke spenden.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern kann ich nichts schlechtes sagen. Die Stimmung ist gut und der Zusammenhalt auf jeden Fall da. Wie das in anderen Teams und Abteilungen läuft, kann ich natürlich nicht sagen. Ich habe aber schon das Gefühl, dass man sich untereinander gut versteht und Respekt für die Arbeit des Gegenüber aufbringt. Natürlich gibt es für jede Regel Ausnahmen aber die sind tatsächlich genau das: Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Was den entgegengebrachten Respekt und Kommunikation angeht, kann man bei axilaris nur mehr als happy sein. Hin und wieder fehlt mir persönlich etwas die klare Linie. Wenn Aufgaben verteilt werden oder gebrieft werden, ist es ungut, wenn das eine Woche später plötzlich ganz anders klingt oder man merkt, dass noch 3 andere ähnliche Aufgaben haben.
Dies geht einher mit dem Thema Kommunikation, wo ich bereits erwähnte, dass das aber bekannt ist und daran gearbeitet wird. Vielleicht werden demnächst ja 5 Sterne daraus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Es wird jederzeit versucht auf die Wünsche einzugehen bzw. eine gute Lösung zu finden, sodass jeder gut arbeiten kann – egal ob im Homeoffice, im Büro oder im modernen Co-Workingspace, dem axilarium. Es gibt kostenlosen Kaffee so viel das Herz verträgt und jeden Tag frisches und sogar zubereitetes Obst. Wohlfühlen bei axilaris ist auf jeden Fall möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist in der Regel offen und transparent. Informationen werden über diverse Plattformen geteilt. Teamübergreifend gibt es noch Ansatzpunkte, an denen es zu arbeiten gilt. Ich habe das Gefühl, dass Teams hin und wieder nicht wissen, was andere Teams gerade tun, woran diese arbeiten, wie der aktuelle Stand ist etc. Aber das Problem ist bekannt und es gibt bereits Ansatzpunkte, wie dies in Zukunft verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern. Sowohl Gender, Alter oder ethnische Herkunft spielen bei axilaris keine Rolle. Es zählt der Mensch.
Interessante Aufgaben
5 von 5 ... Aufgaben sind vielseitig, spannend und man hat das Gefühl, das Unternehmen tatsächlich damit Step by Step nach vorn zu bringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Entlohnung, Potential bei Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen hier auch Mensch sein. Angenehme und flexible Arbeitszeiten. Top Büroausstattung und viele Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Gerne am Thema Kommunikation, Vorgesetztenweiterbildung arbeiten und versuchen Vorgesetzten mehr Zeitressourcen zur Verfügung zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig aber im Gesamten betrachtet sehr angenehm. Viele Benefits, tolle Arbeitsplatzaussstattung und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten.
Man fühlt sich ernst genommen und hat das Gefühl mit seiner Arbeit das Unternehmen ein Stück weiter zu bringen.
Was ich an einem Unternehmen positiv sehe, ist, dass der Mitarbeiter auch als Mensch behandelt wird. Gibt es ein privates Problem, gibt es keinen Vorgesetzten, der hier nicht hinter dem Mitarbeiter steht.
Work-Life-Balance
Besonders gut und besonders wertvoll. Projektabhängig kann es auch mal stressig werden. Ausgleich an Überstunden ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Auch können diese ausbezahlt werden.
Wie schon erwähnt, lässt das Unternehmen dem Mitarbeiter Zeit private dringende Angelegenheiten zu regeln. Familienleben wird auch nicht vernachlässigt. Das kennt man aus anderen Unternehmen manchmal auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Willkommen. Man muss selbst einen Wunsch äußern, meistens wird dieser auch gewährt.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist gut. 1x jährlich gibt es auch eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung, Luft nach oben gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
Im Gesamten betrachtet, hat die axilaris trotz der Größe immer noch ein angenehmes familiäres Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Probleme. Das Alter macht im Unternehmen keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Manche besser, manche schlechter. Nicht jeder ist für den Job gemacht. Oft stecken Vorgesetzte auch noch zu sehr im täglichen Geschäft. Dadurch fehlt die Zeit und Energie den Aufgaben einer Leitungsposition gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet. Es gibt meistens Büro für 2 Personen, selten auch für 4 oder mehr. Nicht zu beengt. Ausstattung modern. Zusatzausstattung kann angefordert werden.
Möglichkeit für Homeoffice, das vor allem in der Zeit von Corona Familie und Arbeit unter einen Hut bringen lässt.
