22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter bei Axmann FS Systeme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorhanden sein einer Kantine und der Zuschuss des Arbeitgebers zu den Speisen.
Die Kollegen mit denen man gemeinsam Arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Vorgesetzten ihre Funktion nicht erfüllen und ihr Inkompetenz am Mitarbeiter auslassen. Und das manche Vorarbeiter nie am Platz sind und wenn man mal Fachbezogene Hilfe benötigt erstmal auf die Suche gehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Angestellten nicht so als ob ihr sie sofort und 1zu1 ersetzen könntet. Wenn ihr eine neue Stelle Intern anbietet und der Mitarbeiter sie ablehnt, seit nicht wütend auf den Mitarbeiter (er hat in der Regel seine Gründe) und seit hinterher nicht Nachtragend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn andere ein Problem mit dir haben sollten, wird das nicht direkt angesprochen sondern dem Vorarbeiter / Abteilungsleiter mitgeteilt. Dann hört man von seinem Chef Dinge wo man sich fragt aus Welcher Richtung das kommt. Man wird hin und her gereicht wenn andere mit der Leistung unzufrieden sind, ohne das klar Kommuniziert wird was denn eigentlich los ist. Man bekommt vom Chef eine Verwarnung wenn man anderen Kollegen etwas zur Arbeit erklärt mit der Aussage : Hier wird nicht gequatscht !
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es meist nur für Auserwählte, wenn welche Ausgezahlt werden. Generell bekommst du eine Gehaltsverhandlung pro Jahr. Auch wenn du Intern eine neue Stelle antrittst, welche auch neue Aufgaben und Verantwortungen mit sich bringt, bekommst du KEINE neue Verhandlung des Geldes. Wenn man nach Weiterbildungen fragt, wollen die Vorarbeiter wissen wozu man das brauchen soll. Dann soll man warten und es passiert daraufhin nichts weiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn man anderes Werkzeug braucht oder neue Kleidung, bekommt man diese auch - soweit vorhanden. Es wird ein wenig Material welches Produziert wurde, entsorgt weil die Konstruktion das Teil noch anpasst obwohl es vorher freigegeben wurde. Die Gesamtzeichnungen der Anlagen ist oft inkorrekt da die falschen Schraubverbindungen angegeben wurden oder teilweise auch komplett vergessen wurden. Das wiederum führt zu diversen Nachfragen wodurch ein Flüssiges Arbeiten verhindert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer, mittelständiger Arbeitgeber mit positiven Tendenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Willen besser zu werden und die positive Entwicklung in einigen Bereichen in den letzten Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den hin und wieder durchbrechenden Aktionismus auf allen Ebenen und gelegentliches Micromanagement von "oben"
Arbeitsatmosphäre
lockerer Umgang, auch über Hierarchieebenen hinweg; bei Stress wird es mitunter schnell emotional
Image
renommiertes Unternehmen mit guten Ruf im fachlichen Bereich
Work-Life-Balance
klappt für mich sehr gut; auf individuelle Bedürnisse wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht; Aufstieg ist nicht ausgeschlossen, aber die Möglichkeiten haben durch die Unternehmensgröße natürliche Grenzen
Gehalt/Benefits
Benefits wie Obstkörbe und Kantinenzuschuss sind nett, aber Überdurchschnittliches wird nicht geleistet; Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich; kein Hauptaugenmerk; kleinere Projekte bestenfalls
Kollegenzusammenhalt
sowohl im Professionellen, als auch im Privaten gut; wer Hilfe braucht bekommt sie in der Regel auch; meinem Empfinden nach wurden hier Fortschritte erzielt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht aus erster Hand bewerten, die älteren Kollegen wirken aber nicht unzufrieden und werden nicht ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr; auch in anderen Abteilungen ist das mittlerweile auf einem guten Niveau
Arbeitsbedingungen
je nach Abteilung und Arbeitsplatz können Qualitätsunterschiede festgestellt werden; an manchen Stellen wirkt die Ausstattung gerade ausreichend funktional
Kommunikation
meist ausreichend; regelmäßig müssen Informationen eigeninitiativ beschafft werden
Gleichberechtigung
ich erlebe keine aktive Diskriminierung, aber besonders divers geht es hier auch nicht zu; kaum Frauen in Führungsrollen
Interessante Aufgaben
viel Routine, aber es gibt regelmäßig neue Aufgaben und kleine Sonderprojekte
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Vertrauen, Dynamik und gelebte Werte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird von Vertrauen, Wertschätzung und einer positiven Grundstimmung geprägt. Druck und Stress werden nicht auf das Team abgewälzt, sondern konstruktiv aufgefangen
Image
Das Unternehmen genießt extern wie intern einen exzellenten Ruf als verlässlicher Partner. Es verbindet eine starke regionale Verankerung und lokale Präsenz erfolgreich mit einer professionellen, internationalen Ausrichtung.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und Verständnis für private Notfälle oder Familienangelegenheiten. Überstunden sind die Ausnahme und werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert in Schulungen, Zertifizierungen oder individuelle Entwicklungspläne.
