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Siemens Digital Logistics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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Siemens Digital Logistics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,58
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
4,44
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 36 Bewertern Homeoffice bei 24 von 36 Bewertern Kantine bei 10 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 36 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 36 Bewertern Coaching bei 11 von 36 Bewertern Parkplatz bei 28 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 36 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auf Unternehmenssicht schwierig bedingt durch eine fehlende Unternehmenskultur. "Auch die Siemenskultur muss erst etabliert werden. Das ist ein hartes Stück Arbeit und kostet Zeit. Der Ansatz ist der Richtige. Das Management gibt sich viel Mühe obwohl es nicht leicht ist, da die GF Doppelfunktionen inne hat." dies wurde in einem vorherigen Kommentar geschrieben, dem ich so nicht zustimmen kann.

Der richtige Ansatz? Welchen Ansatz gibt es denn, ist dieser Ansatz klar kommuniziert und wurde dieser Ansatz mit Zusammenschluss von AXIT & LOCOM und dem Start der Siemens Digital Logistics kommuniziert? Die Doppelfunktion der GF ist mit Sicherheit keine einfache Aufgabe, aber zeugt das nicht von einer gewissen "ist mir egal Haltung" von Siemens Seite. Wieso wurde nicht gezielt mit Change Management gearbeitet? Weil es kostet (Zeit & Geld) und nicht wenig wahrscheinlich. Change Management wird in anderen Unternehmen für Prozessveränderungen genutzt. Wir sprechen hier von einem Zusammenschluss zweier Unternehmen. Drei Standorte die keine gemeinsame Kultur teilen. Man wird leider lange brauchen, um die Versäumnisse auszubügeln, falls das überhaupt möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Besteht.

Kommunikation

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ (Paul Watzlawick)
Alles was nicht kommuniziert, wird trotzdem kommuniziert, und zwar so wie Mitarbeiter eben kommunizieren. Flurfunk - dann verselbständigt sich die Kommunikation und ist schwer wieder einzufangen.

Gleichberechtigung

Kommunikation ist auf Augenhöhe, leider nicht immer ehrlich. Erkenne mit welchen Vorgesetzten du gut sein musst, dann hast du keine Probleme.

Azubis und Werkstudenten werde in Prozesse integriert die außerhalb ihreres eigentlichen Tuns liegen. Das ist zum einen positiv allerdings produziert das auch einen gewissen Druck, den man als Lernender nicht haben sollte und wir teilweise unprofessionell

Karriere / Weiterbildung

Hier und da für ausgewählte Mitarbeiter. Es soll ein Weiterbildungsbudget geben, wenn man das Zauberwort aber nicht kennt, kommt man da nicht ran. Die hoch angepriesenen Siemens Schulungen sind für uns als Siemens Digital Logistics nicht verfügbar, da man schon irgendwie Siemens ist aber halt nicht ganz.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach der Einführung neuer Gehaltsbänder gibt es Gewinner und Verlierer. Es gibt mehr Verlierer als Gewinner. Die Wertschätzung der Mitarbeiter wurde durch sinnloses einteilen in Aufgabenfelder teilweise mit Füßen getreten - die Arbeit geleistete Arbeit, geht WEIT über die neuen Definitionen hinaus. Die Motivation ging nach dieser Geschichte deutlich nach unten.

"Faires Entgeltsystem, Boni je nach Entgeltstufe, Altersvorsorge, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit, Aktien, Obst, Müsli, Getränke, Kantinenzuschuss, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit usw."

Ein weiterer Kommentar aus dem letzten Kununu-Post, der die Situation sehr geschönt darstellt. Aus welcher Abteilung dieser Post wohl kommt? ;)

Kantinenzuschuss - sowas gibt es?
Obst, Müsli, Getränke - wirbt man mit sowas heute noch? Ach ja ich vergaß - "Start-up Mentalität". (Getränke = Wasser, Kaffee, Tee, Milch)

Arbeitsbedingungen

Unzureichende IT - ständige Probleme mit Hard- & Software, die einem das Arbeiten ungemein schwer machen. Dadurch häuft sich die Arbeit und man reagiert nur noch.

Büros sind angemessen - aber nicht was man von Siemens erwarten würde. Nur wo Siemens drauf steht ist auch Siemens drin. Oder?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Greta wäre böse, aber richtig böse!!

