axilaris 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl wir inzwischen über 150 MA sind, tut die axilaris alles für den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Soziales Engagement wird ganz groß geschrieben. Die axi unterstützt nicht nur bekannte Vereine wie die Niners, sondern auch ganz viele kleine soziale und sportliche Projekte, die mithilfe der Mitarbeiter ausgewählt werden.

Verbesserungsvorschläge

Macht bitte weiter so. Wir sind gemeinsam auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut.

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Wir tragen unsere axi-Hoodies auch gern in der Freizeit. Das sagt doch schon ganz viel.

Work-Life-Balance

HO-Möglichkeit und Gleitzeit ermöglichen Arbeit und Freizeit gut zu koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen alle Möglichkeiten offen. Ein bisschen Eigeninitiative gehört aber auch dazu.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern diverse Themen-Partys, treiben zusammen Sport, feuern regelmäßig die Niners) an oder gehen einfach nur gemeinsam zum Essen/Trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema. Ganz jung sein übrigens auch nicht :)

Vorgesetztenverhalten

Wie man in der Wald hineinruft... :). Wer freundlich fragt, bekommt freundliche Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt natürlich immer noch Verbesserungspotential, aber es geben sich alle Mühe, verständlich und offen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgaben, mit sehr unterschiedlichen Anforderungen. Es ist also nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unterstützung der eigenen Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Benefits, gutes Gehalt, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsbudget wäre toll

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Es wird viel getan um axilaris bekannter zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, eigene Wünsche müssen abgesprochen werden. Kein Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Benefits

aus meiner Sicht absolute Spitze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier finden immmer wieder Sponsorings statt.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Verhältnis, flache Hirachie, relativ schnelle Entscheidungsfindung. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, umfangreiches, abwechlungsreiches Tätigkeitsfeld. Angebot Firmenkleidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerbung von Benefizes, die normaler Alltag sind. Ablehnung 4-Tage Arbeitswoche.

Verbesserungsvorschläge

Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen und nachvollziehbare Gründe warum die Idee verworfen, abgelehnt werden. Vielleicht auch erstmal hinterfragen, warum ein Vorschlag gemacht wird.

Wenn die Beteiligung der Mtarbeiter an Vorschlägen für ein bestimmtes Thema extra gewünscht wird, dann keinesfalls die MA einfach durch Festlegungen übergehen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und ein offenes Verhältnis prägen das Betriebsklima.

Image

Durch verschiedene Aktivitäten ist das Unternehmen gut im Aufgabensektor bekannt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann fast jeder Mitarbeiter seine Zeit entsprechend einteilen. Angeboten wird auch Teilzeit. Für Urlaub bekommt man aktuell bis zu 30 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungs- und Karrierechancen sind im allgemeinen gut. Leider wird auch manchmal gemeckert, weil man das angebotene Kontigent für Selbststudium auf Arbeit nutzt. Daher 1 Stern Abzug.

Gehalt/Benefits

Pünkliche Zahlung der Gehälter erfolgt immer zur Monatsmitte. Die Höhe des Gehaltes liegt im moderaten durchschnittlichen Bereich. Mitarbeiterprämien gibt es je nach Geschäftserfolg des Projektes / Unternehmens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch verschieden Aktionen und Angebote steht das Unternehmen in einer guten Umweltbilanz. So gibt es Baumpflanzaktionen und Mitarbeiterstellplätze für Fahrräder. Unterstützung gibt es auch für Jobfahrräder.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Kollegen wird in den jeweiligen Fachgebieten sehr gut zusammen gearbeitet. Bei übergreifeneden Themen kann es selten schon mal zu aussetzern führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter bekommen je nach Zugehörigkeitsdauer eine kleine Anerkennung. Ältere Kollegen werden genauso anerkannt wir jüngere. Das Altersgefüge ist sehr gut durchwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird bei einigen Themen über die Mitarbeiter hinweg entschieden und teils unrealistische Ziele gesetzt, die teilweise Projektbezogen zu erheblichen Überstunden führen.