Kommunikation
Hier ist sehr viel Potential nach oben. Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch Reibungspunkte unter Kollegen und auch mal mit Vorgesetzten. Keine schöne Sache, aber noch im normalen Rahmen.
Kommunikation manchmal schwierig. Zuständigkeiten werden nicht immer richtig geklärt oder klar ausgesprochen. Mitarbeiter fühlen sich nicht verantwortlich. Andere wiederum haben das Gefühl alles alleine stemmen zu müssen. Übergabe bei Urlaub oder Krankheit funktioniert mal besser mal schlechter (teamabhängig).
Daran kann das Unternehmen noch arbeiten.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme. Jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Absolut top! Macht Spaß und man sieht und spürt den Erfolg!
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessanter Arbeitgeber mit einigen Unschönheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nach Kompetenzen wählen
Führungskräfte ordentlich schulen
Versprechungen einhalten
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Weiterbildungen wurden angefragt und vom Vorgesetzten zur Kenntnis genommen, aber es wurde nie ein Angebot übermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versprechen viel ohne es einzuhalten, treffen gelegentlich von der Sicht des Teams falsche Entscheidungen, können teilweise keine Kritik ab und gehen stur Ihren Weg.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitze. Auch eine HO-Ausstattung war möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung war/ist angenehm ohne massiven Stress.
Aufgaben sind grundsätzlich von Auftrag zu Auftrag unterschiedlich & machen Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen innovativen Idee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Neben kleinen Aufmerksamkeiten wir Amazon-Gutscheinen, Blumen zum Frauentag oder Pfannkuchen zu Fasching gibt es auch immer wieder lobende Worte und Motivation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice, faire Überstundenregelung, die man selbst bestimmen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Team war der Zusammenhalt super.
Außerhalb vom Team hatte man teilweise nichts mit den Kollegen zu tun und dementsprechend fremd war man sich dann.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Newsletter informiert, allerdings ist hier noch Luft nach oben. Eine schnellere Weitergabe von Informationen und Neuigkeiten hätte ich mir gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen - natürlich nur wenn man das möchte.
Langweilig war es nie gewesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, es mangelt an Nichts!
Work-Life-Balance
absolut spitze, da gibt es keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit nach individuellem Belangen möglich.
Gehalt/Benefits
Für Chemnitz sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Perfekt!
Kommunikation
Teilweise verbesserungswürdig, jedoch auf einem sehr hohen Niveau.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Projektgeschäft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Personaldurchsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig
Karriere/Weiterbildung
Je nach Team...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf alle Fälle eine Überlegung wert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man bekommt vieles geboten, wenn die Leistung stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästerein und falsches Vertrauen in gewisse Personen
Verbesserungsvorschläge
- Einfach mal nicht über die Mitarbeiter in Gegenwart von anderen lästern
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team stark unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der eigenen Leistung ab. Wer zügig, korrekt und erfolgreich arbeitet, der schafft es seine Arbeit zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Öfters wurde in den Bewertungen schon darauf verwiesen, dass gerne die Vorgesetzten über andere nicht anwesende Kollegen lästern. Das kann ich soweit bestätigen. Ob es die Motivation der „Opfer“ steigert, ist schwierig zu sagen. Die meisten knicken eher ein und verlassen das Boot.
Kommunikation
Manchmal muss man sich die Infos holen, dass gehört aber zum Job.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tätigkeit als Produktmanager im Unternehmen axilaris
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Gute Ausstattung
* Social Benefits
* kurze Dienstwege und schnelle Absprachen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* fehlende Transparenz - Die Informationen, die für einen relevant sind, erfährt man häppchenweise
* teilweise fehlendes Vertrauen im Homeoffice
* aufgrund des starken Wachstums leiden die Strukturen
Verbesserungsvorschläge
* einheitliche Linie für die Produktmanager. Oftmals stehen die Produktmanager als Einzelkämpfer da. Allerdings haben diese oftmals die gleiche Herausforderung.
* klares Aufgabenfeld für Produktmanagement definieren
* Einarbeitungsprogramm der Produktmanager ist dringend zu optimieren
* Zwischeninstanz für Produktmanager mehr etablieren
* Etablierung einer QA-Abteilung, die über mehrere Produkte greift und somit die Produktmanager entlastet
Work-Life-Balance
+ Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice wird zum Teil kritisch betrachtet und muss beantragt werden
- aufgrund des hohen Arbeitspensums und der Vielzahl von verpflichtenden Terminen ist es zum Teil schwer möglich die angesammelten Überstunden abzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Spendenaktionen für verschiedene Bereiche
Karriere/Weiterbildung
+ gewünschte Weiterbildungen können absolviert werden
Kollegenzusammenhalt
* von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich (Das würde ich weder positiv noch negativ werten. Daher gibt es 3 Sterne)
Vorgesetztenverhalten
In dieser Bewertung geht es ausschließlich um die Vorgesetzten im Bereich des Produktmanagements. In anderen Abteilungen kann das Vorgesetztenverhalten durchaus anders sein.