Work-Life-Balance

Arbeiten auf Vertrauensbasis. Überstunden sind zu leisten und in "ruhigeren" Zeiten abzubauen, die es seit 2016 nicht mehr gibt. Überstunden abzubauen ist in diesem Unternehmen schwer bis nicht möglich. An vielen Stellen wird auch deutlich, dass man Wege findet, die geleisteten Überstunden dem Mitarbeiter wieder zu entreißen.

Image

SIEMENS Ingenuity for..... stopp das ist der AG Slogan, das dürfen wir nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Organisatorische Veränderungen können den Mitarbeitern das Gefühl geben, durch die Dunkelheit zu wandern - sie können nicht sehen, was vor ihnen liegt, wissen nicht, wohin sie gehen und werden wahrscheinlich stolpern. Um ein Unternehmen erfolgreich durch einen groß angelegten Wandel zu führen, ist es wichtig, den Mitarbeitern eine klare Orientierung zu geben und ihnen das Licht zu zeigen. Ai, IoT blablabla reicht nicht.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXIT GmbH
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Siemens Digital Logistics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenschluss der Axit und Locom und die Integration bedeutet das zwei Kulturen aufeinander treffen. Auch die Siemenskultur muss erst etabliert werden. Das ist ein hartes Stück Arbeit und kostet Zeit. Der Ansatz ist der Richtige. Das Management gibt sich viel Mühe obwohl es nicht leicht ist, da die GF Doppelfunktionen inne hat. Besser und schneller würde sich die Kultur verändern wenn die GF Zeit hätte sich richtig zu kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und offen. Man kann offen Feedback geben und das ist auch gewünscht. Auch die GF und Führungsebene ist immer dankbar für ein offenes Feedback. Man muss Leistung bringen und dann wird man auch belohnt. Es sollte mehr auf Regeln geachtet werden, damit für alle das gleiche gilt. Das ist aktuell noch ein sehr großes Problem.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem, sofern die Zeitvorhanden ist. Alle sind hilfsbereit und auch als neuer Kollege wird man sehr gut und schnell in den Kreis aufgenommen. Alle sind per Du vom Azubi bis zur GF. Es gibt nur junge Teams. Der Umgang ist sehr freundlich, es wird viel gelacht und gefeiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist sehr interessant. Man kann Ideen einbringen muss sich aber auch an die Konzernvorgaben halten. Es wird viel Verantwortung übergeben und Freiraum zur Gestaltung und Selbstverwirklichung gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein aber auch hier besteht das Zeitproblem. GF hat keine Zeit, steht ständig unter Strom. Es wäre schön, wenn der Konzern einsehen würde das in einem Change Prozess viel Zeit benötigt und die GF und die Ebene darunter sich mehr um die Mitarbeiter kümmern könnte. Dann würde die Kommunikation wesentlich besser laufen.

Gleichberechtigung

Es ist eine Kommunikation auf Augenhöhe ob Azubi oder GF. Der Frauenanteil in der Führungsebene ist noch ausbaufähig. Aber im Großen und Ganzen kann man sich hier nicht beschweren.

Karriere / Weiterbildung

Wird gerade ausgebaut.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Entgeltsystem, Boni je nach Entgeltstufe, Altersvorsorge, Gehaltsfortzahlung bei Krankheit, Aktien, Obst, Müsli, Getränke, Kantinenzuschuss, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit usw.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind sehr gut. Gute Anbindung an Autobahn und Bahnhof. Es gibt flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Müsli, Kaffee, Obst, Tee in Hülle und Fülle, eine betriebliche Altersversorgung, ein faires Entgeltsystem,sämtliche weitere Benefits und jetzt auch noch Aktien. Es wird gefeiert, gelacht aber auch geschuftet. Wie bereits geschrieben es fehlen ein paar Regeln und Strukturen.Regeln werden auch oft nicht eingehalten, das macht es etwas unfair teilweise. Aber das ist Teil der alten Kultur.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viel zu tun. Auch hier sollte der Konzern nicht an den starren Vorgaben festbeißen. Mitten im Change benötigt es mehr Kapazität. Es gibt mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. Das ist ein großer Pluspunkt, denn es wird tatsächlich vertraut.

Verbesserungsvorschläge

  • Regeln aufstellen und einhalten. Strukturen schaffen. Manche GF knicken schnell ein. Feedbackkultur mehr fördern auch negatives Feedback. Führungskräfte dürfen nicht immer auf "Kuschelkurs" sein.