Je nach Konfliktsituation werden diese gemeinsam oder durch Vorgaben des Vorgesetzten behoben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch regelmäßig Meetings, Halbjahres- und Jahresgespräche wird man als Mitarbeiter über fast alle Belange informiert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chanchen auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Entsprechende Kurse werden bereitgestellt oder können angefragt werden.
Das Geschlecht hat keinerlei Einfluss auf vergebene Aufgabengebiete.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen, abwechslungsreichen Aufgaben sind die meisten Mitarbeiter ausreichend ausgelastet. In seltenen Fällen kommt es mal zu einer meistens nur kurzfristigen hohen Arbeitsbelastung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grade in den Krisenzeiten seit 2020 war und ist es sehr wertvoll zu wissen und zu erleben, dass axilaris sich um seine Mitarbeiter kümmert und sorgt. Generell wird Leistung anerkannt und gewürdigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre Meckern auf ganz hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Im Eskalationsfall ist man nicht auf sich allein gestellt. Das Problem wird gemeinsam gelöst, alle Kollegen unterstützen. Immer in ruhiger und sachlicher Art. Es ist sehr wertvoll zu wissen, dass man sich auch in kritischen Situationen keine Sorgen um seinen Blutdruck machen muss.

Work-Life-Balance

Privaten Verpflichtungen lassen sich dank Homeoffice und Gleitzeit sehr gut nachkommen. Urlaub wird wunschgemäß genehmigt. Es werden eine Menge verschiedener Events (After-Work, Firmenevent, Teamevent, Firmensport usw. ) angeboten, die dafür sorgen, dass sich "auf Arbeit sein" viel besser als "einfach nur auf Arbeit sein" anfühlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, oder man macht selber Vorschläge. Es wird auch ausreichend (Arbeits)Zeit eingeräumt in der man sich weiterbilden kann.

Gehalt/Benefits

Für die Region ein sehr gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch finanzielle Spenden werden sehr viele Vereine und Institutionen aus der Region unterstützt. Außerdem wird den Mitarbeitern regelmäßig angeboten selber Vorschläge zu unterbreiten wer/wie/wo/was unterstützt werden kann. Beispielsweise die KITA des eigenen Kindes. Bezüglich Umweltschutz kann bestimmt (noch) mehr getan werden- aber das gilt vermutlich auch jeden privat.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen geben offenes, ehrliches Feedback. Wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, dann werden diese respektvoll miteinander ausgetragen. Wenn man sich doch mal "zofft", hab ich es nicht erlebt das irgendjemand nachtragend ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar ältere Kollegen. Der Umgang ist aber generell sehr gut. Das Alter spielt dabei keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten, und auch allen anderen, komme ich sehr gut klar. Die Zusammenarbeit ist immer von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt ausreichend Kommunikationsmedien in denen alles notwendige mitgeteilt wird. Meetings, Dailys, Blogs, Messenger usw. Manche Konferenztermine finden noch via Telefonanlage statt, da sind nicht immer alle gut zu verstehen.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle

Interessante Aufgaben

Grade in größeren Projekten, mit vielfältigen Anforderungen, sind die Aufgaben sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Räumlichkeiten
- die Arbeitsmittel
- die aktuellen Benefits (tägl. frisches Obst, Kaffee)
- die Bemühung am Markt konkurrenzfähig zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter aufgrund persönlicher Befindlichkeiten. Die Mitarbeiter werden leider selten nach ihrer Qualifikation bewertet und eingesetzt, als eher nach "Gesicht". Soll heißen, Mitläufer und Ja-Sager werden bevorzugt, befördert, gepampert und "unbequeme", qualifizierte MA werden klein- und hingehalten.
- es wird zwar mit Innovation geworben und die Mitarbeiter werden nach neuen Ideen gefragt, aber so ziemlich jede Idee von erfahrenen Mitarbeitern wird schnellstens entwertet
- die schlechte interne Kommunikation. Größtenteils werden nur die "angenehmen" Themen wirklich kommuniziert. Probleme schwelen unterschwellig und verbreiten sich eher wie Stille Post.
- es wird mit individuellen Abssprachen z.Bsp. für Homeoffice geworben, beim Versuch zu individueller Absprache wird man dann aber schräg angeschaut
- das grundsätzliche Misstrauen: Mitarbeiter im Homeoffice werden der Faulheit bezichtigt, anwesende Mitarbeiter die den ganzen Tag ihre sozialen Plattformen pflegen, influencen und alles andere tun statt zu Arbeiten werden hingegen noch gelobt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität/Qualifikation und Persönlichkeit bei der Auswahl der Mitarbeiter zu achten, statt auf Quantität und große Sprüche. Dann gäbe es vllt. auch weniger Fluktuation - siehe Anfangszeiten der axilaris. Damals wurden die Mitarbeiter recht sorgsam ausgewählt und der Großteil ist noch im Bestand. Die neuen MA wechseln schneller als man Wechsel aussprechen kann.