+ innerhalb von kürzester Zeit ist ein Gespräch mit den Vorgesetzten möglich. Die Türen stehen fast immer offen
- Probleme im Projekt oder unangenehme Gespräche werden nicht rational, sondern emotional betrachtet.
- Es wird negativ über nicht anwesende Kollegen gesprochen, teilweise sogar herablassend und erniedrigend - z.B. "xyz-Phänomen".
- Vergleiche mit anderen Kollegen ziehen, obwohl ein Teil davon nicht mehr im Unternehmen tätig ist
- Kurzum: Es fehlt an manchen Stellen die Professionalität der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
+ gut ausgestattetes Büro
+ Auftretende IT-Probleme werden durch den Support in kurzer Zeit und gewissenhaft gelöst
- die Einarbeitung im Produktmanagement wird unterschiedlich gestaltet. Dadurch erhalten neue Kollegen entweder eine gute oder eine weniger gute Einarbeitung.
- siehe Punkt -- interessante Aufgaben
- ggf. wird dadurch auch die hohe Fluktuation im Produktmanagement verursacht
Kommunikation
+ allgemeingültige Informationen werden über einen Kanal veröffentlicht, sodass jeder Kollege wichtige Neuigkeiten nicht verpasst
- Es erfolgen zum Teil Absprachen im ausgewählten Kreis, die zum Teil auch nicht anwesende Kollegen betreffen. Wichtige Informationen können dadurch verloren gehen
- absolutes No-Go: Negative Gespräche über nicht anwesende Kollegen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen
+ täglich aufbereitetes Obst
+ Massagen
+ Firmenwagen
+ Parken im Parkhaus oder Bezuschussung für den öffentlichen Nahverkehr
Gehalt
- für die Branche zu niedrig
- fehlende Transparenz nach welchen Kriterien ein Angestellter je nach Position das entsprechende Gehalt erhält
Interessante Aufgaben
+ Vielfältiger Job mit vielen verschiedenen interessanten Aufgaben im Bereich des Projektmanagements
- teilweise zu viele unterschiedliche Arbeitspakete, die zum Teil wenig mit Produktmanagement zu tun haben, auf eine Person verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potenzial für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima, die Kommunikation auf Augenhöhe, das Vertrauen, welches man entgegengebracht bekommt, die Möglichkeiten, zur weiteren Entwicklung in den nächsten Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst mit reichlicher Überlegung fällt mir hier nichts ein, was man kritisieren müsste.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nicht viel nennen. Gerade im Marketing und in anderen Themen wurde in letzter Zeit viel getan und investiert. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen - hier fehlt es an nichts!
Image
Insgesamt hat die axilaris GmbH ein gutes Image. Leider fehlt es noch etwas an der Bekanntheit, aber daran wird gerabeitet. :-)
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist und das Unternehmen voranbringen möchte, kann durchaus weit kommen. Zusätzlich kann man jedes Jahr eine Weiterbildung nach Absprache in Anspruch nehmen.
Gehalt/Benefits
Wer sich einbringt und Leistung zeigt wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel getan: Unternehmenswald, unterschiedliche Spendenaktionen, effiziente Kühlung des eigenen Rechenzentrums
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen und man findet immer Unterstützung, wenn diese notwendig ist. Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen jeglicher Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied im Umgang zwischen jung und alt. Das Unternehmen lebt von der Erfahrung der "Älteren" und von den Impulsen und Ideen der "Jüngeren". Daher ist eine gute Mischung wichtig und gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und unterstützen bei Problemen. Ist gibt eine gute Abstimmung und die Tür steht bei Problemen immer offen - was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit der neuesten Technik und es ist alles da, was man zum produktiven Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchieebenen gibt es eine gute Unternehmenskommunikation. Es wird regelmäßig über einen internen Blog informiert, zudem wurde das System Confluence eingeführt, in dem von allen Unternehmensbereichen die wichtigsten News und Informationen zugänglich sind.
Gleichberechtigung
Definitv gegeben!
Interessante Aufgaben
Gerade in einem jungen und wachsenden Unternehmen/Geschäftsfeld gibt es unzählige spannende Themen. Es macht Spaß die Dinge voranzutreiben und zu sehen, was entsteht. Hier ist in der Zukunft noch einiges möglich!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.