Pro

Offener und freundlicher Umgang, Vertrauen, spannende Aufgabe, viele Events.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • es soll alles so fair und sozial bleiben

Pro

sehr vielseitige produkte mit netten kollegen

Contra

da gibt es nichts was schlecht wäre

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • wie gesagt, soziale komponente stärken

Pro

Wirtshaftliche lage stetig verbessern

Contra

soziale komponente - ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne an Produktivität der Arbeitnehmer angleichen

Pro

Aufrechterhalten der Sozialkultur

Contra

Teilweise nur faire Löhne bezahlen... sollte angeglichen werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre vor. So wird viel gelacht, jeder Mitarbeiter (vom Praktikanten bis zum CEO) ist ein vollwertiges Mitglied und wird auch als solches behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair und kollegial. Sehr flache, hierarchische Strukturen.

Kollegenzusammenhalt

Ist definitiv gegeben! Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich gerne mit seinen Arbeitskollegen.

Kommunikation

Es wäre schön noch mehr über die Fortschritte aus den jeweiligen Teams zu erfahren. Ein gemeinsamer SharePoint o.ä. wäre toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da ist meiner Meinung nach noch Nachholbedarf!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr kommunizieren! Fortschritte, Zielereichungen etc. dürfen gerne mitgeteilt werden - das motiviert! Offen bleiben für die Vorschläge von Mitarbeitern.

Pro

Es ist ein sehr junges Team und jeder ist willkommen. Man wird von jedem gegrüßt und kann sich immer an jeden wenden.

Contra

Hinsichtlich Umweltschutz könnte meiner Meinung nach mehr getan werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oberflächlich sehr gut, geht man in die Tiefe, sprich, ist man etwas länger aboard, merkt man das es überall bröckelt.
Jeder verfolgt seine eigenen Ziele, viel Gerede übereinander...

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung, es gibt aber einige wirklich gute Vorgesetzte,
Ich habe aber noch nie eine Firma erlebt, in der es so viele VP`s gibt wie bei uns.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt einige die sich auch nach Dienstschluss treffen, aber eher die jüngeren Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Auch das variiert sehr stark und hängt davon ab, ob man hip ist und sich mit den "richtigen" Kollegen abgibt. Ich sage nur Workcafe.... :-)

Kommunikation

Wie schon beschrieben, offiziell wird kommuniziert, inoffiziell aber auch gerne Übereinander.

Gleichberechtigung

Wie soll Gleichberechtigung in solch einer gelebten Unternehmenskultur funktionieren?

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bis jetzt nichts negatives bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Viel versprochen, bis jetzt noch nicht mal der versprochene Englischsprachkurs

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt, sind auch eigentlich nicht gewollt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Chaos

1,77

Arbeitsatmosphäre

End Level

Vorgesetztenverhalten

Verfolgen eigene Ziele

Kollegenzusammenhalt

War mal

Interessante Aufgaben

keine Ziele, nur Probleme, keine Strategie

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nur Männer im Management, Nur Männer als Vorgesetzte außer einer Ausnahme

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Wasser, Obst, Verstellbare Tische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Da hört es dann aber auch auf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt

Image

Nicht mehr was es mal war

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn viel Stress herrscht, kommen die Kollegen sehr gut miteinander aus, auch Abteilungsübergreifend. Dies geschieht aber auch nur aufgrund der hohen Auslastung, was an und für sich ja nur ein Luxusproblem ist ...

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten ziehen an einem Strang, aber jeder hat so seine eigene Art als Vorgesetzter aufzutreten. Ich/wir können uns in keinster Weise beschweren. Das Arbeiten mit unserem/unserer Vorgesetzen harmoniert perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen haben wir einen sehr guten Zusammenhalt in der Truppe. Dies kommt aber auf die Sicht der jeweiligen Abteilung darauf an. Ich/wir können uns da nicht wirklich beschweren. Ausnahmen gibt es immer (und überall).

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgaben sind extrem abwechslungsreichen und fordernd. Es gibt auch immer die Möglichkeit sich in interne Projekte oder Weiterbildungen einzubinden.

Kommunikation

DIe Kommunikation ist an und für sich ok, mehr Transparenz würde aber helfen eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. So kommt es zu vielen Gerüchten intern bzw. Eigeninterpretationen, was nicht seien müsste .