Arbeitsatmosphäre

Das ist wahrscheinlich teamabhängig, aber wenn man nicht die selben privaten Interessen wie z.Bsp. Fußball teilt, fühlt man sich eher fehl am Platz. Der Begriff Team ist hier nur eine Phrase.
Heuchler werden wissentlich bevorzugt und geduldet.

Image

Trotz Bemühungen in Werbung aller Art und auf allen Plattformen wächst der Bekanntheitsgrad nicht oder nur sehr langsam.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit, nur der Homeoffice-Aspekt mindert hier die Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Ist leider nur gegeben wenn man einen gewissen Stand in der Firma hat.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt wohl auf den Vorgesetzten und dessen Qualifizierung an, bei manchen möchte man gern null oder Minussterne vergeben - weder fachlich noch menschlich qualifiziert für diese Position.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Größtenteils werden nur die "angenehmen" und positiven Themen wirklich mit der Masse kommuniziert. Probleme schwelen unterschwellig und verbreiten sich eher wie Stille Post.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe erfüllt mich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, die Benefits, der entgegengebrachte Respekt sowie das super Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde mir gerade nichts einfallen, was ich wirklich schlecht finde. Da muss man schon ganz tief bohren. Zumindest aus meiner Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Thema interne Kommunikation habe ich bereits angesprochen. Das ist auch der größte Kritikpunkt den ich habe. Eine klarere Linie was Aussagen angeht sowie die Kommunikation untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann über die Arbeitsatmosphäre nichts negatives sagen. In meiner Abteilung bzw. mit den Kollegen, mit denen ich abteilungsübergreifend zu tun habe, ergibt sich im Regelfall immer eine positive und produktive Zusammenarbeit.

Image

Da das Unternehmen noch recht unbekannt und mitten im Wachstum ist, finde ich es schwierig hier zu urteilen, wie das Image nach außen ist. Ich würde aber vermuten, dass man sich bei den Menschen, die axilaris kennen sehr gut positioniert und als attraktiver Arbeitgeber in der Umgebung gilt.

Work-Life-Balance

5 von 5. Solange man gewissenhaft arbeitet und seine Zeiten einhält, kann man seine Arbeitszeiten recht frei bestimmen. Ich fange z.B. sehr gerne etwas eher an, um am Nachmittag etwas eher in den Feierabend zu gehen. Und das ist ebenso ohne Probleme möglich, wie später zu beginnen. Auch Homeoffice ist jederzeit eine Möglichkeit für mich, die ich gern wahrnehme. Ich kann mir eine gesunde Mischung aus Office und Zuhause planen. Natürlich ist es empfehlenswert an Tagen mit vielen Terminen dann eher vor Ort zu sein. Dennoch ist die Freiheit und Work-Life-Balance bei axilaris super.

Karriere/Weiterbildung

Thema Weiterbildung ist bei axilaris ebenfalls ohne Umwege möglich. Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund und bei Weiterbildungen werden einem wenig Steine in den Weg gelegt. Natürlich sollte hier eine gewisse Eigeninitiative zu Grunde liegen, klar.

