Spannendes Ausbildungsumfeld mit Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duale Studenten werden wie richtige Mitarbeiter behandelt und haben die Chance an Kundenaufträgen mitzuarbeiten. Chefs und Kollegen können offen und direkt angesprochen werden, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Für Aufgaben der Dualen Hochschule wird ausreichend Zeit eingeräumt und das Studium wird zuverlässig organisiert.
Im Laufe des dualen Studiums werden verschiedene Bereiche des Unternehmens durchlaufen, wobei man sinnvolle und reale Aufgaben bekommt. Kaffee muss nur für sich selbst geholt werden!
Durch die SPPAL - Übernahme eröffnen sich nun viele Möglichkeiten eines großen Unternehmens, z.B. attraktive Auslandspraxisphasen.
Es gibt einige coole Teamevents, die den Teamspirit weiter stärken (Firmenlauf, Schulungen, Trainings, Abteilungsevents).
Guter Kaffee, Tee und Obst steht jedem zur Verfügung.
Das Betriebsklima ist sehr gut, ich gehe jeden Morgen gerne in die Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die akzeptable, aber unterdurchschnittliche Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung an Tarifverträge anlehnen und/oder ein 13. Gehalt einführen.
Zudem wäre für Azubis / Studenten in den Praxisphasen eine Zulage zu Miete/Fahrt wünschenswert.
Die Ausbilder
Vorgesetzte stehen bei Problemen hinter den Mitarbeitern. Trotz sehr viel Arbeit wird sich Zeit für Fragen der Auszubildenden genommen.
Spaßfaktor
Ich gehe jeden morgen gerne auf Arbeit!
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Abteilungen wird man voll integriert und hat die Möglichkeit mit Kunden in Kontakt zu kommen.
Für das Verfassen von z.B. Projektarbeiten wird genug Zeit gegeben.
Eine Auslandspraxisphase wird vom Unternehmen ermöglicht.
Es gibt aktuelle PCs/Notebooks, die auch in der Theoriephase verwendet werden können.
Zudem gibt es jede Woche frisches Obst für alle.
Variation
Im Laufe des Studiums können die meisten Abteilungen durchlaufen werden. Eigene Vorlieben werden mit berücksichtigt.
Angebot an fachlichen Schulungen (z.B. ITIL) aber auch Teambuilding - Maßnahmen und persönliche Weiterbildung (z.B. Fahrsicherheitstraining, Social Skills) steht für die Auszubildenden offen.
Respekt
Azubis und Studenten werden wie normale Mitarbeiter behandelt.
Karrierechancen
Studenten / Azubis werden mit hoher Warscheinlichkeit übernommen.
Arbeitsatmosphäre
AXIT ist wie ein großes Team, auch über Abteilungen hinweg. Man ist mit den meisten Kollegen per Du und kann mit ihnen offen sprechen.
Ausbildungsvergütung
Trotz der im Vergleich zu anderen Firmen höheren Einbindung in das Tagesgeschäft mit Kundenkontakt, ist das Studentengehalt niedriger. Auch der tägliche Arbeitsweg oder eine Wohnung wird nicht bezahlt.
VWL werden geboten.
Arbeitszeiten
Freiwillig gemachte Überstunden können nach Absprache zwar abgebaut werden, aber nicht durch einen freien Tag.