Gleichberechtigung

Wir Gleichberechtigung bei uns groß geschrieben? Ganz ehrlich ich weiß es nicht, denn es war noch nie wirklich Thema. Wir haben und hatten schon viele weibliche Führungskräfte und ich habe noch nie mitbekommen, dass dies aufgrund des Geschlechts in Frage gestellt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen. So wie ich mitbekommen habe, möchte man jetzt auch mehr auf ältere, erfahrenere Kollegen setzen. Die Förderung bzw. Unterstützung unserer älteren Kollegen konnte ich selbst miterleben.

Karriere / Weiterbildung

Hier sind eigentlich alle Möglichkeiten offen. Die Mitarbeiter haben ein jährliches Budget. Hier werden feste Kurse angeboten wie: ITIL, Prince2, Englischkurse, ... Sollte man spezifische Schulungen brauchen, muss man nur danach fragen. Hier ist etwas Eigeninitiative gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter liegen bei vielen Abteilungen leider zu weit auseinander. Ein klarer Plan (ähnlich Trarifplan) oder eine Art Gehaltsbänder wäre wünschenswert. Hier ist Luft nach oben. Dies betrifft aber eher schon länger beschäftigte Kollegen. Bei neuen herrscht anscheinend eine bessere Politik und man hat gelernt für Erfahrung etwas tiefer in die Tasche zu greifen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben neuste Geräte, wenn etwas fehlt bekommt man es.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Mit AXIT hat man einen verständnisvollen und flexiblen Arbeitgeber, mit dem man sprechen kann. Es wird auch immer wieder Mal ein Teamevent geplant (Bowling, Kart, ...) was in letzter Zeit aber etwas vernachlässigt wird. Dafür gibt es aber ein Paar Kollegen, die eigene Events für die Mannschaft planen (Dart, Kicker, Lasertag,..) und dies etwas ausgleichen.

Image

Ich denke das Image intern könnte besser sein, dies liegt aber an der Kommunikation, wie oben schon angesprochen. Es passiert noch oft, dass wir uns (wirklich nur) intern klein reden. Bei den Kunden haben wir aber im allgemeinen ein gutes Image (hört man immer wieder). Klar gibt es da Ausnahmen, aber die gibt es überall. Aufgrund der (positiven) Auslastung muss der ein oder andere Kunde im 2nd oder 3rd Level etwas länger warten, aber dafür wird die Arbeit in der Regel ordentlich und sauber erledigt, was den Kunden normalerweise auch wieder milde stimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparentere Kommunikation intern bzgl. Entscheidungen und Planungen

Pro

Gute Arbeitsgeräte/Plätze, Kostenloser Kaffee, Müsli und Obst, Aufstiegschancen, interner Zusammenhalt, viele langjährige Mitarbeiter

Contra

Interne Kommunikation, Gehaltsunterschiede

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die eigenen Erwartungen an.

Karriere / Weiterbildung

Findet in weiten Bereichen nicht statt

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz an sich ist modern und gut. Aber die Zusammenarbeit im Unternehmen ist schwierig und von Befindlichkeiten geprägt

Image

Noch gut

Verbesserungsvorschläge

  • Das Arbeitsklima und die internen Prozesse verbessern. Zusammenhalt fördern

Contra

Das würde hier zu weit führen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    AXIT - A Siemens Company
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,   zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, nach Ihrem Ausscheiden bei AXIT diese hier zu bewerten. Wir finden es sehr schade, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Unternehmen so wenig gefallen haben. Es hätte uns sehr gefreut, wenn Sie diese Punkte vor Ihrem Jobwechsel direkt gegenüber uns bzw. Ihren Vorgesetzten angesprochen hätten. Denn das von Ihnen beschriebene Verhalten entspricht nicht unserer Unternehmenskultur, in der wir großen Wert auf die Führung und das Miteinander legen. Dabei liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter besonders am Herzen, und dies wird auch von unseren Führungskräften so gelebt. Die von Ihnen angesprochenen Befindlichkeiten sind für uns ohne nähere Informationen schwer zu bewerten und/oder zu verändern. Es wäre daher schön, wenn Sie sich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen bzw. Hinweisen an uns wenden könnten. Auch nach Ihrem Ausscheiden steht Ihnen meine Tür für ein persönliches Gespräch oder auch ein Telefonat immer offen. Wenn Sie wollen, können Sie uns auch ein ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse des Personalbereichs (hr@axit.de) geben.   Mit freundlichen Grüßen Ihre AXIT GmbH i.A. Melanie Vogel

Melanie Vogel
Personalreferentin