Gehalt/Benefits
Faires, marktgerechtes Gehalt inkl. attraktiver Zusatzleistungen (z. B. BAV, Jobrad, Performance-Boni, Verpflegungszuschüsse).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein bloßes Marketing-Lippenbekenntnis, sondern wird im Alltag gelebt. Dies zeigt sich in papiersparenden/digitalen Prozessen, Mülltrennung, Energiesparmaßnahmen, nachhaltiger Mobilität (z. B. E-Ladeinfrastruktur, JobRad) und sozialem Engagement vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Wir-Gefühl zeichnet das Team aus. Es herrscht gegenseitige Hilfsbereitschaft, kein Ellbogen-Denken, und auch abseits des Tagesgeschäfts stimmt die Chemie.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und gezielt in Wissenstransfers und Entscheidungsprozesse eingebunden. Altersdiskriminierung gibt es nicht; Know-how und langjährige Loyalität zählen ebenso wie frischer Wind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren als Coaches und Unterstützer statt als Kontrollinstanzen. Sie geben konstruktives Feedback, haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und spürbares Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kommunikation
Transparenz steht im Vordergrund. Entscheidungen der Geschäftsführung werden nachvollziehbar erklärt, und Informationen fließen regelmäßig (z. B. via Townhalls, Intranet oder Team-Meetings).
Gleichberechtigung
Faire Chancen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Die Erfahrung älterer Mitarbeitender wird genauso geschätzt wie frische Impulse.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
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Guter und interessanter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, interessante abwechselnde Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit für eine Person, nicht Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bei Arbeitszeiten und niedrige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur in der Organisation der Arbeitsaufträge und Einhaltung der Arbeitszeiten ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales mittelständiges Unternehmen mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in Technik und Arbeitsmittel
Bezuschussung Kantine
Tankgutscheine
Möglichkeiten über den Tellerrand schauen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter sind schon in Planung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Anerkannt, diverse Bestandskunden vorhanden / Bei Neukunden unbekannt
Work-Life-Balance
In arbeitsintensiven Phasen leistet man mehr, in ruhigen Phasen feiert man ab.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden wenn man Arbeitswillen zeigt
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement an sozialen Veranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich können es aber nicht jedem recht machen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik
Diensthandy
Klimaanlage
Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Regelmeetings finden statt / halbjährlich Mitarbeiterinformationen
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Ganz viel Abwechslung, Kalkulationen, Abstimmungen mit anderen Abteilungen, Messen, Kundengespräche
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Keine Mitarbeiterwertschätzung, keine klare Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Meetingkultur vorhanden (Telefone klingeln, E-Mails werden geschrieben)
- Entscheidungen werden oft "nach Nase" getroffen
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte müssen dem Mitarbeiter zuhören und Mitarbeiter schätzen
- transparentere Kommunikation zwingend notwendig
Arbeitsatmosphäre
- unter Kollegen herrscht ein super Arbeitsklima (beruflich und privat)
- teilweise sind Mitarbeiter sehr stark überlastet und gestresst; diese Mitarbeiter werden nicht entlastet sondern erhalten eher noch weitere Aufgaben
- gelobt durch die Vorgesetzten wird eher selten
Image
- interne Mitarbeiterkommunikation über das Unternehmen ist mittelmäßig
- bei Kunden und Geschäftspartnern genießt das Unternehmen einen guten Ruf
Work-Life-Balance
- auf die eigene Familie wird keine Rücksicht genommen
- Gleitzeit/Gleitzeitkonto