Gehalt/Benefits

Ich kann nur für mich sprechen natürlich ... aber das Gehalt ist gerade für Sachsen sehr gut und Boni sowie Sozialleistungen oder leistungsbezogene Benefits sind da noch gar nicht einbezogen. Gibt es nichts zu sagen außer 5/5.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine wie viel Spenden und Spendenbeteiligungen dieses Jahr wieder getätigt wurden. axilaris hat das Herz am rechten Fleck. Sponsoring, Spenden, Umwelt sind immer ein groß geschriebenes Thema, nicht nur bei axilaris, sondern auch den Mitarbeitern, die regelmäßig einen Teil ihrer Überstunden für wohltätige Zwecke spenden.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern kann ich nichts schlechtes sagen. Die Stimmung ist gut und der Zusammenhalt auf jeden Fall da. Wie das in anderen Teams und Abteilungen läuft, kann ich natürlich nicht sagen. Ich habe aber schon das Gefühl, dass man sich untereinander gut versteht und Respekt für die Arbeit des Gegenüber aufbringt. Natürlich gibt es für jede Regel Ausnahmen aber die sind tatsächlich genau das: Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Was den entgegengebrachten Respekt und Kommunikation angeht, kann man bei axilaris nur mehr als happy sein. Hin und wieder fehlt mir persönlich etwas die klare Linie. Wenn Aufgaben verteilt werden oder gebrieft werden, ist es ungut, wenn das eine Woche später plötzlich ganz anders klingt oder man merkt, dass noch 3 andere ähnliche Aufgaben haben.
Dies geht einher mit dem Thema Kommunikation, wo ich bereits erwähnte, dass das aber bekannt ist und daran gearbeitet wird. Vielleicht werden demnächst ja 5 Sterne daraus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist in der Regel offen und transparent. Informationen werden über diverse Plattformen geteilt. Teamübergreifend gibt es noch Ansatzpunkte, an denen es zu arbeiten gilt. Ich habe das Gefühl, dass Teams hin und wieder nicht wissen, was andere Teams gerade tun, woran diese arbeiten, wie der aktuelle Stand ist etc. Aber das Problem ist bekannt und es gibt bereits Ansatzpunkte, wie dies in Zukunft verbessert werden kann.

Gleichberechtigung

Nichts zu meckern. Sowohl Gender, Alter oder ethnische Herkunft spielen bei axilaris keine Rolle. Es zählt der Mensch.

Interessante Aufgaben

5 von 5 ... Aufgaben sind vielseitig, spannend und man hat das Gefühl, das Unternehmen tatsächlich damit Step by Step nach vorn zu bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter dürfen hier auch Mensch sein. Angenehme und flexible Arbeitszeiten. Top Büroausstattung und viele Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Gerne am Thema Kommunikation, Vorgesetztenweiterbildung arbeiten und versuchen Vorgesetzten mehr Zeitressourcen zur Verfügung zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig aber im Gesamten betrachtet sehr angenehm. Viele Benefits, tolle Arbeitsplatzaussstattung und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten.
Man fühlt sich ernst genommen und hat das Gefühl mit seiner Arbeit das Unternehmen ein Stück weiter zu bringen.

Was ich an einem Unternehmen positiv sehe, ist, dass der Mitarbeiter auch als Mensch behandelt wird. Gibt es ein privates Problem, gibt es keinen Vorgesetzten, der hier nicht hinter dem Mitarbeiter steht.

Work-Life-Balance

Besonders gut und besonders wertvoll. Projektabhängig kann es auch mal stressig werden. Ausgleich an Überstunden ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Auch können diese ausbezahlt werden.
Wie schon erwähnt, lässt das Unternehmen dem Mitarbeiter Zeit private dringende Angelegenheiten zu regeln. Familienleben wird auch nicht vernachlässigt. Das kennt man aus anderen Unternehmen manchmal auch anders.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Willkommen. Man muss selbst einen Wunsch äußern, meistens wird dieser auch gewährt.

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung ist gut. 1x jährlich gibt es auch eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung, Luft nach oben gibt es immer.

Kollegenzusammenhalt

Im Gesamten betrachtet, hat die axilaris trotz der Größe immer noch ein angenehmes familiäres Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Probleme. Das Alter macht im Unternehmen keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Manche besser, manche schlechter. Nicht jeder ist für den Job gemacht. Oft stecken Vorgesetzte auch noch zu sehr im täglichen Geschäft. Dadurch fehlt die Zeit und Energie den Aufgaben einer Leitungsposition gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier ist sehr viel Potential nach oben. Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch Reibungspunkte unter Kollegen und auch mal mit Vorgesetzten. Keine schöne Sache, aber noch im normalen Rahmen.

Kommunikation manchmal schwierig. Zuständigkeiten werden nicht immer richtig geklärt oder klar ausgesprochen. Mitarbeiter fühlen sich nicht verantwortlich. Andere wiederum haben das Gefühl alles alleine stemmen zu müssen. Übergabe bei Urlaub oder Krankheit funktioniert mal besser mal schlechter (teamabhängig).

Daran kann das Unternehmen noch arbeiten.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme. Jeder ist willkommen.

Interessante Aufgaben

Absolut top! Macht Spaß und man sieht und spürt den Erfolg!