19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter kommen und gehen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbau des Unternehmens in einer wirtschaftsschwachen Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit "Fachkräften".
Das Lohn und Gehaltsgefüge, zumal man für die Automobilbranche arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen! Ohne die geht es nun mal nicht.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung lief es relativ kollegial ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur befristete Arbeitsverträge. Nach Ablauf der Befristung gibt es nur ein Achselzucken von der Führung, ohne Begründung darf man gehen.
Langjährige Mitarbeiter betteln um eine Festanstellung.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwerer. Werden in der Fertigung nicht akzeptiert (vom Führungspersonal)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unflexibel und schlechte Atmosphäre
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer wieder gesagt dass der Zusammenhalt groß wäre, was nicht stimmt jeder versucht das beste Stück vom Kuchen zu bekommen egal mit welchen Mitteln.
Es werden Gerüchte gestreut die an den Haaren herbeigezogen wurde, die betroffenen Mitarbeiter werden dann abgestempelt und prinzipiell ist der kleine Arbeitnehmer Schuld.
Work-Life-Balance
Unglaublich unflexibel, spontane Wochenendarbeit wo man sich entscheiden muss ob man mitmacht oder kruzfristig gekündigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ein Meister verdient am Anfang max. 16,50€/h
Mitarbeiter in der Produktion zwischen 13,50€/h und 14,50€/h
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht viel
Kommunikation
Es wird nicht zugehört und dann völlig absurde Probleme können schnell zur Kündigung führen
Gehalt/Benefits
Für die Branche sehr unterbezahlt
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schlechte Arbeitsatmosphäre
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Akkordarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz eindeutig die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer / gleichberechtigt behandeln
Konflikte / Probleme sachlich ansprechen und Kompromisse finden
ohne Drohungen arbeiten
Mitarbeiter wertschätzen und das auch zeigen
Arbeitsatmosphäre
Alle spielen sich gegenseitig aus und die Führungskräfte haben den Bodenkontakt verloren. Es werden Machtverhältnisse klar ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden angefordert (teilweise nur durch schlechte Planung nötig). Schichten werden ab und zu einfach rum geschoben, private Termine sind dann egal. Urlaubstage können kurzfristig genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Festangestellte nicht allzu schlecht (eher Mittelfeld), Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Man kommt mit den meisten Kollegen nicht wirklich in Kontakt. Kein Austausch mit anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Macht gegenüber dem Mitarbeiter wird missbraucht. Unfaire Behandlung, Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern. Drohungen werden ausgesprochen und Schuld generell beim Gegenüber gesucht.
Arbeitsbedingungen
Ordnung am Arbeitsplatz leider nicht sehr gut. Auf Arbeitssicherheit wird nicht sehr gut geachtet.
Kommunikation
Konflikte werden offen angesprochen, jedoch ist das Problem hinterher noch schlimmer. Schuld wird grundsätzlich auf den Mitarbeiter geschoben.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit starkem Zuwachs
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Qualitätsanspruch,
Das End-Produkt
Der Umgang mit Fehlern, hinsichtlich Reaktionsschnelle und Lösungsvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
intern zu verantwortende Unruhe im Abarbeitungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz von projektspezifischen Problemstellungen und deren Auswirkung auf Leistungsumfang, Termin und damit verbundenen Mehr-/Minderaufwänden. Es gibt bei verschiedenen Kunden mit verschiedenen Ansprüchen nur wenig Möglichkeiten einen Standard zu etablieren oder Auftäge mit fester Maske abzuleisten.
Direkter Kontakt zur Baustelle/Realisierungsumfeld für Projektbeteiligte ist sehr wertvoll für das Verständnis von spezifischen Besonderheiten, die Auswirkung auf Konstruktion, Fertigung und Installation sowie deren Terminierung haben.
Organisation und Arbeitsmittel der Dokumentationsabteilung.
Weniger Statuslisten, die notwendige Pflege + zugehörige Meetings verbrauchen wöchtenlich rund 4h je Projektleiter.
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Möglichkeit des Home-Office
Möglichkeit der Nutzung von ganztägiger Gleizeit ohne Verletzung von Kernzeit oder zusätzlichem schriftlichen Antrag
Arbeitsbedingungen
Als Projektleiter im Geschäftsumfeld von global playern ohne MS projects und funktionierendes (und für alle notwendigen Mitarbeiter zugängliches) ERP zu arbeiten ist ineffizient und demotivierend.
Gleichberechtigung
Je nach Nachnamen kann gegen gletende Prozesse angewiesen werden und damit ein bereits laufender ordentlicher Prozess gestört werden. Die zugehörigen Folgen werden selten kommuniziert und/oder hinreichend abgewägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann schlechter sein kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Qwerty
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Mittelständisches Unternehmen, nette Kollegen, faire Bezahlung + pünktliche Lohnzahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation vorprogrammiert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bis zum Umfallen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwenkau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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