- kaum Mitarbeiterevents
Karriere/Weiterbildung
- keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
- keine Mitarbeiterförderung durch Weiterbildung
Gehalt/Benefits
- Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung/Position
- um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht "betteln"
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- beim Thema Umwelt steht das Unternehmen ganz am Anfang
Kollegenzusammenhalt
- sehr guter Kollegenzusammenhalt (auch privat trifft man sich)
- Teamwork sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen/Kolleginnen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
- Unterstützung von Vorgesetzten erhält man nur, wenn Themen bereits eskaliert sind
- der Mitarbeiter "findet kein Gehör"
- Vorgesetzte treffen keine klaren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
- eigene Kantine
- Büros mit Klimaanlage
- Großraumbüros bis zu 12 Personen
Kommunikation
- Kommunikation abteilungsübergreifend eher schwierig
- Unternehmens- bzw. Personalentscheidungen werden nicht ehrlich und klar kommuniziert
Gleichberechtigung
- in bestimmten Positionen werden Frauen teilweise belächelt und nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben
- Aufgaben werden jedoch nicht gerecht verteilt, z. B. starke Überlastung durch zu viele Themen gleichzeitig
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Global Produktives mittelständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anmerkungen der mit Mitarbeiter werden oft ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Anmerkungen der Mitarbeiter öfters mal ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsbereich ist mit allen ein gutes Auskommen
Image
Beim Kunden weltweit gut gefragtes Produkt.
Work-Life-Balance
Man wird sehr gefordert, jedoch bei wichtigen privat Terminen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist ignoriert, mit der Begründung „keine Zeit“.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung herrscht ein eher freundschaftliches miteinander.
Kommunikation
In meiner Abteilung gut
Interessante Aufgaben
Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit in der es nie langweilig wird.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eine schöne Zeit bei Axmann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Projekte und Themen
- tolle Arbeitskollegen und Atmosphäre
- Entwicklungschancen werden ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparenz der Kommunikation
- Es werden Pläne/Vorgehensweisen der Vorgesetzten ausgearbeitet, die in der nächsten Woche völlig über den Haufen geworfen werden
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
- klare und transparente Bewertungskriterien
- Abkehr von der ‚alten Schule‘ und sich auf neue Themen einlassen -> auch das Unternehmen muss sich um Mitarbeiter bemühen und weiterentwickeln
- Vorgesetzte müssen frühzeitig aufmerksamer den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
- Überdurchschnittlicher Kollegialerer Zusammenhalt
- jeder hat ein offenes Ohr für den Kollegen (privat oder beruflich)
- man geht gerne auf Arbeit
Image
- Unternehmen ist bei Kunden gern gesehen und hat guten Ruf
- Mitarbeiter vertreten das Unternehmen nach Außen gern
- intern hört man teilweise kritische Meinungen
Work-Life-Balance
- Kernarbeitszeit 8:30-15 Uhr
- Gleitzeitkonto 40h
- Einzelne Urlaubstage und Freizeitausgleichtage können kurzfristig genommen werden
- Jahresurlaubsplanung erwünscht
- Überstunden gehören zum Projektgeschäft dazu
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen und Schulungen gibt es kaum, es sei denn man fordert diese mehrfach mit Nachdruck ein
- Aufstiegschancen im Unternehmen sind gut, man muss aber aufpassen das man in die nächste Stufe nicht unfreiwillig erklimmt
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist in Ordnung, aber man muss entsprechend verhandeln (geschenkt bekommt man nichts)
- Überstunden werden ausgezahlt nach Freigabe des Vorgesetzten
- keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es werden erste Schritte unternommen im Umweltschutz
- Es könnte aber noch deutlich mehr gemacht werden
