Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axmann Fördersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
lockerer Umgang, auch über Hierarchieebenen hinweg; bei Stress wird es mitunter schnell emotional
meist ausreichend; regelmäßig müssen Informationen eigeninitiativ beschafft werden
sowohl im Professionellen, als auch im Privaten gut; wer Hilfe braucht bekommt sie in der Regel auch; meinem Empfinden nach wurden hier Fortschritte erzielt
klappt für mich sehr gut; auf individuelle Bedürnisse wird Rücksicht genommen
meine Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr; auch in anderen Abteilungen ist das mittlerweile auf einem guten Niveau
Wenn andere ein Problem mit dir haben sollten, wird das nicht direkt angesprochen sondern dem Vorarbeiter / Abteilungsleiter mitgeteilt. Dann hört man von seinem Chef Dinge wo man sich fragt aus Welcher Richtung das kommt. Man wird hin und her gereicht wenn andere mit der Leistung unzufrieden sind, ohne das klar Kommuniziert wird was denn eigentlich los ist. Man bekommt vom Chef eine Verwarnung wenn man anderen Kollegen etwas zur Arbeit erklärt mit der Aussage : Hier wird nicht gequatscht !