- Dienstwagen bestehen zum Teil aus Hybridfahrzeugen
Kollegenzusammenhalt
- Arbeitskollegen sind auch privat befreundet und haben immer ein offenes Ohr
- neue Kollegen werden in Unternehmungen integriert
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte hören bei kritischen Themen nur bedingt zu, wenn man diese nicht mit ‚Nachdruck‘ in Meetings reportet
- wenn kritische Themen eskaliert sind, helfen einem die Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- Großteil der Büros mit Klimaanlage und höhenverstellbare Tische
- Teilweise 2-4 Personen Büros, aber auch Großraumbüros mit 12 Personen
- IT Technik auf einem soliden Stand, Neuinvestitionen werden aber gescheut
- Eigene Kantine
- aktuelle Diensthandys
- Dienstwagen kann man nach gewisser Unternehmensangehörigkeit bekommen
- großer ‚allgemeiner‘ Dienstwagen Pool für Dienstreisen
Kommunikation
- Kommunikation innerhalb eines Projektteam gut
- Abteilungsübergreifend teilweise schwierig, wichtig ist es proaktiv nachzufragen oder seine Ohren offen zu halten über kritische Projektthemen
- Entscheidungen über Unternehmensausrichtung oder neues Personal erhält man selten oder verspätet
Gleichberechtigung
- Frauen und Männer werden gleich behandelt
- Entscheidungskriterien über Zusatzleistungen werden nicht transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
- durch Kundenkontakt gibt jeden Tag andere Aufgaben
- viele Einblicke in neue Technologien
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Ein zuverlässiges mittelständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im technischen Büro herrscht immer gute Stimmung.
Work-Life-Balance
-Vollzeit
-Gleitzeit-Modell
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungen werden vom Unternehmen selbst angeboten.Beispielsweise Produktschulungen, Werkstattrunden um gemeinsam im Rahmen der Abteilungen Konstruktionen zu beurteilen und zu besichtigen.
Externe Weiterbildungen können beantragt werden, sollte der Nutzen ersichtlich sein, werden diese auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem ist die Devise. Zusammenhalt im technischen Büro ist einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird in Entscheidungen mit eingebunden. Ehrlichkeit wird wertgeschätzt und Einsatz als auch gute Leistungen honoriert.
Arbeitsbedingungen
-Moderne Technik
-elektrische verstellbare Stehtische
-ergonomische Bürostühle
-Klimaanlage
-Wasserspender
-Kantine
Kommunikation
Regelmäßige Meetings intern als auch extern, helfen die komplexen Projekte effizient abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann hier sagen, dass es nichts gibt was das Unternehmen nicht kann. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und komplex. Hier werden jegliche Arten von Fertigungsmethoden bedient.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter sind nett. Ausbilder sind entweder gestresst oder inkompetent. Ausbildungsinh. kaum bis garnicht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion in Zwenkau gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Super auch wenn es teils stressig wird. Aber auch nur solange bis der Hallenleiter da ist
Karrierechancen
Innerhalb der Firma=0
Arbeitszeiten
6-15
Ausbildungsvergütung
Niedriger als sonst wo. Reicht trotzdem aus.
Die Ausbilder
Entweder gestresst oder inkompetent. Sagen immer wie gut wir es bei ihnen haben wärend sie uns einrededen wollen dass wir alles selber klären müssen. Auch wenn es ein deutlicher fall für die ihk ist.
Spaßfaktor
Am anfang macht es spaß. Nach 2woche wird es aber langweilig da man eigentlich nur in der Produktion ist und diese sehr eintönig ist. An sich bestand meine Ausbildung aus feilen, bohren und Gewinde schneiden
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig
Variation
Immernoch eintönig
Respekt
Die Mitarbeiter sind offen. Man behandelt sich gut. Macht aber auch späße miteinander.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axmann Fördersysteme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Axmann Fördersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axmann Fördersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.